24 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei hohem Arbeitseinsatz und sehr guten Ergebnissen faire Bezahlung. Vertrauensvorschuss vom Vorstand wenn zuverlässig und überdurchschnittlich "abgeliefert" wird.
Chaos in Führungsstrukturen, extrem inkonsistente Erwartungen an die Mitarbeiter (abhängig vom Vorgesetzten), fehlende Strategie in Aufbau und Entwicklung der Mitarbeiter und des Geschäfts, Möglichkeiten der Weiterentwicklung im Unternehmen eher zufällig. Verhältnis "Führungskräfte"-Mitarbeiter völlig unausgewogen.
Kommunikation und Information muss man aktiv einfordern.
Fazit: Als durchsetzungsstarker und engagierter Mitarbeiter mit eigenen Vorstellungen wird man anecken. Als angepasster und durchschnittlich interessierter Mitarbeiter, der seinen Job ok machen will ohne größere Ambitionen passt man gut ins Unternehmen und wird sich wohlfühlen.
je nach Abteilung von schlecht bis sehr gut
Wahrnehmung von außen ist besser als intern
da mittlerweile eher eine Behördenathmosphäre besteht, ist work-life-balance gut möglich
Einige Positionen v.a. in operativen Geschäftsbereichen werden nicht marktgängig bezahlt
als Marketinginstrument hoch, im Alltag nicht von Interesse
hängt sehr von den einzelnen Personen ab
In vielen Teilen gar nicht vorhanden.
Personalbetreuung und Führungskompetenzen ausbaufähig. Entwicklungsfähige Unternehmenskultur. Gutes Klima unter den Mitarbeitern.
Besser geht immer, aber man gibt sich viel Mühe
Unternehmen wächst und bietet viele Chancen.
Viele Möglichkeiten vorhanden
Best in class
Sehr freundliche Grundstimmung
Es gibt noch nicht so viele, da das Unternehmen relativ jung ist.
Tolle Büros, faire Bedingungen, viel Flexibilität
Besser geht immer, aber man gibt sich viel Mühe
Hoher Frauenanteil
Druck von oben und Angst um den Arbeitsplatz.
Weiterbildungsprogramm ist vorhanden.
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich in Relation zur Branche.
Nur wenige Kollegen halten zusammen.
Angst vor Arbeitsplatzverlust führt zu unsozialen Verhalten.
Kommunikation? Gibt es nicht.
Nahezu alle Führungspositionen sind mit Männern besetzt.
Könnte interessant sein, wenn es eine Struktur und eine mittelfristige Planung geben würde.