alstria

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht immer eine gute Teamführung. Der Vorgesetzte verlässt sich zu sehr auf die Vorgaben des Unternehmens, wodurch die Verantwortung in Bezug auf eine gute Atmosphäre im Team völlig verloren geht. Die Stimmung ist gelegentlich von einer bleiernen Schwere geprägt und wirkt oft sehr gedrückt, weil die Leute nicht offen sprechen möchten. Fast so, als wüsste man im Voraus, dass Ehrlichkeit verurteilt wird.

Image

Das Unternehmen investiert viel Energie in das Image nach außen. Die jährlichen Mitarbeiterbefragungen wirken eher wie eine Werbemaßnahme. Fällt das Feedback auf Kununu schlecht aus, folgen oft künstlich wirkende Mehrfachbewertungen, um den Score zu schönen.

Work-Life-Balance

Manche Recruiter werben nach Außen mit Home Office aus dem Ausland. Das ist aber nur die Halbe Wahrheit. HO ist auf drei Tage die Woche begrenzt. Es sollten keine falschen Erwartungen geweckt werden.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine automatische Inflationsanpassung der Gehälter. In der heutigen Zeit ein Unding. Boni werden ohne jegliche Begründung oder transparente Kommunikation gekürzt.

Das Auswahlverfahren für Trainee-Stellen wirkt unstrukturiert, wenn für eine einzige Stelle über 10 Personen eingeladen werden. Es entsteht der Eindruck, dass der Fokus auf der reinen Masse an Bewerbern liegt, anstatt die individuelle Performance in den Vordergrund zu stellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Kollegen arbeiten zu einem sehr geringen Einkommen.

Selbst bei Trainees zählt nicht immer die Performance oder das Potenzial, es wird auch auf die Gehaltsforderung geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskonformität nach oben steht im Vordergrund, während die Interessen und Belange des eigenen Teams nicht immer gegenüber dem höheren Management vertreten werden.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Man hat häufig das Gefühl, dass viel hinter dem Rücken gesprochen wird und bestimmte Personen mehr wissen als man selbst. Zudem werden Unternehmungen organisiert, bei denen Kollegen teilweise ausgeschlossen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Zusammenhalt und ein respektvolles Miteinander machen das Arbeiten hier besonders angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen eine ideale Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Wertvolle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierewege zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Leistungsorientierte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen, die die Mitarbeit wertschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich stark für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist, immer hilfsbereit und kollegial – man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrungen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fair, respektvoll und unterstützen die Weiterentwicklung jedes Einzelnen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen fördert das gute Miteinander.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird großgeschrieben, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben bieten ständig neue Lernmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Einw gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Ist gut

Work-Life-Balance

Hier wird auf jeden aufgepasst und es ist super die Familie und die Arbeit gut zu organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Angemessene Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird schon darauf geachtet und unterstüzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden, daher guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein guter Umgangston vorhanden und es wird immer auf alles geachtet, dass nicht eine Überarbeitung statt findet.

Vorgesetztenverhalten

Immer höflich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wird viel untereinander kommuniziert und auch auf der Plattform Teams.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist da und immer wieder neue spannende Themen.

Arbeitsatmosphäre

Mal besser, mal schlechter. Mangelnde Kommunikation und Transparenz führt zu Unmut.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Wert auf die Schulferienzeiten gelegt und darauf geachtet, dass dort keine wichtigen Termine liegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung musst du dich selbst drum bemühen. Es kommt niemand mit einem Plan oder Vorschlägen.

Gehalt/Benefits

HVV wird zu 100% finanziert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ganze Firma fliegt 1x/Jahr nach Mallorca für 2 Tage...

Kollegenzusammenhalt

Beste Datingzentrale. So viele Paare, Ehen und Babies wie bei der alstria habe ich noch nie gesehen oder gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Großteil der Belegschaft ist zwischen 25-35. Daher keine Aussage möglich

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich sehr von der Abteilung ab. Es wirkt nicht so als ob die Vorgesetzten Schulungen für gute/moderne Führung erhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn dir dein Vorgesetzter nichts erzählt, erhältst du über den Flurfunk Informationen.

Gleichberechtigung

Es gibt/gab Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung gibt es mehr oder weniger interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Ich arbeite gerne hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Großraumbüros, aber damit kann man leben

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich bin zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander ist es super und der Arbeitgeber macht vieles dafür, das es so bleibt. Sicherlich gibt es mal Spannungen, aber diese werden schnell aus der Welt geschafft.

Image

Ich glaube wir haben ein sehr gutes Image, was an der tollen Arbeit von uns allen liegt

Work-Life-Balance

Mit bis zu 3 Home-Office Tage flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit ist jeder für sich selbst verantwortlich.
Solange man seinen Job schafft, schaut keiner genau hin.

Karriere/Weiterbildung

Interne stellen werden immer erst intern ausgeschrieben. Jeder kann sich dafür bewerben. Aufstieg ist schwierig, aber eine Umorientierung ist möglich.

Weiterbildung ist jeder Zeit möglich durch ein gut organisiertes Fortbildungssystem.
Alles natürlich in der Arbeitszeit.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer.
Die alstria zählt etwas mehr als andere Arbeitgeber in dieser Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Egal ob die Nachhaltigkeit in den eigenen Flächen, oder an den vermieteten Gebäuden. Alstria ist hier definitiv ein Vorbild.

Bezüglich Sozialverhalten genauso. Perfekt

Kollegenzusammenhalt

Sitzenmäßig. Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Helfen, unterstützen und auch innen den Beruf mal da sein, ist hier selbstverständlich.

Allerdings gibt es auch ehrliche Worte, wenn man nervt, oder sich mal daneben benimmt und das ist auch gut so.
Hier ist keiner Nachtragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Durchschnittlich sind die Kollegen zwischen 30 und 45 und es gibt fast keine Kollegen die +60 sind.
Es wird jeder gleich behandelt egal ob 20 oder 63.

Vorgesetztenverhalten

Gut, könnte aber besser sein.
Um so höher der Vorgesetzte ist um so besser ist das Verhalten zu seinen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man erfährt alles was man wissen möchte. Es gibt immer jemanden den man fragen kann. Man ist mit allen per DU und blöde Fragen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Hier haben Frauen in vielen Abteilungen die Hosen an . Wir sind ein bunter Haufen in allen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Es ist unser Job... Den machen wir uns das gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Lage direkt am Hamburger HBF ist das Büro sehr gut zu erreichen. Besonders schätze ich die gute Stimmung im Team und die vielfältigen Aufgabenbereiche.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn es irgendwann eine Regelung dafür geben würde, dass man seinen Hund mit ins Büro bringen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist sehr gut. Dies ist aber wahrscheinlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Image

Gutes Image.

Work-Life-Balance

Ist vorhanden. Für seine Stunden ist man selber verantwortlich (Vertrauensarbeitszeit). Man muss seine Stunden einfach im Blick behalten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man etwas machen möchte, wird dies auch angegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Es gibt eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung, die auf aktuelle Geschehnisse aufmerksam macht und das Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit vorantreibt. Der CEO legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, sodass bei alstria Nachhaltigkeit bereits von Beginn an stark verankert ist.

Kollegenzusammenhalt

De Kollegenzusammenhalt bei uns im Team ist super.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und rücksichtsvoll.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt.

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Es gibt natürlich Prozesse, die sich wiederholen, aber auch tagtäglich neue Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Eine Kommunikation auf Augenhöhe fand in vielen Fällen nicht statt. Insbesondere zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern. Im Real Estate Bereich muss die Leitung wieder den Fokus aufs Wesentliche finden. Die Stimmung wurde zunehmend schlechter.

Image

Nach außen hin scheint es gut zu sein. Unter den Kollegen wurde oftmals nicht positiv über die Firma gesprochen.

Work-Life-Balance

Gibt es! Man sollte die zur Verfügung gestellten Möglichkeiten aber nicht zu sehr nutzen, da dies dann wiederum zu offensichtlichen Missstimmungen führt.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier schien es unter den Abteilungen unterschiedlich gehandhabt worden zu sein. Im Real Estate Bereich war es sehr schwer.

Gehalt/Benefits

Ich konnte mich über mein Gehalt nicht beschweren. Meiner Meinung nach angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich dem gerecht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Kam auf die Abteilung an. Es sind eher feste Gruppen die eng zusammenhalten. Als Aussenstehender hatte man es sehr schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es kaum, daher kann ich dazu nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Im Real Estate Bereich führt das Vorgesetztenverhalten oft zu schlechter Stimmung in den Teams.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Fand sehr zäh statt. Kritik wurde nicht gerne gehört. Daran muss unbedingt gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach versuchte man Frauen nicht zu benachteiligen. Jungen weiblichen Berufsanfängerinnen wurden schnell Aufstiegschancen ermöglicht. Bei Müttern, die oftmals in Teilzeit arbeiten sah es leider anders aus.

Interessante Aufgaben

Leider wurde nicht nach den fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter geschaut, um Positionen oder Aufgaben zu optimieren. Man machte im Grunde jeden Tag das selbe, ohne absehbare Veränderungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gemeinsame Mittagspausen; After-Work Events, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt (in positiver Hinsicht)

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat ein offenes Ohr; lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Absprachen/interne Meetings; Microsoft Teams etc.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig; Werkstudierende werden regelmäßig zu Terminen mitgenommen (ohne zu "betteln"), aus denen sich meist im Nachgang Aufgaben ergeben; regelmäßig wiederkehrende Aufgaben können dennoch unterschiedlich ausfallen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien, die Wertschätzung der Mitarbeiter, das soziale Bewusstsein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon bekannte Mängel der Mitarbeiter bezüglich des Arbeitgeber , werden nicht umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Sonderzahlungen, mehr auf den Nachhaltigkeitaspekt eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist, Spaß, Wertschätzung

Work-Life-Balance

Durch ein Flexworkmodul gibt es die Möglichkeit Homeoffice zumachen, was eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Das Kontingent dieser Tage könnte etwas höher ausfallen. Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht auch innerhalb der Arbeitszeit private Termine wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget zur Weiterbildung. Eine Weiterbildung wird einem allemal ermöglicht. Innerhalb des Unternehmens hast du die Möglichkeit, dich beruflich umzuorientieren.

Gehalt/Benefits

Ich finde, es mangelt dem Unternehmen an Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld. Leider ist die Zahlung für gleichgestellte Positionen nicht fair. Es gibt für einige Mitarbeiter einen Bonus. Leider nicht für alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird in der Projektentwicklung und in den Bestands Immobilien großgeschrieben. Innerhalb des Unternehmens könnte das Umweltbewusstsein etwas besser ausfallen. z.B. papierlosen unternehmen. Es wird jedoch daran gearbeitet. Durch die Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, Mitarbeiteraktivitäten und co. mangelt es nicht am Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen,-innen nehmen aufeinander Rücksicht, unterstützen und schätzen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind genauso willkommen, wie jüngere. Durch Erfahrungen können wir durch ältere Kollegen lernen. Der Umgang mit älteren Kollegen weicht nicht mit dem Umgang mit jüngeren Kollegen ab.

Vorgesetztenverhalten

Das Wohl der Mitarbeiter ist meinem Vorgesetzten wichtig. Regelmäßige Gespräche werden durchgeführt. Mitarbeiter werden nicht bevorzugt, sondern gleichgestellt. Die Meinung eines jedem Mitarbeiters ist wichtig.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Updates, gute Kommunikationswege innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend. Einige wichtige Informationen fehlen jedoch.

Gleichberechtigung

Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass ich gleichberechtigt behandelt wurde. Ich habe jedoch auch schonmal was anderes mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite im einer interessanten Abteilung. Die Abläufe sind meist gleich jedoch gibt es inhaltlich immer etwas anderes zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales und nachhaltiges Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsthematik + die meisten Führungskräfte werden intern besetzt + keine Perspektiven

Verbesserungsvorschläge

Marktkonforme Gehälter + Mehr Karriereperspektiven + Führungspositionen mit Externen besetzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt. Fast alle, inklusive der Führungskräfte, haben einen 9 to 5 Job. Ab 18:00 Uhr trifft man fast keinen mehr im Büro an.

Image

Der gute Ruf am Markt ist nicht berechtigt.

Work-Life-Balance

s. Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine einheitlichen Karrierewege. Dafür ist der Laden einfach zu klein. Die guten Leute können NICHT gehalten werden!

Gehalt/Benefits

Das Fixum ist weit unter Marktdurchschnitt.
Es wird mit Wandelgenussrechten geworben, die eigentlich nur ein Mitarbeiterbindungsprogramm darstellen. Die Wandelgenussrechte wandeln sich nämlich erst nach 2 Jahren
Betriebszugehörigkeit. Trotzdem wird man am Anfang mit dem Gehalt inkl. der Wandelgenussrechten gelockt.

Kollegenzusammenhalt

Gut - es gibt nur eine handvoll "cooler" Kollegen, die für AfterWork offen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ist Fair. Trotzdem wird ein Kuschelkurs gefahren - es dürfen zu viele Fehler gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Führungsebene tut sich äußerst schwer mit offener, ehrlicher und direkter Kommunikation.
Die Kommunnikation in den Teams ist gut, aber zu andern Abteilungen katastrophal.
Der interne Buschfunk läuft stets auf Hochtouren - es wird über Gehälter, Kündigungen, Beförderungen willkürlich gesprochen.

Interessante Aufgaben

Aufgabenspektrum ist okay. Es könnte aber mehr zu tun sein. Corona hat alstria stark getroffen.