24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Management style heavily impacts workplace culture and employee morale
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Alta Via Consulting GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salary
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Conduct towards employees
Verbesserungsvorschläge
I've given up on it
Arbeitsatmosphäre
unfortunately always an atmosphere of pressure and fear
Image
The outward image must always be maintained
Work-Life-Balance
ok, but could be better
Karriere/Weiterbildung
scarcely any possibilities
Gehalt/Benefits
The salary is decent if you put in a lot of hours at the client's site
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unnoticeable...
Kollegenzusammenhalt
yes, but everyone works for himself
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
as bad as it gets
Arbeitsbedingungen
Unfortunately, it can only be rated as okay
Kommunikation
not regular and always a lack of information
Gleichberechtigung
There are people who are treated as more "equal" than others
Interessante Aufgaben
yes, if there are new customers
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Don't Recommend
Hat bis 2025 bei Alta Via Consulting GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management is getting worse and worse. Roles and responsibilities are completely unclear, and there are no processes whatsoever.
Verbesserungsvorschläge
Stop blaming consultants.
Vorgesetztenverhalten
Not trustworthy
Kommunikation
There was no transparency. Management always changing their stories.
Gehalt/Benefits
Salary based on billable hours and there were no projects.
Interessante Aufgaben
There were no enough projects for consultants.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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It was good until...
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich IT bei Alta Via Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There was an excessive amount of micromanagement, which stifled autonomy and trust among employees. The work environment was often characterized by shouting, which created unnecessary tension. There was a lack of transparency in decision-making processes, and communication—both with employees and clients—was at a very low level. Many clients expressed strong dislike towards interacting with management, which damaged professional relationships and the company’s reputation.
Verbesserungsvorschläge
A key suggestion for improvement would be to reconsider the leadership approach. Stronger, more supportive management would foster a more positive and collaborative work environment, allowing employees to feel heard and valued. Better communication and a willingness to listen to staff could significantly improve morale and productivity.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere was decent overall.
Work-Life-Balance
Work-life balance largely depended on individual preferences and work style. You had the flexibility to work standard hours or extend your day if you were busy and preferred to do so. This approach allowed for a good level of autonomy and adaptability, which was a positive aspect of the workplace.
Kollegenzusammenhalt
The team dynamics and support among colleagues were excellent, with everyone striving to help one another and maintain a positive working environment. However, the poor management practices often undermined this cohesion, creating unnecessary stress and limiting the team’s potential to collaborate effectively.
Vorgesetztenverhalten
The behavior of supervisors left much to be desired. While there were moments of constructive guidance, these were overshadowed by a tendency to dismiss employee input and adopt a “my way or the highway” attitude. This created an atmosphere where many employees felt undervalued and hesitant to express their opinions, ultimately hindering trust and open communication.
Kommunikation
Conversations with colleagues were always positive, and we tried to support each other whenever possible. Unfortunately, the management significantly impacted the atmosphere in a negative way. Most employees were hesitant to speak up in front of the “ultimate boss, who often acted as if they knew everything better, which created tension and limited open communication
Gehalt/Benefits
The salary was generally fair and competitive, with variations depending on the workload and level of commitment. Employees who demonstrated more dedication and took on additional responsibilities could expect higher compensation, which was a motivating factor for many. Benefits were in line with industry standards, adding to the overall package.
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A Company in decline and definitely not a "top" one anymore
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alta Via Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Communication, employee treatment and work "atmosphere".
Verbesserungsvorschläge
Treat people decently and with respect.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere was positive in the last years, and I could feel a sense of being part of a 'growing company.' The managers (with the exception of one) were attentive to the employees and worked on improving team cohesion and bonding. However, I feel that these efforts were undermined when new management was introduced. The announcement was abrupt, and there was no clear communication to the employees about why this change took place. Afterward, it became unclear who to communicate with, and I was 'suggested' not to speak with certain people, which created confusion and mistrust among my colleagues. This created a very uncomfortable and tense situation for me, the company changed for worse after the new managers took over.
Work-Life-Balance
You can balance your work and life somehow, but it's always uncertain.
Kollegenzusammenhalt
In the past few years, team cohesion was a key part of our workplace. However, with the new management, it now feels like competition and mistrust are being promoted
Vorgesetztenverhalten
Always rude and yelling at all colleagues for no reason
Kommunikation
Unprofessional and rude
Gehalt/Benefits
If you do your work, you can get a good salary. But it always feels uncertain if the company is paying it or not.
Karriere/Weiterbildung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Many people leaving
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Alta Via Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good salary.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management is bad. The old guy has a management style that was already bad in the 80s. He shouts at people and we fear him. The other one seams helpless and has no authority. I would say there is no good leadership at the moment.
Arbeitsatmosphäre
Hostile between employees
Work-Life-Balance
It is okay.
Karriere/Weiterbildung
Not really options.
Gehalt/Benefits
Yes salary is good if you have enough work. But colleagues tend to fight against each other to get tasks. Last month our bonus was paid late because they did not have money.
Kollegenzusammenhalt
Used to be better
Vorgesetztenverhalten
Either they have nothing to say or use inappropriate wording
Arbeitsbedingungen
Shared office is fine. Home office is also possible.
Kommunikation
Not sufficient. No follow ups.
Gleichberechtigung
It feels like management have their favourites. No fair treatment of all.
Interessante Aufgaben
Some is good some is boring.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Offen und bereit für Veränderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alta Via Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr diverses und internationales Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von Human Ressources Aktivitäten, KI-Strategie und Weiterbildung
Image
Alta Via ist in der Branche bekannt als sehr erfahrener Spezialist
Karriere/Weiterbildung
Mit HR Maßnahmen könnten sie Entwicklungsoptionen sicherlich noch deutlich gesteigert werden, aber wenn man selbst offen und proaktiv an das Thema herangeht, wird man definitiv unterstützt
Gehalt/Benefits
Es gibt ein sehr faires Gehalt mit Bonus-Zielvereinbahrung
Arbeitsbedingungen
Sind für mich optimal, da ich entscheiden kann, ob und wann ich remote arbeiten oder ins Büro im Co-working-Space gehen möchte. So wie es zu meinen Lebensumständen passt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alta Via Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe vor einigen Monaten bei Alta Via angefangen und es gefällt mir bisher sehr gut. Die Kollegen sind alle super nett und sehr hilfsbereit. Dadurch herrscht ein sehr familiäres Arbeitsklima. Zudem ist es Alta Via sehr wichtig, dass man sich im Unternehmen wohl fühlt und unterstützen einen sowohl auf persönlicher als auch professioneller Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alta Via Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Kollege geschätzt und es wird nie langweilig. Es gibt viel zu lernen und die Kollegen helfen einem gerne weiter, wenn man Fragen hat.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A Well-Rounded Employer with Fairness and Pleasant Work Environment!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alta Via Consulting GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alta Via embodies the values of diversity, creating an inclusive environment where individuals from all backgrounds thrive. They prioritize work-life balance and offer flexibility. The company's remarkable growth provides exciting opportunities, and its performance-based compensation system ensures that hard work is duly rewarded.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Employee experience management is at the highest level in Alta Via
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alta Via Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Employee experience management is at the highest level in Alta Via: care about employee needs, training, hybrid work, interesting and challenging tasks, motivating and highly competitive compensation scheme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alta Via Consulting durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 29% der Bewertenden würden Alta Via Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alta Via Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.