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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Good salary.
Sehr diverses und internationales Kollegium
Ich habe vor einigen Monaten bei Alta Via angefangen und es gefällt mir bisher sehr gut. Die Kollegen sind alle super nett und sehr hilfsbereit. Dadurch herrscht ein sehr familiäres Arbeitsklima. Zudem ist es Alta Via sehr wichtig, dass man sich im Unternehmen wohl fühlt und unterstützen einen sowohl auf persönlicher als auch professioneller Ebene.
Alta Via embodies the values of diversity, creating an inclusive environment where individuals from all backgrounds thrive. They prioritize work-life balance and offer flexibility. The company's remarkable growth provides exciting opportunities, and its performance-based compensation system ensures that hard work is duly rewarded.
Grateful to be a part of this amazing organization. The supportive and collaborative environment, coupled with the company's commitment to excellence, has made a significant impact on my professional growth.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management is getting worse and worse. Roles and responsibilities are completely unclear, and there are no processes whatsoever.
Conduct towards employees
There was an excessive amount of micromanagement, which stifled autonomy and trust among employees. The work environment was often characterized by shouting, which created unnecessary tension. There was a lack of transparency in decision-making processes, and communication—both with employees and clients—was at a very low level. Many clients expressed strong dislike towards interacting with management, which damaged professional relationships and the company’s reputation.
Management is bad. The old guy has a management style that was already bad in the 80s. He shouts at people and we fear him. The other one seams helpless and has no authority. I would say there is no good leadership at the moment.
Communication, employee treatment and work "atmosphere".
Verbesserungsvorschläge
Stop blaming consultants.
I've given up on it
A key suggestion for improvement would be to reconsider the leadership approach. Stronger, more supportive management would foster a more positive and collaborative work environment, allowing employees to feel heard and valued. Better communication and a willingness to listen to staff could significantly improve morale and productivity.
Treat people decently and with respect.
Ausbau von Human Ressources Aktivitäten, KI-Strategie und Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Alta Via Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Shared office is fine. Home office is also possible.
Sind für mich optimal, da ich entscheiden kann, ob und wann ich remote arbeiten oder ins Büro im Co-working-Space gehen möchte. So wie es zu meinen Lebensumständen passt.
Options to work from home or from amazing office
In Berlin ist die Firma im WeWork untergebracht. Nicht-Berliner Kollegen haben die freie Wahl: HomeOffice oder Co-Working / WeWork in der Nähe oder mal nach Berlin kommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alta Via Consulting ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
There was no transparency. Management always changing their stories.
not regular and always a lack of information
Conversations with colleagues were always positive, and we tried to support each other whenever possible. Unfortunately, the management significantly impacted the atmosphere in a negative way. Most employees were hesitant to speak up in front of the “ultimate boss, who often acted as if they knew everything better, which created tension and limited open communication
Unprofessional and rude
Not sufficient. No follow ups.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
scarcely any possibilities
Mit HR Maßnahmen könnten sie Entwicklungsoptionen sicherlich noch deutlich gesteigert werden, aber wenn man selbst offen und proaktiv an das Thema herangeht, wird man definitiv unterstützt
Not really options.
In Alta Via they care alot about their employees , they do workshops and also offering their employees access to paid learning centers so that they can learn even more .
Wie vorher angedacht: durch das Wachstum gibt es immer mehr Themen, die abgedeckt werden müssen. Hier hat also jeder die Chance, vielleicht einen bisher unbekannten Bereich zu übernehmen.
Produktseitig gibt es eine Lernplattform auf die jeder Zugriff hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alta Via Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Alta Via Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alta Via Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alta Via Consulting als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Alta Via Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alta Via Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting