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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alta Via Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alta Via Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alta Via Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmer Umgang zwischen Kollegen und Management. Geschäftsführung ist sehr vernünftig und geht auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglicher Austausch möglich und wöchentliche Updates vom Management. Regelmäßige Termine mit Geschäftsführern, um über Probleme o.Ä. zu sprechen. Sehr lockere Atmosphäre.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen um Hilfe bitten ist kein Problem, alle sind sehr hilfsbereit und haben ihre Spezialgebiete.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität, die eigenen Termine zu planen und zur Not auch mal tagsüber einen Termin wahrnehmen zu können. Es wird ermutigt, sich nicht zu überarbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher einwandfrei, offene und ehrliche Kommunikation in beide Richtungen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Komplexität der Projekte ist sehr unterschiedlich, damit gibt es für jeden etwas interessantes zu tun.

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