Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Man stand ständig unter Zeitdruck, es wurde die Arbeit die man geleistet hat nicht geschätzt.
Kommunikation
Viele wichtigen Entscheidungen wurden nicht professionell an uns weitergeleitet, sondern wurden durch andere weiter getragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter uns Arbeitskollegen war gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und war immer für einander da.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. Keine Wochenendarbeiten, selten Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Hier weiß der eine nicht was der andere tut. Vorarbeiter kennen nicht den genauen Arbeitsablauf bringen sich nicht mit ein. Es wird gegeneinander ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit dort ist eintönig.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten hat man dort keine egal wie lange man dort tätig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird keinerlei Rücksicht genommen nur unter uns Arbeitskollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Kein Arbeitsschutz nur eine Maske die man sich untereinander teilen muss. Ständig waren die Lüftungssnlagen defekt. Statt diese zu reparieren wurden die Mitarbeiter täglich in den Abteilung gewechselt damit sie den dämpfen nicht so lange ausgesetzt sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen hier bei Kununu zu teilen. Wir finden es schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit in der ALTANA Gruppe nicht zufrieden waren. Denn es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Unsere gemeinsamen Werte Wertschätzung, Offenheit, Handlungsspielraum und Vertrauen sind ein wichtiges Fundament unserer Unternehmenskultur. Unser Leitbild und unsere Führungsleitlinien existieren für uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, egal welcher Hierarchieebene, die verbindliche Basis ihres gemeinsamen, zielorientierten Handels.
Zur Auswahl unserer Führungskräfte setzen wir weltweit Führungschecks ein. Diese dienen dazu, in Abgleich mit den Anforderungen einer bestimmten Führungsposition eine Besetzungsentscheidung zu unterstützen und Stärken wie Entwicklungsfelder der Führungskräfte zu identifizieren.
Für ALTANA stehen Gesundheit, Sicherheit der Belegschaft und Umweltschutz an erster Stelle. Alle Standorte weltweit haben eine eigene Sicherheitsorganisation etabliert, die unter anderem die Einhaltung aller lokalen Arbeitsschutzvorschriften, Schulungs- und Trainingsmaßnahmen beinhalten. Auch am Standort in Grevenbroich bestätigen bspw. regelmäßige Messungen die Einhaltung sämtlicher Grenzwerte für Emissionen. Des Weiteren wird u.a. geeignete persönliche Schutzausrüstung gestellt.
Wir hoffen, dass Sie während Ihrer Tätigkeit das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder unserem Betriebsrat gesucht und uns so die Möglichkeit gegeben haben, uns zu verbessern und individuell und vertrauensvoll Klärung herbeizuführen. Denn selbstverständlich läuft auch bei uns nicht immer alles rund. Konstruktive Kritik hilft uns aber dabei, kontinuierlich besser zu werden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße,
Andrea Pfister
CoE Talent Management - Talent Acquisition
ALTANA AG