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ALTANA AG

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

ALTANA entwickelt und produziert hochwertige, innovative Produkte im Bereich Spezialchemie. ALTANA ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Wesel am Niederrhein mit einem internationalen Umsatzanteil von rund 86 %. Die vier Geschäftsbereiche der ALTANA, BYK Additives & Instruments, ECKART Effect Pigments, ELANTAS Electrical Insulation und ACTEGA Coatings & Sealants nehmen in ihren Zielmärkten eine führende Position hinsichtlich Qualität, Produktlösungskompetenz, Innovation und Service ein.

ALTANA bietet innovative, umweltverträgliche Problemlösungen mit den dazu passenden Spezialprodukten für Lackhersteller, Lack- und Kunststoffverarbeiter, Druck- und Kosmetikindustrie sowie die Elektroindustrie an. Das Produktprogramm umfasst Additive, Speziallacke und -klebstoffe, Effektpigmente, Dichtungs- und Vergussmassen, Imprägniermittel sowie Prüf- und Messinstrumente.

Die ALTANA Gruppe verfügt derzeit über 49 Produktionsstätten und über 50 Service- und Forschungslaborstandorte weltweit. Konzernweit arbeiten rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den weltweiten Erfolg von ALTANA. Im Jahr 2015 erzielte ALTANA einen Umsatz von mehr als 2 Mrd. Euro. Mit einer im Branchenvergleich hohen Ertragskraft gehört ALTANA zu den innovativsten sowie wachstums- und ertragsstärksten Chemieunternehmen weltweit.

Kennzahlen

Umsatz

mehr als 2 Mrd.

Mitarbeiter

rund 6.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Perspektiven für die Zukunft

Menschen@ALTANA: Ihr Karriereplus in der Spezialchemie

Die ALTANA Gruppe bietet tolle Perspektiven, besonders für Mitarbeiter. ALTANA ist einerseits globaler Marktführer in wachsenden Nischenmärkten mit dennoch überschaubarer Größe. Andererseits basiert der Erfolg auf einer langfristig ausgerichteten Strategie und Kultur mit einer ergebnisorientierten Unternehmensführung. Hinter ALTANA steht eine langfristig orientierte Gesellschafterin, die den Wachstumskurs mitträgt. ALTANA ist seit Jahren eines der wachstumsstärksten und profitabelsten Chemieunternehmen der Welt.

Unsere Mitarbeiter bringen ihre Innovationskraft in allen Gebieten ein, ALTANA im Gegenzug verspricht eine transparente und offene Kultur mit vielen außergewöhnlichen Extras. Allein unsere 50 globalen Standorte bieten viele Chancen…

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Um vor allem den weiblichen Fach- und Führungskräften den beruflichen (Wieder-)Ein- und Aufstieg zu erleichtern, setzt ALTANA auf flexible Arbeitszeitmodelle. Nach wie vor sind es überwiegend Frauen, die sich für einen Teilzeitjob entscheiden und so eine Balance zwischen beruflicher und privater Verantwortung finden. Aber natürlich stehen unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen auch unseren männlichen Mitarbeitern offen. Neben klassischen Teilzeitmodellen bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit der Alternierenden Telearbeit an. Gemeinsam zwischen Personal, Führungskraft und Mitarbeiter wird eine individuelle Lösung erarbeitet, welche auch zeitlich befristet sein kann. Das Angebot gilt natürlich auch für Väter/Mütter in Elternzeit. In einigen Fällen wird dies bei uns auch mit Jobsharing kombiniert. Zwei Mitarbeiter teilen sich einen Arbeitsplatz und arbeiten zeitweise noch von zu Hause. Dies ermöglicht beiden Seiten, Mitarbeiter und Führungskraft, einen sehr großen Raum für Flexibilität.

Homeoffice
Ja.

Kantine
Unsere Mitarbeiterrestaurants sowie Kooperationen mit lokalen Essenslieferanten sorgen für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter. Hierbei achten wir auf ein ausgewogenes, abwechslungsreiches und gesundes Angebot.

Essenszulagen
Wir bezuschussen das Mittagessen unserer Mitarbeiter im Mitarbeiterrestaurant anteilig.

Betriebskindergarten
Wir bieten unseren Mitarbeitern an einigen Standorten unseres Konzerns auch Unterstützung bei der Kinderbetreuung an (z.B. Belegplätze in Kindergärten/-krippen). Somit haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre berufliche Tätigkeit mit den individuellen Lebensformen, unterschiedlichen Arbeitszeitwünschen und familiären Bedürfnissen in Einklang zu bringen.

Betriebliche Altersvorsorge
Heute für morgen sorgen! Heute denkt jeder darüber nach, wie er seinen Lebensstandard nach dem Berufsleben sichern kann.

Und ALTANA bietet für die betriebliche Altersversorgung attraktive und moderne Systeme: Neben der arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung in zahlreichen Gesellschaften bietet ALTANA im Rahmen der jeweiligen gesetzlichen Möglichkeiten den Mitarbeitern die Möglichkeit an, Teile ihres Bruttoeinkommens gegen zusätzliche Versorgungsleistungen umzuwandeln. ALTANA leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der persönlichen Versorgungssituation jedes einzelnen Mitarbeiters.

Barrierefreiheit
Ja.

Gesundheitsmaßnahmen
Gesundheitsschutz spielt bei ALTANA eine außerordentlich wichtige Rolle. Getreu den Richtlinien der weltweiten Responsible-Care-Initiative der chemischen Industrie hat der Schutz unserer Mitarbeiter immer Vorrang. Wir verstehen Sicherheit in einem umfassenden Sinne: Dazu gehört u.a. auch der Gesundheitsschutz. Im Jahr 2008 hat ALTANA die Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union in ihrer aktuellen Fassung von 2007 unterzeichnet.

Mit der Unterzeichnung der Luxemburger Erklärung bekennt sich ALTANA zu einer betrieblichen Gesundheitsförderung, die über den traditionellen Arbeitsschutz hinaus zu einer nachhaltigen Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz beiträgt. Dazu gehören die Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten ebenso wie die nachhaltige Stärkung der Gesundheitspotenziale und des Wohlbefindens der Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz.

Gesunde, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind sowohl in sozialer als auch ökonomischer Hinsicht eine wichtige Voraussetzung für unseren Unternehmenserfolg. Mit gezielten Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung senken wir krankheitsbedingte Kosten und steigern gleichzeitig die Produktivität unserer Mitarbeiter. Die Ergebnisse sind eine gesündere Belegschaft mit höherer Motivation und besserer Arbeitsmoral sowie ein entspannteres Arbeitsklima.

Ein Beispiel dafür, wie ALTANA präventiven Gesundheitsschutz praktiziert, sind lokale Gesundheitstage und Gesundheitswochen sowie regelmäßige Gesundheitskurse. Hier stehen gesundheitsrelevante Themen wie Sport und Bewegung, gesunde Ernährung, Entspannung sowie Stressvermeidung im Mittelpunkt.

Betriebsarzt
In Abhängigkeit vom Standort unterstützt uns ein Betriebsarzt oder Arbeitsmedizinischer Dienst beim Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Coaching
In Einzelfällen bieten wir unseren Mitarbeitern ein individuelles Coaching an.

Parkplatz
Parkplätze (Außenstellplätze sowie Parkhaus) stehen in ausreichender Anzahl auf dem Firmengelände zur Verfügung!

gute Anbindung
Die Unternehmenszentrale ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen (eigene Bushaltestelle direkt vor der Tür).

Firmenwagen
In Abhängigkeit von der Tätigkeit und der Position im Unternehmen wird den Mitarbeitern ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterhandys
In Abhängigkeit von der Tätigkeit und der Position im Unternehmen wird den Mitarbeitern ein Mitarbeiterhandy zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterbeteiligung
Unabhängig von einer Börsennotierung bietet ALTANA seinen Mitarbeitern, wenn gesetzlich möglich, attraktive Programme für eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Die Programme sind langfristig angelegt und setzen ein Eigeninvestment der Mitarbeiter voraus. Die Ausschüttung hängt von der Entwicklung der Unternehmensgruppe ab.

Mitarbeiter Events
Jubilarfeiern, Sommerfeste, Betriebsfeste, Kinderweihnachtsfeier, Azubi-Weihnachtsfeier/Azubi-Sommerfeste, individuelle Weihnachtsfeiern der Organisationseinheiten, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen, Konzerte (z.B. vorweihnachtliches Kammerkonzert der Duisburger Philharmoniker), Public-Viewing bei Fußball-Großereignissen uvm.

Internetnutzung
Erlaubt während der Pausenzeiten.

Weitere Lohnnebenleistungen
Teilnahme an Gesundheitskursen (z.B. Fitness, Chi Kung, Business Yoga).

Standort

Eine Übersicht zu allen Standorten weltweit finden hier:

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Standorte Inland

12

Standorte Ausland

37

Für Bewerber

Videos

Altana AG
Ein Film über die Menschen bei ALTANA - ALTANA Identity Film DEUTSCH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten und motivierten Teammitgliedern für unsere Funktionseinheiten:
  • Allgemeine Verwaltung
  • Einkauf & Logistik
  • Finanzen & Controlling
  • Forschung & Entwicklung
  • Human Resources
  • IT
  • Produktion & Technik
  • Recht
  • Sicherheit & Umwelt
  • Unternehmensentwicklung / M&A
  • Unternehmenskommunikation
  • Vertrieb, Marketing & Anwendungsentwicklung

Gesuchte Qualifikationen

Fachliche Qualifikationen: sehr guter Studienabschluss, relevante Praktika, Auslandserfahrung, ausgezeichnete Englischkenntnisse sowie ggf. Promotion oder MBA.

Persönliche Qualifikationen: Analytische Kompetenz, Unternehmerische Kompetenz, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Leistungsmotivation, Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise.

Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaftslehre, Biochemie, Biotechnologie, Chemie, Chemieingenieurwesen, Chemie und Biochemie, Chemieingenieurwesen / Farbe-Lack-Umwelt, Chemische Technologie, Informatik, Kunststofftechnik, Advanced Materials Science, Materialwissenschaften, Oberflächentechnik und Werkstoffkunde, Physik, Polymer Science, Polymer Technology, Verfahrenstechnik, Wirtschaftschemie, Wirtschaftsingenieurwesen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

O-Töne unserer Mitarbeiter

Wir arbeiten in funktionsübergreifenden, internationalen Teams zusammen. Getragen von kreativer Individualität, gegenseitigem Respekt und hoher Eigenverantwortung. Dank einer umfassenden Servicekultur, der intelligenten Nutzung von Synergien im internationalen Netzwerk und der konsequenten Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter, erzielen wir nachhaltig Erfolge. Wir bieten spannende, herausfordernde Aufgaben und eine attraktive Vergütung.

Ein wesentliches Unternehmensziel von ALTANA ist die nachhaltige Wertschaffung. Ich bin davon überzeugt, dass dieses Ziel erfolgreich nur auf der Basis eines stabilen, in der gesamten Organisation verankerten Wertesystems erreicht werden kann. In diesem Sinne ist die Unternehmenskultur entscheidend für den langfristigen Erfolg von ALTANA.

Zunächst ist die Zusammenarbeit bei uns geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und fairem Umgang miteinander. Zweitens ist konstruktive Offenheit von allen Kollegen gefordert – gegenüber neuen Entwicklungen, Ideen und anderen Denkweisen einerseits sowie im Informationsaustausch und in der Diskussion miteinander andererseits. Drittens haben in unserer dezentralen Organisationsstruktur alle Beteiligten einen hohen unternehmerischen Handlungsspielraum für ihre täglichen Entscheidungen. Eine solche Art der Zusammenarbeit ist, viertens, nur möglich in einer Atmosphäre des Vertrauens – untereinander und in jeden Mitarbeiter des Unternehmens.

ALTANA ist als internationaler Spezialchemiekonzern Marktführer auf seinen Absatzmärkten und ein finanziell sehr stabiles Unternehmen. Daher bietet es auch sicherere Arbeitsplätze. Wie wir das Krisenjahr 2010 gemeistert haben, war schon bewundernswert. ALTANA setzt auf Innovation und nachhaltige Wertschaffung. Die Mitgestaltung von Veränderungen und Verbesserungen wird begrüßt und gefördert – das betriebliche Vorschlagswesen ist hier ein Beispiel. Das Unternehmen bietet Erfolgsbeteiligungen für tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter und fördert die Altersvorsorge.

Gut gefällt mir bei ALTANA auch das Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mensch und Umwelt. Wir haben hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards und immer wieder Maßnahmen zur Unfallprävention. Ich bin stolz, Teil des ALTANA-Konzerns zu sein. Und die geringe Fluktuation im Konzern zeigt, dass nicht nur ich mich mit dem Unternehmen sehr verbunden fühle.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

ALTANA pflegt eine faire und tolerante Unternehmenskultur, die auf einer intensiven Kommunikation von Zielen, Strategien, Vorgehensweisen und Hintergründen basiert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, gegenseitigem Respekt, Kritikfähigkeit und Toleranz sowie einer positiven Grundeinstellung. Darüber hinaus stehen wir für Chancengleichheit und gegen jegliche Form von Diskriminierung.

Zur ALTANA Kultur gehört aber auch, dass innovative Produkte unerlässliche Voraussetzung für nachhaltiges Wachstum und die Erschließung neuer Märkte sind. Also investieren wir in steigendem Maße in Forschung und Entwicklung. Wir erweitern unser Produktportfolio und Leistungsspektrum durch eigene Entwicklungen, aber auch durch Akquisitionen und Kooperationen mit Universitäten und wissenschaftlichen Instituten. Innovation ist und bleibt der Wachstumsmotor unseres Unternehmens.

Wir suchen den Dialog mit der Öffentlichkeit. Unsere Mitarbeiter erhalten regelmäßig Informationen über die Entwicklung unseres Unternehmens, den Stand unserer Arbeit und wichtige Entscheidungen. Wir wissen, dass der Wert eines Unternehmens nicht allein von wirtschaftlichen Kennzahlen abhängt. Wertbildend sind auch die gute Reputation und vor allem unsere Glaubwürdigkeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als internationaler und innovativer Spezialchemiekonzern übernehmen wir stets Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. Wir bieten ihnen gute Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Offenheit und Ehrlichkeit, gegenseitigem Respekt, Kritikfähigkeit und Toleranz. Damit tragen wir maßgeblich zur persönlichen und beruflichen Entwicklung der Menschen bei ALTANA bei. Das führt zu einer starken Identifikation mit unseren Zielen und Werten und zu einer hohen Verbundenheit der Mitarbeitenden mit ALTANA. Das wiederum schlägt sich in einer extrem geringen Fluktuation nieder. Darauf sind wir stolz.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Teams sind stark und erfolgreich, weil sie auf Menschen vertrauen können, die mit Kompetenz und eigenständiger Persönlichkeit überzeugen. Überzeugen Sie uns mit Ihren anschaulichen Bewerbungsunterlagen. Dann werden Sie schon bald eines unserer ALTANA Teams im persönlichen Gespräch kennen lernen.

Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen und freuen uns auf Sie persönlich. Schön, Sie kennen zu lernen.

Unser Rat an Bewerber

Es ist vor allem Ihre persönliche Note, die den ersten positiven Eindruck prägt. In Ihrer anschaulichen Bewerbung, in unserem ersten gemeinsamen Gespräch. Begeistern Sie uns so, wie wir Sie für ALTANA begeistern möchten!

Neben der Ordentlichkeit und Vollständigkeit Ihrer Unterlagen, trägt vor allem die „persönliche Note“ dazu bei, einen positiven ersten Eindruck zu vermitteln. Aus Ihren Unterlagen sollte deutlich werden, wie Sie zu unserer Arbeit und unserem Erfolg beitragen können und warum Sie Teil unseres ALTANA Teams werden möchten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Im ALTANA Job-Portal haben Sie nicht nur die Möglichkeit, sich direkt für einen Platz in unserem Team zu bewerben, sondern auch direkt auf das für Sie passende Job-Angebot zu reagieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal

Laden Sie dort Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben hoch. Sie nutzen damit die schnellste Chance, Mitglied im ALTANA-Team, ein echter Spezialchemist, zu werden.

Auswahlverfahren

Wenn Sie die erste Hürde übersprungen und uns Ihre Bewerbungsunterlagen gefallen haben, werden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch einladen. An diesem Gespräch nimmt in der Regel der Fachvorgesetzte der jeweiligen Organisationseinheit sowie ein oder zwei Mitarbeiter seines Teams teil. Dieses Gespräch möchten wir dazu nutzen, Sie persönlich kennen zu lernen. Gemeinsam gehen wir Ihren Lebenslauf durch und Sie haben die Chance, uns Ihren bisherigen Werdegang zu schildern. Anschließend möchten wir Näheres zu den Gründen Ihres Interesses an ALTANA erfahren. Warum haben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle beworben? Wie können Sie durch Ihre Qualifikationen und Kompetenzen dazu beitragen, der Spezialchemie neue Impulse zu geben? Besonders wichtig ist es uns, miteinander herauszufinden, ob die Chemie zwischen uns stimmt. Schließlich arbeiten wir im Team, um einzigartige Lösungen zu schaffen.

Offenheit ist ein wesentlicher Aspekt unserer Führungsgrundsätze. Dies sind nicht nur leere Worthülsen, sondern wird auch tagtäglich von uns gelebt. So auch im Vorstellungsgespräch. Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können. So bewerben Sie sich nicht nur bei uns, sondern wir werben auch um Sie und möchten Sie von uns begeistern. Lernen Sie unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter intensiv kennen. Hierzu empfehlen wir Ihnen, sich bereits im Vorfeld des Gespräches mit unseren Strukturen, Produkten und Unternehmenswerten vertraut zu machen. Seien Sie ruhig neugierig und stellen uns Fragen zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Stelle.

Im Anschluss an das erste Gespräch, erfolgt in den meisten Gesellschaften noch eine zweite Vorstellungsrunde, an der ein Ansprechpartner aus der Organisationseinheit Personal teilnimmt. In diesem Gespräch möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten, noch offene Fragen zu klären. Gleichzeitig bietet es uns aber auch die Chance, Sie noch intensiver kennen zu lernen und Ihnen Ihre Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bei ALTANA aufzuzeigen.

ALTANA AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
3,77 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Viele gute Ideen von der Personalabteilung, die leider von den Vorgesetzten ignoriert werden.

  • 17.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meisst Kollegial. Leider sorgen die aktuellen Prozesse verstärkt für ein wir gegen die innerhalb des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist das Management nicht in der Lage offensichtliche Fehler einzugestehen und zu korrigieren. Da werden neue Prozesse implementiert die nach drei Jahren immer nocht nicht funtionieren, und es vermutlich auch nie werden, aber ein zurück gibt es nicht, lieber fährt man weider mit der angezogenen Handbremse.

  • 27.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

ALTANA AG
3,87
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
2,91
7.434 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen