Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALTANA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 272 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
147 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Konzern/Vorstand kommuniziert vorbildlich.
Im eigenen Team überragend, im Umfeld viel "Cover your Ass"
Obwohl die direkten Vorgesetzten ihr Bestes geben, dringt die toxische Kultur allmählich nach unten und richtet im Verborgenen Schaden an.
Die vorherrschende toxische Führungskultur führt dazu, dass immer mehr Mitarbeitende nur noch das Mindestmaß leisten. Dies löst eine Abwärtsspirale aus und verstärkt die Probleme des Systems.