Große Außendarstellung aber nichts dahinter
Verbesserungsvorschläge
Den Boden unter den Füßen finden, pragmatischer werden, Grundsanierung der Mentalität und Check der Beziehung zwischen Führungskräften und Teams sowie Teams untereinander, Mobbing unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Gaslighting im Team, zu anderen Abteilungen gutes Verhältnis. Innovationen und Freiraum für Kreativität Fehlanzeige. Ideen werden geklaut oder direkt geblockt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur über Flurfunk oder Lästerein im Nebenbüro.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war nichts vorhanden. Probleme ansprechen resultierte mit Augenrollen und Mobbing.
Work-Life-Balance
37,5 h waren angenehm. Ich saß trotzdem von morgens bis abends am Rechner wegen katastrophalen Prozessen, die weg-ignoriert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Abteilungsleitung hat das rausgeholt, was die alte Abteilungsleitung in den Abgrund gerissen hat. Danke für die Unterstützung auf den letzten Zügen aus diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Geschichtlich gewachsene Prozese können nur mit vielen Tränen und Durchsetzungsvermögen geändert werden. Das Aufgabengebiet wurde immer schwieriger umzusetzen.
Gleichberechtigung
Frauenverachtendes und Rassistisches Verhalten ist hier häufig zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben einen guten Umgang mit älteren Kolleg*innen, welche schon eine ganze Weile im Unternehmen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Byk bzw Altana ist als gutbezahlendes Unternehmen bekannt - diese Gehälter sind aber vom Niveau nicht mehr angemessen
Image
Ich glaube die Außenwirkung als AG ist für alle sehr gut, nach Innen wird noch gekämpft. Es wird viel für die Innendarstellung gemacht (Blog etc) - ist aber Inhaltslos. Komplett falscher Ansatz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen durfte ich trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit nicht wahrnehmen.