Das Unternehmen war früher top, heute maximal Mittelmaß...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsbedingungen, einzelne Kollegen und die meisten Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern ewig, die Geschwindigkeit für Veränderungen, die Risikobereitschaft der Führung und das Vertrauen in die Führungskräfte und Mitarbeiter gehen seit Jahren gegen Null. Man ruht sich zu sehr auf dem in der Vergangenheit Erreichten aus. Mut, Initiative und Speed fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Der Mut zu Veränderungen muss bei der obersten Führung anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr hierarchisch und zentralisiert. Der Vorstand regiert bis nach unten durch, Kritik oder Vorschläge sind grundsätzlich nicht gewünscht bzw. werden nicht gehört. Es geht nur noch um weitere Gewinnmaximierung. Diesem Ziel wurde die früher herausragende Unternehmenskultur geopfert. An vielen Stellen herrscht Angst bei den Mitarbeitern. Es geht nur noch um weitere Gewinnmaximierung. Daher schon seit Jahren hohe Fluktuation trotz guter Gehälter.
Image
Mittelmäßig - war bis vor ca. 10 Jahren top, jetzt kein Unterschied mehr zum Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Durchschnitt, ok.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, die Personalabteilung ("HR") ist fachlich und von der Effizienz her ein Tiefpunkt in der gesamten Organsiation. Aufgrund schlechter und teils falscher Kommunikation sind sie mitverantwortlich für z. T. schlechte Stimmung und Fluktuation von Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Gut bis sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich für ein Chemie-Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut, Ausnahmen gibt es wie überall. Gefördert wird es vom Unternehmen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu den Jüngeren. Spezifische Fortbildungen gibt es aus Kostengründen kaum mehr (gilt allerdings für alle Mitarbeitenden).
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich in keinster Weise ein Vorbild. In aktueller Situation hohe Mitarbeiterfluktuation. Bei ALTANA in D dasselbe - das war vor >10 Jahren noch ganz anders.
Arbeitsbedingungen
Modern, sicher, sehr gut.
Kommunikation
Vorgesetzte halten sich (in meinem Fall) sehr zurück. Gemeinsame Veranstaltungen (Sommerfeste, Jubiläen, Weihnachten) wurden aus "Kostengründen" in allen Ebenen auf ein Minimum zurückgefahren.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeitende werden massiv bevorzugt (ok, da Entscheidung der Firmeninhaber).
Interessante Aufgaben
Ja - je nach Bereich und Organsiation. Es gibt aber so gut wie keine nationale oder internationale Aufstiegsmöglichkeiten. Zumeist werden für freie Stellen auf höherem Level externe Bewerber genommen. Interne Karriere ist somit extrem selten. Talentmanagement ein Graus!