kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meinen direkten Vorgesetzten
Gleichstellungsgesetz
Generationen verbinden, Chancen damit nutzen,ausbauen
Vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung und vom Arbeiten her ist alles super man fühlt sich hier wohl.
Wer hier was anderes rein schreibt als es gibt nichts hat noch nie bei anderen Chemieunternehmen gearbeitet
Bis jetzt fällt mir nichts ein. Aber wenn ich welche habe kann ich diese angeben und bekomme sogar Geld dafür wenn sie angenommen werden.
Sehr angenehm. Hier ist ein Miteinander und nicht rin gegeneinander, und das in allen ebenen. Hier Dutzen sich alle aus jeder ebende die ich bis jetzt kennen lernen durfte.
Negatives hab ich noch nicht gehört
Man hat überdurchschnittlich viele freie tage da man jede Woche 2,5 stunden auf ein Zeitkonto bekommt.
Wird immer wieder angeboten
Sehr gut man kann hier als normaler Chemikant bei guten Leistungen die E8 bekommen
Top
Kann man auf meiner Schicht nur als Super bezeichnen
Sehr gut es wird rücksicht genommen und ab dem 55 Lebensjahr gibt es ordentlich Freizeit oben drauf
Es gibt nichts zu klagen man kann über alles offen sprechen.
Sehr angenehm alle anlagen befinden sich in einrm Gebäude man braucht nicht bei wind und Wetter draussen sein
Ich fühle mich sehr gut informiert wenn Fragen aufkommen werden diese schnell beantwortet
Kann ich nichts negatives sagen
Abwechslungsreich jeder Tag kann anders sein
Man kann sich in der Größe der Firma recht frei "bewegen" und bekommt die Möglichkeit auch Neues auszuprobieren.
Teilweise sehr konservativ in den Strukturen. Wir mit stetigem Wachstum leider immer langsamer.
Aufstiegs- und Wechselchancen für Mitarbeiter schaffen, die auch weiterkommen wollen.
Pünktlicher Gehalt
Geringe Wertschätzung
Besseren Gehalt, Schicht entfernen
Da wo ich arbeite ist die Atmosphäre gut , aber es gibt oft Tage , da denkt man wird übergangen
Ganz ok
Schichtarbeit
Bei meiner Abteilung nicht wirklich möglich und nicht erwünscht
Ist uner durschnitt
Wird geachtet
Die Kollegen halten zusammen
Besser als mit jüngeren
Man denkt öfters dass der Vorgesetzte manche Bevorzugen
Schichtarbeit
Die Kommunikation zwischen den einzelne Abteilungen funktioniert nicht gut
Nicht so richtig da. Nasenfaktor zählt
Viele verschiedene Lacke
Lokale einheiten sind sehr kollegial
Corporate gedanke nicht überall sondern fast nur wo es der firma einen vorteil bietet
Transparentere kommunikation. Realistische Ansätze
Gehalt und zusätzliche Leistungen/Angebote
Unter den Kollegen meistens gut.
Mehr Schein als Sein. Ordentlich in die Jahre gekommen der Laden. Viele Kollegen die schon lange dort sind und nichts Neues einbringen und ihre Zeit absitzen und neue Mitarbeiter ausbremsen und demotivieren.
Gut machbar.
Wird versprochen…
Fair.
Wird gesagt, aber dauert ewig bis da mal was in die Gänge kommt.
Sollte man ein wenig aufpassen. Einige funktionieren als Berichterstatter für Führungskräfte.
Hier weiß ich ehrlich nicht wie ich es beschreiben soll. Aber ich glaube, menschlich und auch fachlich ist bei sehr vielen ein großer Bedarf an Nachbesserung.
Büro ist ein Container wo es regelmäßig rein regnet und schimmelt.
Viel Gerede, wenig professionell und eher schön verpackt als gut.
Wenn du Chef gut kennst, gibt es Bonus, Vorteile und vielleicht auch mal eine Führungsposition.
Wenn du bereit bist dir die Aufgaben selbst spannend zu gestalten, ja. Sonst eher eintönig.
Ich arbeite gern dort - man kann auch selbst dazu beitragen, dass es besser wird, ich würde nicht gern gehen, die Kollegen sind top!
Die Betriebsleitung ist bigott und halbherzig, kein Unternehmer - nicht vertrauenswürdig, die, die Leisten werden nicht gesehen, die Labertaschen sind die Helden, es wird nicht kontrolliert - viel Filz
Es wird sich Mühe gegeben…
Das Unternehmen ist im Kern gesund, bietet vielfältige Möglichkeiten und überzeugt durch eine sehr gute Homeoffice-Regelung.
Die genannten Punkte.
Transformation zu einer humanzentrierten Unternehmenskultur.
Rückmeldungen sollten ernst genommen werden. Bei Umfragen wäre es hilfreich, nicht nur die direkte Führungskraft zu bewerten, sondern breitere Perspektiven einzubeziehen. Regelmäßige Schulungen der ALTANA Führungsleitlinien sowie kontinuierliche Erhebungen könnten helfen, frühzeitig auffällige Entwicklungen zu erkennen und anzugehen.
Die vorherrschende toxische Führungskultur führt dazu, dass immer mehr Mitarbeitende nur noch das Mindestmaß leisten. Dies löst eine Abwärtsspirale aus und verstärkt die Probleme des Systems.
Im eigenen Team überragend, im Umfeld viel "Cover your Ass"
Obwohl die direkten Vorgesetzten ihr Bestes geben, dringt die toxische Kultur allmählich nach unten und richtet im Verborgenen Schaden an.
Der Konzern/Vorstand kommuniziert vorbildlich.
Die eingesetzte Technologie am Arbeitsplatz hat mir gut gefallen.
Interne Spezlwirtschaft in der Produktionsabteilung führt zu unfairen Entscheidungen und benachteiligt qualifizierte Mitarbeitende.
Die Firma darf nicht zulassen, dass die Chefin ihre eigene Clique bildet und Entscheidungen nach persönlichen Beziehungen trifft. Nur weil sie früher Studienkolleginnen waren, macht sie das nicht automatisch zu einer fähigen Führungskraft. Es ist dringend notwendig, erfahrene und kompetente Führungskräfte einzusetzen, die ihre Entscheidungen in den Dienst der Firma und deren Belange stellen.
Kompetente und freundliche Kolleg/innen, abgesehen vom engen Kreis um die unerfahrenen Führungskräfte.
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, doch intern stimmt die Wertschätzung und Fairness nicht überein.
Man soll so lange arbeiten, wie die Chefin es sagt, egal ob Grillfest, Arzttermin oder Brückentag, auch freitags wenn alle frei haben.
Einige Kolleg/innen waren sehr hilfsbereit und freundlich, sie kompensierten teils die unerfahrene Chefin.
Der Umgang mit älteren Kollegen war unauffällig.
Die unerfahrene Chefin gab im Jour Fixe oft viel positives Feedback und lächelte freundlich, traf aber hinterher überraschend Entscheidungen wie meine plötzliche Kündigung. Sie war wenig kommunikativ und zeigte kaum Verständnis für persönliche Belange.
Kommunikation erfolgt kaum, stattdessen wird man stumm beobachtet und vorschnell beurteilt.
Hängt davon ab, ob man zum inneren Kreis dazugehört oder nicht.
Ich musste ständig zwischen Programmierung, Datenanalyse, SQL und Gerätewartung wechseln, im Grunde genau das tun, was die Chefin wollte.
Das die meisten der Kollegen nett und respektvoll sind auch Abteilungsübergreifend. Das die einzelnen Abteilungen gut als Teams zusammenwachsen.
Als Azubi hat man einige benefits wie z.b. der Betrieb zahlt die Kosten für Bahntickets um zur Berufsschule zu fahren. Wenn man von weiter weg kommt und sich eine eigene Wohnung mieten muss, dann bekommen Azubis einen zusätzlichen Zuschlag.
Dass auch wenn es nur wenige sind, es dort Kollegen gibt, die das eigentlich gute Betriebsklima, komplett runterreißen. Wenn es nur "normale Kollegen" wären, sprich die kleinen Arbeiter, dann sollte man das Problemlos verkraften können, mit einer Person auf keinem guten Zweig zu sein. Da sowas aber meist mit einigen wenigen Vorgesetzten geschiet und sich sofort unbehagen in einem Verbreitet, da einem schon sehr deutlich gemacht wird, dass man dann unten durch ist, kann dafür sorgen, dass man sich dort sehr schnell unwohl fühlt, oder für lange zeit.
Potenzielle Vorgesetzte besser auswählen. Mehr auf die kleinen Arbeiter hören. Weniger durch den Einfluss eigener persönliche differenzen handeln, sondern danach handeln wie gut eine Person sich in ihrem Arbeitsumfeld integriert hat. Man bekommt schon seine Anerkennung in der eigenen Abteilung, wenn man auch so von oben behandelt werden würde, wäre es Super.
Lob nur innerhalb des eigenen Rudels (bedingt auch mal von anderen Produktionsnahen Abteilungen wie z.b. Quali oder F&E). Betriebsklima unter den "normalen Kollegen" zum großteil echt gut. Wenn es in Richtung einiger Vorgesetzter geht dann ist es Teilweise sehr schlecht.
Es gibt dort viel schönes Geplänkel über Werte imnerhalb der Firma, diese existieren allerdings nur auf dem Papier, würden sich dort alle so Verhalten, wie die Firmenpolitik es vorgibt, dann wäre dass der reinste Traum. Letztendlich bekommt man nur Lob und Anerkennung (wenn überhaupt), nur von den Leuten die im selben Boot sitzen, wie man selbst.
Die Chancen sind da, Ja. Aber wenn man sich manchmal anschaut, welche Leute für Weiterbildungen ausgewählt werden, dann kann man nur zweifeln. Es gibt dort einige sehr Kompetente Leute im Bezug auf die Arbeit und auf sozialer, menschlicher Ebene. Aber diese werden dafür selten gewählt, leider sind es meist die eher unqualifizierten.
Ich würde gern 4 Sterne geben, da die bezahlung dort schon recht gut ist. Aber im Vergleich zu dem was man dort leistet, könnte es echt mehr sein, Stichwort Leistungsorientierte Bezahlung. Dort ist die Rede von "Low- und High-Performern" aber die "High-Performer" verdienen genauso viel wie die "Low-Performer".
Hohes Bewusstsein, wenn es um Entsorgung von chemischen resten etc. geht und dem vermeiden von Umweltverschmutzung. Es werden dort sogar Produkte auf Basis nachwachsender Rohstoffe hergestellt, allerdings haben die sich nie so wirklich durchgesetzt.
Zusammenhalt je nach Abteilung und Ansehen Top. Letztendlich ist man nur froh, wenn jeder sein Pensum abgearbeitet hat. Da man im selben Boot sitzt und nicht viel Spielraum hat, man versucht nur sich gegenseitig den Rücken freizuhalten und das klappt dort ganz gut. Auch Absprachen und gegenseitige Gefallen werden in der Regel eingehalten, wenn es die Auftragslage Zeittechnisch erlaubt.
Auch die Zusammenarbeit mit dem Lager, der Quali und der F&E ist sehr angenehm. Viele sympathische Kollegen mit denen man gut klarkommt.
Der Betrieb bemüht sich Arbeitsmittel bereitzustellen, die den Körper entlasten sollen um die Anstrengungen zu senken, trotzdem gibt es viele Sachen die körperliche Kraft benötigen. Es werden Massagen angeboten die vor Ort stattfinden, sowie weitere kleine benefits, wenn es um die Gesundheit der Mitarbeiter geht.
Schwieriges Thema, ich bin mit den meisten sehr gut klar gekommen. Es gibt aber auch einige die kein Stück sozial sind, teilweise sehr herablassend und beleidigend werden. Wenn man sehr gut arbeitet, den Respekt der anderen Kollegen genießt und gut in der Firma integriert ist, können einem trotzdem einigen Türen sofort vor der Nase zugeschlagen werden, wenn gewisse Vorgesetzte einen nicht riechen können.
Das Arbeitspensum ist sehr hoch, ich persönlich bin darin aufgegangen. Dennoch sollte man den Zeitdruck nicht unzerschätzen. Leider muss man sehr oft betteln, oder sehr lange warten, bis man moderne neue Arbeitsmittel bekommt, da es sich immer um Ausgaben handelt. Mir hat die Arbeit dort sehr gefallen, kann aber dennoch nicht mehr als 3 Sterne geben, wenn man das gesamtbild und, dass persönlich eigene aufgehen als neutral betrachtet.
Zeitarbeiter, einige unfähige wurden durch Vitamin B übernommen und einige die echt richtig gut waren und eine Bereicherung für die Firma gewesen wären, wurden Grund- und Kommunikationslos entlassen.
Im Grobem und ganzem ist alles bestens. Man wird nur manchmal benachteiligt, wenn man es sich mit den falschen Leuten verscherzt hat, meiner Erfahrung nach, betrifft es dort eine Person ganz besonders und es handelt sich dabei nichtmal um unangemessenes Verhalten. Diese Person würde ich, als sehr zynisch beschreiben, die grundsätzlich erstmal mit allem unzufrieden ist und wenn man mal eine Meinungsverschiedenheit hat, dann wird diese nicht auf erwachsene Art ausdiskutiert, sondern es wird sich Stur gestellt, man wird wutentbrannt angeschrien und jeglicher Verbesserungsvorschlag abgelehnt. Und auf diese Art und Weise wird dann auch beurteilt, wem die Chance zugute kommt sich weiterzubilden und die Karrierleiter emporzusteigen, bzw. egal wie gut man dafür qualifiziert ist, hat man es sich mit dieser einen gewissen Person verscherzt, dann wird man in diesem Auswahlverfahren konsequent ausgeschlossen. Oder es werden komplett abstruse Begründungen genannt. (Dies betrifft den Bereich der Produktion)
Da der Betrieb permanent wächst, kommen immer wieder neue Projekte und Aufgaben dazu.
So verdient kununu Geld.