18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und interessante Projekte
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Wertschätzender Umgang miteinander
Offene Kommunikation und hilfsbereite Kollegen
Zukunftsorientiert und offen für Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Modernisierung von Prozessen und Ausstattung noch nicht überall abgeschlossen
Teilweise hoher Arbeitsaufwand
Gehalt und Benefits ausbaufähigw
Verbesserungsvorschläge
Die eingeschlagene Modernisierung konsequent weiterführen und Prozesse weiter digitalisieren. Viele Veränderungen sind bereits sichtbar, benötigen aber Zeit. Außerdem könnten Benefits und Gehaltsstrukturen langfristig noch weiterentwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich im Unternehmen wohl. Das Miteinander ist respektvoll, gute Leistungen werden wahrgenommen und anerkannt. Fehler werden nicht sofort negativ bewertet, sondern als Chance zur Weiterentwicklung gesehen.
Image
Das Unternehmen wird meiner Meinung nach teilweise kritischer wahrgenommen, als es tatsächlich ist. Viele Bewertungen stammen erfahrungsgemäß von unzufriedenen Personen auch aus der Vergangenheit. Intern erlebe ich ein Unternehmen, das sich weiterentwickeln möchte und viel Energie in Veränderungen investiert.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist leistungsorientiert, daher fallen gelegentlich auch Überstunden an. Gleichzeitig gibt es flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld, insbesondere wenn kurzfristig Unterstützung benötigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen und sich einbringen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich interessante Entwicklungsmöglichkeiten und neue Aufgabenfelder.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt gibt es sicherlich noch Luft nach oben. Dafür bietet das Unternehmen andere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, ein gutes Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterbelange werden ernst genommen und bei persönlichen oder familiären Herausforderungen wird nach pragmatischen Lösungen gesucht. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und respektvoll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Wie überall gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten, insgesamt ist das Miteinander aber sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind ansprechbar, fair und lösungsorientiert. Leistung wird anerkannt und man hat das Gefühl, dass die Führungskräfte das Unternehmen und die Mitarbeiter gleichermaßen voranbringen möchten.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind insgesamt gut. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, Prozesse und Strukturen zu modernisieren. Natürlich gibt es noch Verbesserungspotenzial, die Entwicklung geht jedoch klar in die richtige Richtung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Anliegen können jederzeit angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Die Geschäftsführung ist präsent, kommunikativ und versucht, die Mitarbeiter mitzunehmen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten orientieren sich aus meiner Sicht an Leistung und Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich spannend. Besonders die Zusammenarbeit mit interessanten Partnern, beispielsweise der Bundeswehr, macht die Arbeit für mich persönlich sehr attraktiv und sorgt dafür, dass keine Routine entsteht.
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Guter Arbeitgeber, mitarbeiterfreundlicher geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mayen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu beanstanden, keine Sanktionskultur. Wenn was schief läuft, lösen wir es gemeinsam.
Work-Life-Balance
Klappt. Manchmal sind Überstunden gefordert, die werden aber angekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Einen kann man gut, mit dem Anderen nicht so- alles ganz normal.
Vorgesetztenverhalten
OK
Kommunikation
Funktioniert gut. Das Management kommuniziert/informiert über alle wichtigen Themen. Hat sich deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Ja. Und wenn ich Themen interessant finde, kann ich die auch beim Vorgesetzten vorstellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Positive Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mayen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Ende 2025 gibt es ein neues Management, die Arbeitsatmosphäre hat sich sehr positiv entwickelt. Ich gehe gerne zur Firma und fühle mich wohl.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten wurden flexibilisiert, es gibt seit Kurzem ein Stundenkonto und wenn ein privater Notfall vorlag oder ein Arzttermin anstand, konnte ich bisher immer frei nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Völlig ok, immer ein offenes Ohr und ich werde nach Möglichkeit unterstützt
Kommunikation
Kurze Wege, es wird offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme viele neue Aufgaben und wenn ich Ideen haben, finden die auch immer Gehör.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unangenehmster AH in 20 Jahren Berufsleben. Kritische Bewertungen werden gelöscht, 5 Sterne Bewertungen selbst geschr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mayen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die wohl schlimmste Ausbildung meines Lebens.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker im Bereich Produktion in Mayen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einzige, was an der Arbeit gut war: Um 16 Uhr konnte man endlich nach Hause gehen und diesem Betrieb entkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen müssten die Strukturen dringend verbessert werden – es gibt zu viele Punkte, um alles aufzuzählen. Besonders die Arbeitssicherheit könnte verbessert werden. Außerdem wären mehr Urlaubstage, bessere Bezahlung, kürzere Arbeitszeiten und generell ein besseres Betriebsklima wichtig. Vor allem sollte man nicht für jede Kleinigkeit bestraft werden, die den Vorgesetzten nicht passt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft sehr angespannt, da man sich ständig von den Vorgesetzten im Büro beobachtet fühlt. Als Diabetiker seinen Blutzucker auf dem Smartphone zu überprüfen, kann direkt zu Beschuldigungen führen, am Handy gespielt zu haben. Mehrfach kam es vor, dass ein Vorgesetzter vom Büro herunterkam, weil er gesehen hatte, wie man sein Handy herausgeholt hat, und man sofort abgemahnt wurde. Auch wenn man erklärte, dass man seinen Blutzucker kontrollierte, glaubte einem niemand. Es wurde einem Angst gemacht, gefeuert zu werden, da man sich noch in der Probezeit befindet.
Karrierechancen
Hier gibt es keine Karrierechancen. Im Unternehmen gab es Mitarbeiter, die seit 30 Jahren dort arbeiteten und immer noch den Mindestlohn bekamen. Es wird einem absolut nichts geboten, man soll nur als billige Arbeitskraft dienen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind von 6 bis 16 Uhr. Man wird oft zu Überstunden gezwungen, und wer diese ablehnt, dem wird mit Kündigung gedroht, da man sich noch in der Probezeit befindet.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr schlecht, man bekommt hier lediglich das gesetzlich vorgeschriebene Minimum.
Die Ausbilder
Am Anfang der Ausbildung waren die Ausbilder nett, doch nach einigen Tagen, wenn man Fehler machte, weil einem kaum etwas beigebracht wurde, folgten Strafen.
Spaßfaktor
Die Arbeit ist extrem anstrengend, belastet den Körper sehr und macht überhaupt keinen Spaß, da 90% der Mitarbeiter auch nur schlecht gelaunt ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr monoton: Man macht acht Stunden lang immer nur dieselbe Tätigkeit, was nicht nur den Körper, sondern auch die Psyche stark belastet.
Variation
Man wird von Bereich zu Bereich geschickt. Eine Tätigkeit macht man dann ein bis zwei Wochen, bevor man in einen anderen Bereich versetzt wird, wo man wieder einige Wochen dieselbe Tätigkeit ausführt.
Respekt
Man wird hier überhaupt nicht respektiert. Von den Vorgesetzten wird man schlecht behandelt, und auch die anderen Mitarbeiter, die ständig schlecht gelaunt sind, zeigen keinen Respekt.
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Kaum Fairness, wenig Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und bei 30 grad bekommt man sogar 2 Flaschen Wasser kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einige Zeit in diesem Unternehmen gearbeitet und war insgesamt enttäuscht. Zwar wird nach außen ein modernes, leistungsorientiertes Bild vermittelt, intern sieht es jedoch ganz anders aus:
• Überstunden sind die Regel, werden aber nicht fair ausgeglichen. Flexibilität wird gefordert, aber nicht gewährt – z. B. kein früheres Gehen bei privaten Terminen trotz Mehrarbeit.
• Prämien werden intransparent gestrichen, etwa bei Krankheit oder in der Probezeit, obwohl diese offiziell leistungsabhängig sein sollten.
• Die Kommunikation von Führungskräften ist oft unklar oder widersprüchlich, Feedback wird selten ernst genommen.
• Wertschätzung fehlt – weder für gute Arbeit noch für Engagement gibt es echte Anerkennung.
• Der Umgang mit befristeten Verträgen sorgt für Unsicherheit und Demotivation, vor allem bei jüngeren Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden ausgleichen – fair und flexibel.
• Prämien transparent und leistungsgerecht vergeben.
• Bessere Kommunikation und wertschätzender Umgang im Team.
• Arbeitsplätze modernisieren, gesundheitliche Belastung reduzieren.
• Faire Bezahlung und Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld oder Altersvorsorge einführen.
• Klare Perspektiven für Entwicklung und Weiterbildung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war oft angespannt und von Misstrauen geprägt. Es gab kaum Zusammenhalt oder ehrliche Kommunikation. Lob und Wertschätzung waren Fehlanzeige – stattdessen herrschte Druck und Unsicherheit.
Image
Man hört wirklich nichts Gutes von ex Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Oft 50 h Wochen ohne Pausen
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote nach Nachfrage bekommende
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Firma eben schwierig aufgrund von zu hoher Mitarbeiter Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind die Vorgesetzten wirklich nicht gut (Vorlaut, lassen nicht mit sich reden, respektlos) aber es gibt auch wirklich Führungspersonen die ihren Job sehr gut machen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung, hoher Druck und kaum Rücksicht auf Gesundheit oder Work-Life-Balance. Überstunden sind selbstverständlich, Ausgleich dagegen nicht
Kommunikation
Es wurde kommuniziert aber der Tonfall war oft respektlos oder man wurde eben angeschrien
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Prämien werden oft gestrichen – z. B. bei Krankheit oder während der Probezeit. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsangebote sucht man vergeblich. Wer langfristig denkt oder auf finanzielle Sicherheit hofft, ist hier falsch
Interessante Aufgaben
Wird ziemlich schnell dass selbe
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ganz großen Bogen um die Firma herummachen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Rücksicht auf individuelle Einflüsse genommen wird, die die Arbeitsleistung beeinflussen.
Verbesserungsvorschläge
- Eventuell kosten für Arbeitskleidung + die Reinigung übernehmen.
- Bei der Einarbeitung auch zumindest jeden Mitarbeiter in der Abteilung vorstellen.
- Rücksicht auf religiösen oder kulturellen Hintergrund der Mitarbeiter Rücksicht nehmen.
Arbeitsatmosphäre
In der Stellenbeschreibung stand familiäres und wertschätzendes Umfeld. Man wurde den nötigsten Personen vorgestellt und man hat das Gefühl als würde permanent über jemanden getuschelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt man fühlt sich für jemanden, der nicht die Sprache der Arbeitskollegen spricht ausgegrenzt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren an sich sehr freundlich und haben, wenn es die Zeit zugelassen hat auch kleine Gespräche geführt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten grüßen einen beim Vorbeigehen. Der eigene gibt einen von Anfang an das Gefühl denjenigen zu nerven.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem das gesetzlich nötigste Gegeben.
Gehalt/Benefits
Sonderprämien (z.B für keine bzw. wenige Krankheitstage) werden nicht an Mitarbeiten in Probezeit oder befristeten Arbeitsvertrag ausgezahlt. ( Information von einem bereits langen dort tätigen Mitarbeiter)
Interessante Aufgaben
Es gibt 1-2 mal im Monat relativ interessante Aufträge wo die Zeit im Flug vergeht. Doch 80% meiner Tätigkeit war die monotonste Arbeit die ich in meinem Leben verrichten durfte. Material aus der Maschine auf Paletten legen. Meist über Tage hinweg.
Work-Life-Balance
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Achtung gelöschte Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Mayen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kununu-Bewertungen löschen und diese als Kritik annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten, Stress, Unklarheit, Überwachung und Kritik.
Work-Life-Balance
Die Firma die dich nicht schätzt sollte immer deine erste Priorität sein.
Karriere/Weiterbildung
Privat kannst du dich weiterbilden aber frag bloß nicht um Unterstützung. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Gehalt/Benefits
durchschnittlich, keine nennenswerten Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert da keinen. Bei Vorschlägen in der Verwaltung nachhaltiger und umweltbewusster zu arbeiten stößt man nur auf Ablehnung, da es bedeuten würde, dass Arbeitsabläufe optimiert werden und an diesen, die noch so sind wie in den 80ern, will man mit aller Kraft festhalten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder an sich selbst denkt ist an jeden gedacht.
Vorgesetztenverhalten
Kritikorientiert, launisch, betriebsblind, egoistisch. Aufgaben werden unklar und ohne Ziele erteilt. Das merkt man besonders bei größeren und wichtigen Projekten die dann immer im Chaos enden. Wenn dann durch schlechtes Management alles schief geht werden Überstunden über einen längeren Zeitraum hinweg verordnet um alles auszubaden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird bis zum Exitus verwendet und selbst dann gibt es Diskussionen ob eine Neu-/Ersatzanschaffung vermieden werden kann.
Kommunikation
Unklare Aufgabenverteilung
Gleichberechtigung
Einfach nein.
Interessante Aufgaben
Nicht oft aber das Themenfeld ist prinzipiell sehr interessant und spannende Projekte gibt es auch. Die chaotischen Negativfaktoren die das Unternehmen mit sich bringt rauben dann aber doch den Spaß. Entscheidungsspielraum im Rahmen seiner Tätigkeit und Profession gibt es nicht - alles muss freigegeben und bei den Vorgesetzten angefragt werden. Bestellungen für 5€ müssen ebenfalls ausgedruckt, freigegeben und eingescannt werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
sehr traditionelles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT in Mayen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Spielraum für zwischenmenschliches. ARBEITEN in jeder Minute.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen. Weniger Blame-Game.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wenig Mitspracherecht und sehr wenig Vertrauen. Es ist eine klare Top-Down Mentalität.
Work-Life-Balance
Arbeiten, arbeiten, arbeiten ist das wichtigste.
Karriere/Weiterbildung
Steht ganz klar hinten an. Arbeit, Arbeit, Arbeit. Fortschritt kommt später. Gerade im Bürobereich.
Gehalt/Benefits
Sehe ich im durchschnittlichen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sehr auf sich Bedacht. Es kommt selten zu privaten Gesprächen. Das ist aber auch nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Hier besteht sehr viel Luft nach oben. Möbel und Technik sind veraltet und werden bis zum Totalausfall benutzt. Gerade die Möbel sind aber teilweise nicht mehr benutzbar wie z.B. die Bürostühle.
Interessante Aufgaben
Das schwankt sehr stark. Es gibt interessante Phasen, aber auch sehr eintönige Phasen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausbeutung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALTEC Aluminium-Technik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden ALTEC Aluminium-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALTEC Aluminium-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.