Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Altendorf Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungsebene entscheidet über die Köpfe der Arbeiter hinweg. Umgangston unter Mitarbeitern spottet jeder Beschreibung!
Lügen, üble Nachrede, Nasenfaktor
35h-Woche, aber wer für Samstags absagt wird zunächst schief angeguckt, dann isoliert
Auch hier: Lügen und Leere Versprechungen. Keine offene Kommunikation mit Mitarbeitern
Immer dasselbe. Man lockt mit ,,abwechslungsreichen Aufgaben", wird dann aber sehr schnell eines besseren belehrt!
Drohkultur, Mobbing, offener Rassismus, Abzocke