Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmen insgesamt vom Aufbau und das Produkt. Die Möglichkeiten aktiv als Mitarbeiter mitzugestalten. Die IT Abteilung.
Die 35std. Woche bei Tagschicht, kein Schichtdienst sowie die Kollegen, Firmenrad Leasing ist auch eine super Sache !
35 h Stunden woche
Kostenlose Parkplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch träge Entscheidungen vom Bord werden Veränderungen bzw. Korrekturen nicht oder verspätet umgesetzt.
Keine offene Kommunikation. Veraltete Hierarchien
Oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Das Kernproblem lösen und die guten Mitarbeiter halten!
Die 50er Jahre sind vorbei. Es mangelt an Anerkennung, Respekt und Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse
Weihnachts-Urlaubs Geld könnte es ruhig geben.
Flexible Arbeitszeiten wären super !
Konzept überdenken, Mitarbeiter anständig bezahlen, mehr Kommunikation mit den Angestellten und nicht nur unter den Führungskräften.
Mehr für Mitarbeiterwertschätzung tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Altendorf Group ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, vielfälltig! Liegt an einem selbst diese anzunehmen und sich so weiterentwickelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altendorf Group ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter Kollegen gut, zwischen den Abteilungen OK, einzelne Vorgesetzte kommunizieren m.E. zu wenig
Die Führungsebene entscheidet über die Köpfe der Arbeiter hinweg. Umgangston unter Mitarbeitern spottet jeder Beschreibung!
Übereinander anstatt miteinander
Findet nur in der Führung statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In kleinen Schritten
Siehe ,,Vorgesetztenverhalten"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altendorf Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Altendorf Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altendorf Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altendorf Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.