Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie 35std. Woche bei Tagschicht, kein Schichtdienst sowie die Kollegen, Firmenrad Leasing ist auch eine super Sache !
Kostenlose Parkplätze.
35 h Stunden woche
Keine offene Kommunikation. Veraltete Hierarchien
Oben genannt.
Die 50er Jahre sind vorbei. Es mangelt an Anerkennung, Respekt und Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse
Weihnachts-Urlaubs Geld könnte es ruhig geben.
Flexible Arbeitszeiten wären super !
Konzept überdenken, Mitarbeiter anständig bezahlen, mehr Kommunikation mit den Angestellten und nicht nur unter den Führungskräften.
Mehr für Mitarbeiterwertschätzung tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altendorf Group ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hungerlohn, der zumindest pünktlich gezahlt wird. Nicht tarifgebunden, daher kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder sonstiges. Schafft man die vorgegebene Arbeitsmenge in einem Quartal, gibt es 400€ Bonus, dafür hat man dann aber auch zu buckeln!
Leiharbeiter bekommen sogar mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Siehe ,,Vorgesetztenverhalten"
