22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin wirklich sehr froh dort nicht mehr zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brüggen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fuhr immer mit einen schlechten Gefühl nach hause weil man den Bewohnern nicht gerecht wurde.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht , Bewohner sind sehr unzufrieden und die Qualität der pflege bleibt zu wünschen übrig. Zuviel Personal die Probleme mit der deutschen Sprache haben und die Bewohner Schwierigkeiten haben diese zu verstehen. Die gleichen Kollegen sind meist krank was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt wegen mangelhafter Besetzung.
Image
Schlecht man hört im Ort nichts gutes sowie Mitarbeiter die sehr unzufrieden sind .
Gehalt/Benefits
Wird sich an den TVöD Gehalten.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut ,aber leider hat sich das drastisch verschlechtert. Mitarbeiter gehen sich gegenseitig an und. Wird viel hinter den Rücken gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du dich mit den Vorgesetzten gut verstehst, hast du auf dem Dienstplan keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Wäsche meist zuwenig es gab zeiten da hat man mit deckenbezüge Bewohner abgetrocknet weil kaum Wäsche vorhanden war. Handtücher und wasch lapen werden zu wenig geliefert. Betten können konnten nicht regelmäßig bezogen werden weil es auch da Mangel herrschte .
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Jahre sehr gerne gearbeitet. Leider hat sich das sehr schnell geändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Brüggen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Verdienst, die Bewohner sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeiter. Man bekommt sehr oft gesagt, wo die Tür ist und dass man einfach gehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen, nicht davon ausgehen, dass man als Leitungspositionen besser als die anderen ist, nicht mehr durcheinander arbeiten im ganzen Haus. es ist für viele sehr belastend
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider stark abhängig von den jeweiligen Personen. Unter Kolleginnen und Kollegen herrscht eine gute, hilfsbereite und freundliche Stimmung. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet menschlich zusammen.
Problematisch empfinde ich jedoch den Umgang auf Leitungsebene. Mitarbeitende werden aus meiner Sicht teilweise ignoriert, Förderung findet kaum statt und Wertschätzung wird selten gezeigt. Teilweise entsteht der Eindruck von Hinterhältigkeit und mangelnder Kommunikation, was die Arbeitsatmosphäre deutlich belastet.
Image
Leider sehr schlechte Ruf
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war für mich über einen längeren Zeitraum nicht gegeben. Der Dienstplan war sehr belastend, unter anderem durch viele Spätdienste sowie häufige Wechsel von Spät- zu Frühdiensten. Auch nach Nachtdiensten gab es teilweise lediglich den Ausschlaftag, bevor der nächste Dienst folgte.Nach mehrmaligem Ansprechen wurde zwar zugesagt, dass auf eine bessere und fairere Dienstplangestaltung geachtet werden würde, dies setzte sich jedoch nicht um. Stattdessen wurde man regelmäßig direkt mit Überstunden eingeplant.
Zudem entstand der Eindruck, dass das Äußern einer eigenen Meinung oder sachlicher Kritik Auswirkungen auf den Dienstplan haben konnte. Man wurde vermehrt auf unterschiedlichen Wohnbereichen eingesetzt, wodurch es schwierig war, sich sicher in den Abläufen zu fühlen. Bei sehr knapper Besetzung und einer hohen Anzahl an Bewohnerinnen und Bewohnern steigt dadurch das Risiko von Fehlern, was zusätzlichen Druck erzeugte.
Insgesamt blieb dadurch über Monate hinweg kaum Raum für Erholung oder ein stabiles Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Für mich zählen Wohnbereichsleitungen ebenfalls zum Kollegenkreis. Leider war der Zusammenhalt hier nicht immer gegeben. Bei schlechter Personalsituation gab es häufig keine Unterstützung durch die Wohnbereichsleitungen, da diese nach eigener Aussage keine Zeit hatten oder andere Aufgaben priorisiert wurden. Dadurch mussten teilweise zwei Personen einen gesamten Wohnbereich versorgen und die Pflege durchführen, was auf Dauer weder gut leistbar war noch den Bewohnerinnen und Bewohnern gerecht werden konnte. Viele Kollegen waren dadurch körperlich wie auch psychisch stark belastet. Es kam häufig zu Einspringdiensten, teilweise fühlte man sich dazu gedrängt oder verpflichtet.
Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass sich die kollegen große Mühe gegeben haben, trotz der schwierigen Bedingungen gut zusammenzuarbeiten und sich im Dienst gegenseitig zu unterstützen.
Es gab Mitarbeitende, die Unterstützung durch die Wohnbereichsleitung erhalten haben, gleichzeitig aber auch Kolleginnen und Kollegen, die kaum oder gar nicht unterstützt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnis für ältere Kollegen gezeigt
Vorgesetztenverhalten
Es wäre wünschenswert, wenn Leitungen sich einmal fragen würden, warum so viele Mitarbeitende krank werden oder kündigen – vor allem auf der dritten Etage und warum die Belastung für das Personal so hoch ist. Wertschätzung und Unterstützung im Arbeitsalltag werden nur selten gezeigt, obwohl sie dringend nötig wären.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Personalmangel
Kommunikation
Die Leitungen sind grundsätzlich gut ansprechbar und nehmen sich in der Regel Zeit für Gespräche, wenn Bedarf besteht. Auch im Arbeitsalltag ist die Erreichbarkeit gegeben. Der Umgang unter Kollegen ist respektvoll, offen und freundlich, sodass man sich gut unterhalten kann und die Zusammenarbeit Spaß gemacht hat.
Einschränkend ist jedoch, dass es einzelne Führungskräfte gibt, die Mitarbeitende ignorieren, wodurch die Kommunikation stellenweise erschwert wird
Gleichberechtigung
Nicht immer
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht Nimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Brüggen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Geschäftsführer in der Pflege mitarbeitet, wenn Not am Mann ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Menschlichkeit und Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Ein Antiaggressionstraining für den Geschäftsführer.
Mitarbeiter mit Respekt behandeln und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Es gibt keinen,über den nicht hinter vorgehaltener Hand geredet wird.
Image
5 Sterne, dass das Image mit dem Ruf übereinstimmt. Der Ruf dieses Heims ist das letzte Jahrzent sehr schlecht geworden. Als hiesiger Einwohner hört man das leider immer wieder.
Work-Life-Balance
Jeden 2. Donnerstag Mitarbeiterfrühstück.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildungen wird sehr geachtet und durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Der einzige Grund warum man sich diesem Arbeitsklima aussetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es dort tatsächlich noch. Leider nur in kleinen Gruppen, da jeder jedem misstraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen teilweise schon respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Unter den Leitungskräften gut. Spätestens hier lernt man Hierarchie am eigenen Leib kennen. WBLer grenzen sich deutlich vom 'normalen Volk' ab. Nehmen sich Sonderrechte z.B. bei Pausen raus. Wer dagegen spricht mit dem wird dann auch sehr gut unter 6 Augen kommuniziert.
Kommunikation
Kommt drauf an. Das Teilen von negativen Infos über Kollegen funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung
Nein. Der 'stärkere' gewinnt.
Interessante Aufgaben
Es wird befohlen was wie gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Engagierter Arbeitgeber mit tollen Benefits und guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brüggen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zahlreichen Benefits, wie E-Bike-Leasing, vergünstigte Eventtickets, ein gesundes Mitarbeiterfrühstück und vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl – das Arbeitsklima ist angenehm, und das Miteinander im Team ist wertschätzend und unterstützend
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, da auf Mitarbeiterwünsche eingegangen wird, auch wenn aufgrund der 24/7 Bewohnerversorgung nicht immer alle umgesetzt werden können
Karriere/Weiterbildung
hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Ausbildungen Pflegefachmann/-frau und Pflegefachassistenz und spezialisierte Weiterbildungen wie Aromafortbildung, Praxisanleitung und Wundexperte. Einsatz der Lern-App SuperNurse.
Kollegenzusammenhalt
wenn es darauf ankommt, kann man sich immer aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren fair und bemühen sich um die Anliegen der Mitarbeitenden, auch wenn nicht alle Wünsche realisiert werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut, Informationen werden meist transparent weitergegeben
Gehalt/Benefits
TVöD
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Empfehlenswert, Wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brüggen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte immer ansprechbar auch am Wochenende oder Feiertagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter manchen Kollegen funktioniert nicht immer.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Man unterstützt untereinander. Familiärer Umgang unter den Kollegen.
Image
Einrichtung zur Zeit im Umbau. Neue helle, und freundliche Speisesäle mit Küchen. Neue Dienstzimmer mit Klimaanlage. Balkone auf den Wohnbereichen, eigene Großküche.
Work-Life-Balance
Auf die Work- Life- Balance wird geachtet. Wünsche werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten wie „Mutti Dienste“, kurze Dienste
Karriere/Weiterbildung
Auf Fort- und Weiterbildung wird stets geachtet. Wöchentliche Fortbildungen und weitere Weiterbildungen wir z. B. Praxisanleitung, Aromapflege. Angebot der 1. Jährigen Pflegefachassistenz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen untereinander, Krankenstand und Pflegenotstand ist zur Zeit überall in Deutschland, daran lässt sich im Moment auch nichts ändern.
Vorgesetztenverhalten
Leitungen sind sehr respektvoll. Helfen wenn Not am Mann ist. Haben immer ein offenes Ohr. Mitarbeiter werden sehr oft gelobt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ist sehr gut, mit manchen Kollegen jedoch nicht immer. Leitungen haben immer ein offenes Ohr. Man wird über Veränderungen stetig informiert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tvöd
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Ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten und mit den meisten Kollegen ein familiäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brüggen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang miteinander und die Zusammenarbeit mit den Leitungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider haben wir noch keine Arbeitskleidung
Verbesserungsvorschläge
Ich fände die Einführung einer Gesundheitsprämie total klasse.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Natürlich klappt es mit der ein oder anderen Kollegin oder Kollegen besser, aber im gesamten eine sehr gute Atmosphäre. Arbeit ist halt Arbeit und nicht Freizeit.
Image
Ein richtig cooles Haus, mit guter Bezahlung (kann immer mehr sein), und zu 80% super Kollegen.
Work-Life-Balance
Es ist halt Pflege.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr gutes Fortbildungsprogramm vom DRK, zu dem werden Fortbildungen im Bereich Aromapflege, Praxisanleiter und viele weitere angeboten.
Gehalt/Benefits
Wir werden nach TVÖD bezahlt und sind auch in der RZVK zusatzversichert. Zudem bekommen wir Gutscheine wenn wir weil einspringen müssen und können uns auch Überstunden auszahlen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammen halt ist mit den meisten Kollegen richtig gut. Es ist manchmal schade das einige Kollegen meine ihre privaten Probleme auf der Arbeit zu diskutieren und sich krank melden wenn ihnen irgendwas nicht passt oder sie einfach nicht kritikfähig sind.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten verhalten sich total gut. Die Wohnbereichsleitungen und Pflegedienstleitung unterstützen aktiv in der Pflege wenn es eng wird und sind immer für uns da.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Wir bekommen an Unterstützung und Hilfsmittel sehr viel von dem was wir brauchen und einfordern. Die Krankmeldungen einiger Kollegen nerven.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen. Auch hier klappt es mit vielen richtig gut bei manchen Kolleginnen ist es schon mal was anstrengender.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt. Bei uns gibt es da keine Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mieses Arbeitsklima Nur Überstunden falsche und nicht eingehaltene Versprechen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Brüggen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Nichtgefallen sofort drohen
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung für alle
Wenn jemand im Krankenstand ist nicht sofort herzitieren
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden Respektlos behandelt nur die Lieblinge haben es gut
Image
Das war mal ein tolles Haus
Work-Life-Balance
Nur Überstunden kaum bis keine Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen ran wie 20 jährige
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Nase passt ist es gut wenn nicht ist es sehr schwer
Kommunikation
Schwierig Führungsktäfte halten sich lieber draußen im Pavillon auf und Rauchen
Interessante Aufgaben
Dafür bleibt keine Zeit weil zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein sehr Wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brüggen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation Führungskräfte sind zur jederzeit Ansprechbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde ich persönlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es zurzeit keine. Wunschlos glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und rücksichtsvolle Kollegen und Kolleginnen
Image
Ich kann dieses Haus nur jedem wärmstens empfehlen.
Work-Life-Balance
Die neuen Führungskräfte sind immer bemüht die Wünsche zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird sehr viel Wert gelegt. Die Führungskraft erinnert die Mitarbeiter und achtet sehr darauf das die Mitarbeiter zu den wöchentlichen Schulungen gehen
Gehalt/Benefits
Tarif nach TVÖD auch das einspringen wird direkt vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird definitiv drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt einander
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird rücksichtsvoll damit umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Professionell und sehr vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist in den letzten Zügen der Renovierung und Umbau. Es wird schön und modern.
Kommunikation
Es kann über alles offen gesprochen werden und die Führungskräfte sind offen für Veränderungen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeder nimmt seine Rolle wahr und gibt sein bestes
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Leider nicht so zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brüggen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Angebote mit Aromaölen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungen merken nicht, das die sich viele Mitarbeiter selber vergrault haben. Das ist schade.
Verbesserungsvorschläge
-Dienstplangestaltung: Das man es nicht jeden zu 100% rechtmachen kann ist klar. Aber man kann es trotzdem fair gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen nur gestresst, kein freundliches Wort oder Lächeln. Weil jeder überarbeitet ist vom ganzen einspringen.
Work-Life-Balance
Dienstplan Gestaltung katastrophal. Daher kommt bei den Kollegen leider oft schlechte Stimmung. Auf Feiertage wird nicht Rücksicht genommen. Manche Kollegen müssen alle Feiertage durcharbeiten und andere nicht. Freie Wochenenden hat man auch nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Umbau gibt es schöne Speisesäle, sowie das jeder WB einen Balkon bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Bieten Weiterbildungen an
Kollegenzusammenhalt
Nur Lästereien, der eine spricht über die anderen. Keiner ist ehrlich zu einem.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sieht man auch oft das auf ältere Kollegen keine Rücksicht genommen wird. Man lässt die alleine und haben am Ende des Dienstes mehr Schmerzen. Man merkt das bei denen die Batterie schnell aufgebraucht ist.
Vorgesetztenverhalten
In seltenen Fällen sind die Leitungen fair aber ansonsten, sieht man nur selten die Leitungen auf dem WB. Auch wenn neue WB‘ler da sind.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist ausgelaugt. Man hat keine ZA mehr im Haus. Und man wird fast jeden Tag angerufen ob man einspringen kann. Meiner Meinung hätte man bis nach dem Sommer warten können.
Kommunikation
Leider die Kommunikation im Haus ist auch nicht gut. Es werden Sachen vorausgesetzt, wo man sich gewünscht hätte das die Leitungen mit einem sprechen. Für Kritik ist die Kommunikation schnell da, aber für alle anderen Themen hat man das Gefühl das interessiert die Leitungen wenig.
Gehalt/Benefits
TVÖD top
Gleichberechtigung
Hat man durch die Dienstplangestaltung nicht das Gefühl.
Interessante Aufgaben
Durch den ganzen Stress den man am Tag hat kriegt man kaum seine Aufgaben geschafft.
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Mehrfachbewertung
Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brüggen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile neue Leitungen (PDL + WBL)
Image
Aktuell in der Renovierung
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht bei der Dienstplangestaltung alle Vorlieben und Wünsche einzuhalten
Bei den Dienstzeiten ist aber auch eine Work-Life-Balance möglich
Zudem gibt es die Möglichkeit die Stunden anzupassen
„Mutter-Dienste“ möglich
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen wöchentlich geplant und für das ganze Jahr ausgehändigt
Gehalt/Benefits
Tvöd
Kollegenzusammenhalt
War immer schon ein guter Zusammenhalt, wird immer (soweit wie es geht) unter den Wohnbereichen geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht wird genommen
Vorgesetztenverhalten
Neue Leitungen sind sehr respektvoll, helfen wo und wie Sie können
Sind bei Dienstzeiten immer erreichbar
Heimleitung definitiv bei Aktuten Problemen zusätzlich 24/7 erreichbar
Arbeitsbedingungen
Schutzmaterial immer vorhanden + Hygieneartikel
Kommunikation
Unter der neuen Führung eine bessere Kommunikation, man wird über Veränderungen + Fortbildungen ect. Rechtzeitig informiert
Jegliche Leitung ist immer telefonisch erreichbar und haben ein offenes Ohr für jegliche Probleme + fragen
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugung mitbekommen
Interessante Aufgaben
Das Heim arbeitet intensiv mit Aromaölen, zudem wurde vermehrt dafür klassifizierte Fortbildungen durchgeführt
Das Heim bietet viele Fortbildungen an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Altenheim Brüggen - Bracht durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Altenheim Brüggen - Bracht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Altenheim Brüggen - Bracht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.