Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die zahlreichen Benefits, wie E-Bike-Leasing, vergünstigte Eventtickets, ein gesundes Mitarbeiterfrühstück und vieles mehr
Arbeitszeiten, Verdienst, die Bewohner sind top
Dass der Geschäftsführer in der Pflege mitarbeitet, wenn Not am Mann ist.
Der kollegiale Umgang miteinander und die Zusammenarbeit mit den Leitungen.
Führungskräfte immer ansprechbar auch am Wochenende oder Feiertagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man fuhr immer mit einen schlechten Gefühl nach hause weil man den Bewohnern nicht gerecht wurde.
Verhalten gegenüber Mitarbeiter. Man bekommt sehr oft gesagt, wo die Tür ist und dass man einfach gehen kann.
Inkontinenzmaterial wird nicht immer rechtzeitig aufgefüllt.
Keine Menschlichkeit und Empathie.
Die Leitungen merken nicht, das die sich viele Mitarbeiter selber vergrault haben. Das ist schade.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen, nicht davon ausgehen, dass man als Leitungspositionen besser als die anderen ist, nicht mehr durcheinander arbeiten im ganzen Haus. es ist für viele sehr belastend
Ein Antiaggressionstraining für den Geschäftsführer.
Mitarbeiter mit Respekt behandeln und ernst nehmen.
-Dienstplangestaltung: Das man es nicht jeden zu 100% rechtmachen kann ist klar. Aber man kann es trotzdem fair gestalten.
Faire Behandlung für alle
Wenn jemand im Krankenstand ist nicht sofort herzitieren
Gibt es zurzeit keine. Wunschlos glücklich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Altenheim Brüggen - Bracht ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird sich an den TVöD Gehalten.
Der einzige Grund warum man sich diesem Arbeitsklima aussetzt.
Wir werden nach TVÖD bezahlt und sind auch in der RZVK zusatzversichert. Zudem bekommen wir Gutscheine wenn wir weil einspringen müssen und können uns auch Überstunden auszahlen lassen.
Tarif nach TVÖD auch das einspringen wird direkt vergütet
Bezahlung nach Tvöd
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenheim Brüggen - Bracht ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch den ganzen Stress den man am Tag hat kriegt man kaum seine Aufgaben geschafft.
Dafür bleibt keine Zeit weil zu wenig Personal
Es wird befohlen was wie gemacht wird.
Es wäre interessant, wenn man Aufgaben gewissenhaft durchführen könnte
Gleich bleibende Tätigkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Ausbildungen Pflegefachmann/-frau und Pflegefachassistenz und spezialisierte Weiterbildungen wie Aromafortbildung, Praxisanleitung und Wundexperte. Einsatz der Lern-App SuperNurse.
Auf Fortbildungen wird sehr geachtet und durchgeführt.
Auf Fort- und Weiterbildung wird stets geachtet. Wöchentliche Fortbildungen und weitere Weiterbildungen wir z. B. Praxisanleitung, Aromapflege. Angebot der 1. Jährigen Pflegefachassistenz.
Darauf wird sehr viel Wert gelegt. Die Führungskraft erinnert die Mitarbeiter und achtet sehr darauf das die Mitarbeiter zu den wöchentlichen Schulungen gehen
Pflichtfortbildungen wöchentlich geplant und für das ganze Jahr ausgehändigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altenheim Brüggen - Bracht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Altenheim Brüggen - Bracht schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altenheim Brüggen - Bracht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altenheim Brüggen - Bracht als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Altenheim Brüggen - Bracht
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Altenheim Brüggen - Bracht
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege