Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Altenheim erhält ein gemischtes Gesamtbild. Besonders positiv stechen das Gehalt und die Sozialleistungen hervor: Mitarbeiter:innen berichten von tarifgebundener Vergütung nach TVöD oder DRK-Reformtarifvertrag, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Zusatzleistungen wie Job-Bike-Leasing und Fahrtkostenerstattung. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wird ebenfalls gelobt – viele erleben eine respektvolle und rücksichtsvolle Behandlung. Die Aufgaben selbst gelten als abwechslungsreich und entwicklungsfördernd.
Kritischer sehen die Bewertenden das Verhalten der Führungskräfte und die Arbeitsatmosphäre. Während direkte Vorgesetzte häufig als unterstützend beschrieben werden, erhält das übergeordnete Management negative Rückmeldungen bezüglich Wertschätzung, Kommunikation und Einbeziehung der Belegschaf...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten beim Altenheim wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten als unterstützend und auf Augenhöhe, und loben einzelne Führungskräfte ausdrücklich. Gleichzeitig äußern einige Nutzer:innen, dass das Verhältnis zur Führungsebene die Dienstplangestaltung beeinflusse, was auf ein gewisses Konfliktpotenzial hindeutet. Zudem wird das Management als gelegentlich zu eingreifend beschrieben, während direkte Vorgesetzte als offen und hilfsbereit gelten. Die schriftlichen Bewertungen fallen dabei eher kritisch aus, wohingegen die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternbewertungen ausgeglichener wirkt.
Die Arbeitsatmosphäre im Altenheim wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Während der Zusammenhalt unter Kolleg:innen als positiv wahrgenommen wird, äußern sich einige kritisch gegenüber dem Verhalten der Führungsebene. Konkret bemängeln sie fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation sowie eine als hinterhältig empfundene Haltung seitens des Managements. Zudem beschreiben wenige die Atmosphäre als schwankend und oft belastend. Einzelne Stimmen fallen noch deutlicher aus und empfinden die Lage als über Jahre hinweg kaum tragbar. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, da die schriftlichen Bewertungen zwar negativ geprägt sind, die reinen Sternebewertungen diesen Eindruck jedoch abmildern.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen im Altenheim wird in den Bewertungen gemischt wahrgenommen. Die schriftlichen Bewertungen fallen mehrheitlich positiv aus: Nutzer:innen berichten von Wertschätzung, respektvollem Miteinander und angepassten Arbeitseinsätzen, die auf die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter:innen Rücksicht nehmen. Wenige Bewertungen erwähnen sogar, dass die Rücksichtnahme mitunter zu weit gehe.
Dem gegenüber stehen wenige kritische Stimmen, die ein anderes Bild zeichnen: Während einige Nutzer:innen Verständnis für ältere Kolleg:innen wahrnehmen, berichten andere, dass diese ausgenutzt werden. Diese widersprüchlichen Einschätzungen spiegeln sich auch in der insgesamt ausgeglichenen Gesamtbewertung der Kategorie wider, die schriftliche und rein sternbasierte Bewertungen einschließt.
Die Kommunikation im Altenheim wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben wird der respektvolle Umgang unter Kolleg:innen sowie die gute Erreichbarkeit vieler Führungskräfte, darunter die Stationsleitung und die Pflegedienstleitung. Tägliche Kurzbesprechungen und monatliche Managementtreffen helfen dabei, wichtige Themen zu besprechen, auch wenn die Kommunikation strukturierter sein könnte.
Kritischer sehen einige Nutzer:innen den Austausch zwischen verschiedenen Hierarchieebenen: Während die Kommunikation unter direkten Kolleg:innen als gut empfunden wird, mangelt es nach Meinung einiger an der ebenenübergreifenden Informationsweitergabe. Zudem ignorieren einzelne Führungskräfte laut einigen Bewertungen ihre Mitarbeiter:innen, was den Informationsfluss beeinträchtigt. Der insgesamt ausgeglichene Gesamteindruck spiegelt diese widersprüchlichen Erfahrungen wider.
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