116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin wirklich sehr froh dort nicht mehr zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Altenheim Brüggen - Bracht GmbH in Brüggen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fuhr immer mit einen schlechten Gefühl nach hause weil man den Bewohnern nicht gerecht wurde.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht , Bewohner sind sehr unzufrieden und die Qualität der pflege bleibt zu wünschen übrig. Zuviel Personal die Probleme mit der deutschen Sprache haben und die Bewohner Schwierigkeiten haben diese zu verstehen. Die gleichen Kollegen sind meist krank was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt wegen mangelhafter Besetzung.
Image
Schlecht man hört im Ort nichts gutes sowie Mitarbeiter die sehr unzufrieden sind .
Gehalt/Benefits
Wird sich an den TVöD Gehalten.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut ,aber leider hat sich das drastisch verschlechtert. Mitarbeiter gehen sich gegenseitig an und. Wird viel hinter den Rücken gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du dich mit den Vorgesetzten gut verstehst, hast du auf dem Dienstplan keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Wäsche meist zuwenig es gab zeiten da hat man mit deckenbezüge Bewohner abgetrocknet weil kaum Wäsche vorhanden war. Handtücher und wasch lapen werden zu wenig geliefert. Betten können konnten nicht regelmäßig bezogen werden weil es auch da Mangel herrschte .
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Altenheim Hermann von der Becke in Hemer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Kommunikation
Nicht klar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
All inklusive Altenheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Altenheim Lohmar in Lohmar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ůberpůnktlich das Gehalt auf den Konto. Das wir Schlichter im Haus haben .Das MAV sehr gut funktioniert. Da zu viel bestelltes Essen , Mitarbeiter für geringes Gehalt essen dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Pausen nehmen sich die Raucher raus und bis jetzt wurde es geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Raucher Pausen kůrzen. Sorgen das alle ihren Dienst gute Einstellung und Haltung haben zu ihrer Arbeit
Gehalt/Benefits
Bei diesen wieder steigenden Preisen kŏnnte erhŏht werden
Interessante Aufgaben
Aktuelle Themen in grosser Runde besprechen. Spaziergănge mit Bewohner und dabei Eis essen gehen in der Innenstadt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unterschiedliche Bezahlung für gleiche Tätigkeiten und überhaupt keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Altenheim in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe selbst gekündigt, deshalb kann ich leider nichts gutes berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Auftreten der Vorgesetzten gegenüber den Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter unterstützen und Wertschätzen. Alle gkeich behandeln und eine faire Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflege auf die 1 - bester Ort zum Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altenheim Stift St. Veit gGmbH in Neumarkt-Sankt Veit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf das Personal geachtet, wie es ihm geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz jedoch verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altenheime der Stadt Mönchengladbach GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Gleichbehandlung zwischen Pflegekräften und anderem Pflegepersonal… zum zum Beispiel Thema Teildienst. Die einen müssen die andern nicht.
Verbesserungsvorschläge
Sprachkenntnisse müssen vorausgesetzt sein in Deutsch und bessere Weiterbildungen Voraussetzungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Jahre sehr gerne gearbeitet. Leider hat sich das sehr schnell geändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Altenheim Brüggen - Bracht Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Brüggen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Verdienst, die Bewohner sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeiter. Man bekommt sehr oft gesagt, wo die Tür ist und dass man einfach gehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen, nicht davon ausgehen, dass man als Leitungspositionen besser als die anderen ist, nicht mehr durcheinander arbeiten im ganzen Haus. es ist für viele sehr belastend
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider stark abhängig von den jeweiligen Personen. Unter Kolleginnen und Kollegen herrscht eine gute, hilfsbereite und freundliche Stimmung. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet menschlich zusammen.
Problematisch empfinde ich jedoch den Umgang auf Leitungsebene. Mitarbeitende werden aus meiner Sicht teilweise ignoriert, Förderung findet kaum statt und Wertschätzung wird selten gezeigt. Teilweise entsteht der Eindruck von Hinterhältigkeit und mangelnder Kommunikation, was die Arbeitsatmosphäre deutlich belastet.
Image
Leider sehr schlechte Ruf
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war für mich über einen längeren Zeitraum nicht gegeben. Der Dienstplan war sehr belastend, unter anderem durch viele Spätdienste sowie häufige Wechsel von Spät- zu Frühdiensten. Auch nach Nachtdiensten gab es teilweise lediglich den Ausschlaftag, bevor der nächste Dienst folgte.Nach mehrmaligem Ansprechen wurde zwar zugesagt, dass auf eine bessere und fairere Dienstplangestaltung geachtet werden würde, dies setzte sich jedoch nicht um. Stattdessen wurde man regelmäßig direkt mit Überstunden eingeplant.
Zudem entstand der Eindruck, dass das Äußern einer eigenen Meinung oder sachlicher Kritik Auswirkungen auf den Dienstplan haben konnte. Man wurde vermehrt auf unterschiedlichen Wohnbereichen eingesetzt, wodurch es schwierig war, sich sicher in den Abläufen zu fühlen. Bei sehr knapper Besetzung und einer hohen Anzahl an Bewohnerinnen und Bewohnern steigt dadurch das Risiko von Fehlern, was zusätzlichen Druck erzeugte.
Insgesamt blieb dadurch über Monate hinweg kaum Raum für Erholung oder ein stabiles Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Für mich zählen Wohnbereichsleitungen ebenfalls zum Kollegenkreis. Leider war der Zusammenhalt hier nicht immer gegeben. Bei schlechter Personalsituation gab es häufig keine Unterstützung durch die Wohnbereichsleitungen, da diese nach eigener Aussage keine Zeit hatten oder andere Aufgaben priorisiert wurden. Dadurch mussten teilweise zwei Personen einen gesamten Wohnbereich versorgen und die Pflege durchführen, was auf Dauer weder gut leistbar war noch den Bewohnerinnen und Bewohnern gerecht werden konnte. Viele Kollegen waren dadurch körperlich wie auch psychisch stark belastet. Es kam häufig zu Einspringdiensten, teilweise fühlte man sich dazu gedrängt oder verpflichtet.
Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass sich die kollegen große Mühe gegeben haben, trotz der schwierigen Bedingungen gut zusammenzuarbeiten und sich im Dienst gegenseitig zu unterstützen.
Es gab Mitarbeitende, die Unterstützung durch die Wohnbereichsleitung erhalten haben, gleichzeitig aber auch Kolleginnen und Kollegen, die kaum oder gar nicht unterstützt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnis für ältere Kollegen gezeigt
Vorgesetztenverhalten
Es wäre wünschenswert, wenn Leitungen sich einmal fragen würden, warum so viele Mitarbeitende krank werden oder kündigen – vor allem auf der dritten Etage und warum die Belastung für das Personal so hoch ist. Wertschätzung und Unterstützung im Arbeitsalltag werden nur selten gezeigt, obwohl sie dringend nötig wären.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Personalmangel
Kommunikation
Die Leitungen sind grundsätzlich gut ansprechbar und nehmen sich in der Regel Zeit für Gespräche, wenn Bedarf besteht. Auch im Arbeitsalltag ist die Erreichbarkeit gegeben. Der Umgang unter Kollegen ist respektvoll, offen und freundlich, sodass man sich gut unterhalten kann und die Zusammenarbeit Spaß gemacht hat.
Einschränkend ist jedoch, dass es einzelne Führungskräfte gibt, die Mitarbeitende ignorieren, wodurch die Kommunikation stellenweise erschwert wird
Gleichberechtigung
Nicht immer
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Altenheim in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Altenheim Marienstift in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Pfleger/Mitarbeiter, die den Bewohnern sehr zugetan sind und herzlich mit ihnen umgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eben auch Ausnahmen bei den Mitarbeitern. Die leitenden Ebenen wälzen viel auf die "Kleinen" ab und sind oft nicht zu erreichen.
Man muss viel "vertrösten".
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang miteinander, bessere Kommunikation intern,
mehr Lob und Wertschätzung. Es gilt vieles als selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
sehr durchwachsen, tagesabhängig - oft stressig
Umgang mit älteren Kollegen
werden oft ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
man wird oft nicht wahrgenommen
Kommunikation
mit den direkten Kolleginnen gut, zwischen den Ebenen schlecht!
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jahre sind vergangen - Zustände sind unverändert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altenheim Marienstift Straubing Caritas in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Dienststelle nah am Ort ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er die Zeichen der Zeit nicht erkennt!
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch auf die Diensterfahrung euerer erfahrenen Mitarbeiter ein und bevorzugt nicht ständig die zuletzt gekommenen und frisch ausgebildeten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren von Seiten der Leitung/Führung unerträglich.
Image
Altenpflege wird von der Gesellschaft benötigt aber nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, zwischenzeitlich vorhandene Erkrankungen werden klein geredet.
Kommunikation
Bedauerlicherweise gibt es die nahezu gar nicht, es spielt sich alles im geheimen ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich, ständig anfallender zusätzlicher Dienst wird nur zeitverzögert, nach Monaten ausbezahlt.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden protegiert (Thema: Mutti Arbeitszeiten).
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Altenheim durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Altenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Altenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.