Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Altenheim eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Ehrlich zu sein ich hab nicht etwas Gutes bis jetzt gesehen habe.
Dass man sehr kaum ihn sehen kann oder mit ihm sprechen kann.
Die sollen besser am Zukunft den ganze Plan organisieren und strukturieren für allem Azubi, Mitarbeiter und Mitarbeiterin. Dass die alle Personal sich wohl fühlen, Sich zufrieden und glücklich fühlen und mit Freude zu Arbeit zu kommen. Dass Die nicht sich unter Druck fühlen und ständig ein springen sollen. er Soll an mehr Praxis an Leiterin Personal denken, Dass die Schüler und Schülerinnen ausreichende Sprechpartner haben. Besonderes. Die Ausbildung ist sehr schwierig und anspruchsvoll. Davor brauchen die Schüler richtig aus gelernte Praxis anleiteten.
Und die sollen die Azubi nicht als normale Mitarbeiter oder Mitarbeiterin zählen. Also, die sind nur zum lernen da und die sollen wissen, die sind unsere Kräfte vor unserer Zukunft. Und ein Chef soll auf die jeder Wunsch und Bedürfnisse, Mitarbeiter und Mitarbeiter eingehen und immer für die wenigstens Zeit haben. wenn eine Chef gute Verhalten hat, dann kommen die Mitarbeiter und Mitarbeiterin auch mit Freude zum Arbeit und so läuft eine gute Team. Und eine Chef soll wissen ohne Arbeitnehmer gibt es keine Arbeitgeber.
Wenn Alle Personal da sind und nicht unter Belastungen Stress sind dann kann man von eine gute Betrieb sprechen. Also egal wo wenn die Personal glücklich sind und zufrieden sind am Ende des Tages auch wenn die komplett fertig sind die kommen am nächsten Tag mit Freude zur Arbeit, weil die dort wo die arbeiten das Gefühl bekommen, dass da die richtige Stelle für die ist. Eine gute Chef behandelt jede Personal gleich und es gibt keine Unterschied zwischen die Mitarbeiter, die seit schon lange da waren oder die die neu sind oder die die Ausbildung machen. Also Mensch ist Mensch, egal in welche Lernniveau. Jeder Personal muss sich verstanden fühlen und ernst genommen werden, weil ein Chef muss wissen, jeder Personal für Einrichtung eine große Hilfe ist.
Ich wünsche, dass irgendwann in Arbeits Welt, keine Chef und keine Mitarbeiter gibt’s, sondern alle sind zusammen eine Team.
das ich jederzeit mit allen reden kann wenn mir was nicht passt und ich auch genug anleitung bekomme
manchmal hat man doch das gefühl aufgrund von examinierten kräften das man nur der doofe azubi ist was nicht so schön ist
tatsälich bisher nicht alles gut so wie es ist!
ansich wer entspannt und toll
nach der ausbildung stehen mir die türen zu so vielen berufen offen und das war mir wichtig
sind auch sehr gut nur das wochenends arbeiten ist nicht so super
kann man sich nicht beschweren!!
alle die ich bisher hatte wirklich top leider eine dabei die nicht so ganz gut ist aber das passiert
wirklich jede schicht die ich habe macht mir spaß, natürlich hat man mal tage die nicht so toll sind aber das ist überall so
es ist halt jeden tag der selbe ablauf und die selben tätigkeiten
allzuviele variationen gibt es nicht
Pünktliche Bezahlung
Gleichgültigkeit gegenüber den Azubis und des Personals
Sie sollten, wenn Sie schon einen Praxisanleiter bestimmen, auch darauf achten, dass er auch Anwesend ist und die Bewertungen des Azubis richtig bewerten. Vorschläge sollten umgesetzt und nicht überhört oder übergangen werden.
Gibt welche, mit denen man Spaß haben kann. Sind aber auch mit Vorsicht zu genießen.
Keine
Man gewöhnt sich an alles.
Einigermaßen.
Können zwar viel, aber sind größtenteils beschäftigt oder nicht anwesend.
Hat man am Anfang. Ob es so bleibt, ist fraglich.
Wenig abwechslungsreich.
Keinen.