12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nottuln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich werde immer sehr wertgeschäzt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen hat sowohl positive als auch herausfordernde Phasen, insgesamt jedoch eine solide Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nottuln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier frei arbeiten, seine Ideen einbringen und direkt umsetzen – ohne lange Wartezeiten. Wir halten zusammen, egal wie stressig es wird, und durch den Tariflohn gibt’s endlich ein gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt schlecht finde ich eigentlich nichts, aber es gibt Phasen, in denen ich mit der Situation unzufrieden war und dachte, woanders wäre es besser. Mittlerweile habe ich jedoch gelernt, dass es bei Lenter KG im Altenheim doch vieles angenehmer ist
Verbesserungsvorschläge
Wenn die ältere Geschäftsführung mehr Verantwortung an jüngere Kollegen abgibt, könnten viele Prozesse moderner und effizienter gestaltet werden. Trotz wirtschaftlicher Interessen sollte immer das Wohl der Bewohner und Mitarbeiter Priorität haben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm: Eigenverantwortung wird großgeschrieben, Anerkennung für gute Leistungen erfolgt regelmäßig, und in besonders herausfordernden Phasen gibt es kleine Aufmerksamkeiten wie Eis oder Pizza
Work-Life-Balance
Klar, in der Pflege gehören Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Einspringen dazu, das wird sich auch nicht ändern. Aber: Wer einen dringenden Wunsch hat, bekommt fast immer eine Lösung – auch kurzfristig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert, und Mitarbeiter mit Interesse erhalten Unterstützung. Manchmal ermutigt der Arbeitgeber sogar Kollegen, sich weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Bei uns hält das Team zusammen. Wer das anders sieht, beteiligt sich vermutlich selbst nicht am Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, beispielsweise durch die Zuteilung kleinerer Wohnbereiche oder passende Arbeitsbereiche
Vorgesetztenverhalten
Manchmal will die Geschäftsführung zu viel und mischt sich in Prozesse ein – das geht dann nach hinten los. Zum Glück arbeiten wir hauptsächlich mit unseren direkten Vorgesetzten, und die sind top: offen, hilfsbereit und nicht zu schade, selbst mit anzupacken
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen gibt’s Luft nach oben – vor allem bei der Digitalisierung hinken wir hinterher, so wie viele andere Pflegeheime auch
Kommunikation
Die Kommunikation könnte im Alltag noch strukturierter sein, da in stressigen Phasen gelegentlich Informationen untergehen. Positiv ist jedoch, dass es tägliche Blitzrunden sowie monatliche Leitungsrunden gibt, um wichtige Themen zu besprechen
Gehalt/Benefits
Gehalt? Tariflohn, da hat der Arbeitgeber nichts zu sagen. Nachzahlungen nach Tariferhöhungen dauern hier manchmal länger. Aber dafür gibt’s betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenerstattung, Job-Bike-Leasing und sogar Tankgutscheine und finanzielle Boni, wenn man oft einspringt.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft werden alle gleich behandelt und erhalten die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Langweilig wird’s hier nicht: In der Pflege gibt’s jeden Tag neue Aufgaben – mal ruhig, mal stressig, aber immer spannend.
Image
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Arbeiten am Limit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nottuln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden vom Arbeitgeber keine Getränke gestellt. Es muss für Wasser 1 € bezahlt werden. Keine betriebliche Rentenversicherung, keine Einspringprämie , Überstunden werden oft nicht richtig notiert zum Nachteil des Arbeitnehmers.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr Empathie und Verständnis für die Arbeitnehmer zeigen. Der Arbeitnehmer ist für die Vorgesetzten nur interessant wenn er viel einspringt und Überstunden nicht aufschreibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weder als Kunde noch als Angestellter zu empfehlen. Grundstimmung gereizt! Vom Bewohner bis Gärtner.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Nottuln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich nicht schlecht fühlt
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen Ross herunter
Arbeitsatmosphäre
Kollegen die sich mögen, werden getrennt
Work-Life-Balance
NULL
Kollegenzusammenhalt
Drei Sterne da ich Leitung nicht als Kollegen sehe.
Vorgesetztenverhalten
klipp und klar! Mobbing!
Arbeitsbedingungen
Stunden passen nicht. Betrug bei Mehrarbeit/Urlaub. Nur weil keiner was sagt, heißt es nicht, dass keiner was merkt!
Kommunikation
Beschränkt auf „Wir müssen sparen“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fing stark an, ließ stark nach
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nottuln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalpflege und Verständnis für die Arbeit am Menschen
Arbeitsatmosphäre
Lob? Ein Fremdwort, es sei denn man sah wie das Personal gelitten hat. Bevorzugung aus der Chefetage an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Anrufen im Frei und im Urlaub sind völlig normal. Anrufe im Krank, wann man denn wohl wieder einsatzfähig ist trotz laufender Krankschreibung. Eine Krankschreibung sei ja nur eine Empfehlung man entscheide ja selbst wann man wieder arbeitet und könne ja auch eher zurück kommen
Gehalt/Benefits
Für ein privaten Arbeitgeber war das Gehalt im Durchschnitt in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt war fast immer 1-A
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnis für ältere Kollegen und deren reduziertes Leistungspensum
Vorgesetztenverhalten
Vorgetäuschtes Verständnis
Arbeitsbedingungen
Um Materialien wie Handtücher musste gekämpft werden
Kommunikation
Im Team super. Außerhalb hätte man genau so gut mit einer Wand reden können, die hört genau so zu.
Gleichberechtigung
Ih wo..Bevorzugung wo man hin sieht
Interessante Aufgaben
Zeit für interessante Aufgaben hatte man bei seinen Tagesaufgaben nicht. Man war froh wenn die Tagesaufgaben so weit fertig waren das der Bewohner zufrieden war
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Glaubt keiner,wie schlecht es sein kann,wenn man es nicht erlebt hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nottuln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einige Kollegen könnte man gut arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gelästert und gehetzt
Image
Wer aus der Gegend kommt weiß bescheid
Work-Life-Balance
Gibt's nicht wenn's nach den Vorgesetzten geht
Karriere/Weiterbildung
Dahingehend passiert nicht viel außer das was verpflichtet ist
Kollegenzusammenhalt
Kam auf das Team an, wird aber viel gelästert
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, erpresserisch und gemein
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzt ohne Ende
Kommunikation
Findet eigentlich gar nicht statt
Gehalt/Benefits
Geht immer mehr, Tariferhöhungen wurden nicht gezahlt bis die Refinanzierung stand
Gleichberechtigung
Wer nicht gemocht wird ,wird auch benachteiligt
Interessante Aufgaben
Gibt's nicht
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Bewohner und Angestellte leider hier einfach unter diesen umständen. Einfach nur Respektlos und Verantwortungslos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Nottuln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es doch so in Erinnerung bleibt, was hier alles abgelaufen ist.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann man nichts mehr Retten.
Ein Fass ohne Boden
Arbeitsatmosphäre
Unzumutbare Belastungen, wo alle dran leiden. Arbeitsmaterialien fehlen oder sind komplett defekt. Multitasking ist gefragt, aufgrund der Personalausstattung.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht. Außer man ist Krank.
Telefonterror aus der Chefetage
Kollegenzusammenhalt
Alle sind zum eigenen Vorteil bedacht. Völlig Normal
Vorgesetztenverhalten
Tja,man sollte aufpassen was einem Versprochen und Angeboten wird. Am besten sagt man direkt zu allem nein!So bleibt einem eine Enttäuschung erspart!
Arbeitsbedingungen
Einiges fehlt oder ist defekt
Kommunikation
Es geht einiges unter ! Schade man wird einfach überfordert und bis zum äußersten gereizt. So bleibt für das wesentliche und wichtige leider keine Zeit. Probleme werden abgewimmelt oder es wird nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Man sollte zufrieden sein den Bewohner zumindest ordentlich versorgt zu haben. Für alles andere bleibt keine Zeit!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Würde ich niemanden empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Nottuln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird immer ungerecht behandelt. Das menschliche fehlt einfach. Respektiert wird man auch nicht.
Dieser Arbeitgeber ist einfach eine seelische sowie physische Belastung. Es wird nicht drauf geachtet dass es einem nicht gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen hat man immer sehr gerne gearbeitet, egal wie die Situationen waren.
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Mobbing ,emotional Erpressung ausspielereien stehen an der Tages Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Nottuln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist der Fußabtreter
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ist der Zusammenhalt sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unangemessene stichelein
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht teilweise unzumutbare Bedingungen für die Bewohner und personal
Kommunikation
Es gibt keine
Gleichberechtigung
Es gibt keine gleichberechtigung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin total unzufrieden. Wurde teilweise gedrängt und bedroht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Nottuln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Streit, lästerein, ausschließen bestimmter leute
Work-Life-Balance
Immer wenn man frei hat mindestens 1 Anruf selbst im Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Die Leute schließen dich aus oder vor deinem Rücken sind sie nett und dann lästern sie wenn du es nicht mitbekommst
Vorgesetztenverhalten
Nur leere Versprechungen und Drohungen
Kommunikation
Es wird nix weiter gegeben und Patienten und Angestellte leiden drunter
Interessante Aufgaben
Wenn du neu bist bekommst du nur die schlechten Aufgaben und man muss Dinge tun die nicht rechtens sind
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Altenheime Lenter durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Altenheime Lenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Altenheime Lenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.