Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann hier frei arbeiten, seine Ideen einbringen und direkt umsetzen – ohne lange Wartezeiten. Wir halten zusammen, egal wie stressig es wird, und durch den Tariflohn gibt’s endlich ein gutes Gehalt
Mit einige Kollegen könnte man gut arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden vom Arbeitgeber keine Getränke gestellt. Es muss für Wasser 1 € bezahlt werden. Keine betriebliche Rentenversicherung, keine Einspringprämie , Überstunden werden oft nicht richtig notiert zum Nachteil des Arbeitnehmers.
Direkt schlecht finde ich eigentlich nichts, aber es gibt Phasen, in denen ich mit der Situation unzufrieden war und dachte, woanders wäre es besser. Mittlerweile habe ich jedoch gelernt, dass es bei Lenter KG im Altenheim doch vieles angenehmer ist
Man wird immer ungerecht behandelt. Das menschliche fehlt einfach. Respektiert wird man auch nicht.
Dieser Arbeitgeber ist einfach eine seelische sowie physische Belastung. Es wird nicht drauf geachtet dass es einem nicht gut geht.
Das es doch so in Erinnerung bleibt, was hier alles abgelaufen ist.
Dass er sich nicht schlecht fühlt
Verbesserungsvorschläge
Wenn die ältere Geschäftsführung mehr Verantwortung an jüngere Kollegen abgibt, könnten viele Prozesse moderner und effizienter gestaltet werden. Trotz wirtschaftlicher Interessen sollte immer das Wohl der Bewohner und Mitarbeiter Priorität haben
Vorgesetzte sollten mehr Empathie und Verständnis für die Arbeitnehmer zeigen. Der Arbeitnehmer ist für die Vorgesetzten nur interessant wenn er viel einspringt und Überstunden nicht aufschreibt.
Personalpflege und Verständnis für die Arbeit am Menschen
Hier kann man nichts mehr Retten.
Ein Fass ohne Boden
Vom hohen Ross herunter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Altenheime Lenter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei uns hält das Team zusammen. Wer das anders sieht, beteiligt sich vermutlich selbst nicht am Miteinander
Drei Sterne da ich Leitung nicht als Kollegen sehe.
Der Teamzusammenhalt war fast immer 1-A
Kam auf das Team an, wird aber viel gelästert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert, und Mitarbeiter mit Interesse erhalten Unterstützung. Manchmal ermutigt der Arbeitgeber sogar Kollegen, sich weiterzubilden
Dahingehend passiert nicht viel außer das was verpflichtet ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altenheime Lenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Altenheime Lenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altenheime Lenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altenheime Lenter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Altenheime Lenter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Altenheime Lenter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege