Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altenhilfe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird alle Versprochen, nach der Unterzeichnung des Vertrages interessiert es keinen mehr, im Gegenteil was fällt dem Arbeitnehmer ein sowas einzufordern!
Jeder in der Führung arbeitet gegen den anderen, trotz klarer Strukturen alles nur Caos, da sich niemand daran hält.
Wird von der Führung unterbunden durch ständiges Versetzen und Austauschen des Personals, Teambildung kann nicht statt finden.
keine Vorhanden, Personal wird ausgedrückt wie eine Zitrone, ohne Rücksicht, wenn Personalmangel wird versucht Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen einzureden wenn Sie nicht einspringen können.
mangelhaft, nicht transparent