ALTERNATE 

GmbH 

- 

Wave 

Computersysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche to dos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt, mehr Urlaub, Kolleg:innen fördern nicht nur fordern. Mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Lob gab es meist keinen, meist war die Leistung nicht ausreichend trotz immensen Fortschritts und starken Umsätzen wie Erträgen.

Image

In der Branche angesehen, allgemein immer noch nicht wirklich bekannt

Work-Life-Balance

40 std 5 Tage, also absoluter Standard, Urlaubstage auch grad so der Standard
Beim Thema Kinder ist der Betrieb aber fair, falls man ausfällt oder ähnliches

Karriere/Weiterbildung

Quereinsteiger könnten Glück haben hier reinzukommen, war früher oft der Fall.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert

Kollegenzusammenhalt

Teamintern stark, teamübergreifend gönnt man sich nichts oder wird teils sabotiert oder es wurde nach Fehlern anderer gesucht und zur Schau gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter war meist kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung war eher unfreundlich und schwierig zu erreichen. Absolut überarbeitet meiner Meinung nach.
Teamleitung war sehr kompetent, aber auch sehr cholerisch veranlagt.

Arbeitsbedingungen

Hat alles gepasst, digital aufgestellt, Räumlichkeiten klimatisiert ( im Einkauf)

Kommunikation

Es wurde viel kommuniziert und offen über interne strategische Weiterentwicklung gesprochen. In einigen Themen wurde man aber nicht mit einbezogen. Die Kommunikation Teamintern war gut, aber mit eher schwierigem Ton

Gleichberechtigung

Meist sind Männer an der spitze

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Beruf, für den Start im Einkauf und e-Commerce, top

Gut am Arbeitgeber finde ich

1 kostenloses Bäcker Teilchen am Tag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamwork

Verbesserungsvorschläge

Weniger Meetings, mehr gegenseitige Unterstützung

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich

Work-Life-Balance

Arbeit ist wichtiger als Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Vorgesetztenverhalten

Höflich

Arbeitsbedingungen

Aaarbeeeiiiit

Kommunikation

Gesprochen wird viel. Geholfen nie

Gleichberechtigung

Nur Studenten sind wichtig

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

die anderen Arbeitnehmenden

Image

Keine Euphorie für das Unternehmen. Chefs kaufen sich Ferraris und co, während am unteren Ende für Hungerlohn geschuftet wird

Karriere/Weiterbildung

Ha ha ha

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeitende, außer bisschen applaus und hauseigenen Gutschein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwischenmenschlich ist es bei ALTERNATE sehr angenehm. Flasche Hierarchien zur Vertriebs-Leitung, tolle Kolleginnen und Kollegen. Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt. Es ist schön, wenn man morgens ein Brötchen geschenkt bekommt, manche verdienen dort Mindestlohn. Samstagschichten trotz des schlechten Gehalts.

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt
noch mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

War ganz nett, super Zusammenhalt aber es wurde auch viel gelästert.. typisch Büro eben

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt man nicht weiter.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Arbeitszeiten, Hardware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte noch ein bisschen lockerer sein und den Mitarbeiter mehr im Blick haben

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Klima

Arbeitsatmosphäre

Kann stressig werden, generell aber gut.

Image

Wie bauen PCs und sind dafür bekannt. Das Sortiment ist mittlerweile abseits der Hardware enorm gewachsen und auch für z.B. Lego sind wir jetzt eine gute Adresse

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Keine planbare Entwicklung, Chancen ergeben sich immer mal wieder

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fällt sehr viel Müll an, der jedoch ordentlich getrennt wird.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Helfen mit

Arbeitsbedingungen

Klimatisch nicht immer angenehm

Kommunikation

Viel Flurfunk, die wichtigsten Mitteilung erreichen jedoch jeden.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied

Interessante Aufgaben

Neue Konfigurationen sind spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener und ehrlicher Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- veraltete Einstellung zu Mobilem Arbeiten
- Gehaltsstrukturen

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltspolitik optimieren
- Büroräume modernisieren
- Kommunikationsketten verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es gibt mal stressigere und mal etwas entspanntere Zeiten. Alles in Allem passt die Grundatmosphäre.

Work-Life-Balance

Klar kommt es bei hohem Arbeitsaufkommen mal vor, dass man Mehrarbeit leistet, aber es besteht dann auch die Möglichkeit seine Stunden abzubauen, indem man z.B. einfach mal 2 Stunden früher geht oder mal einen Tag frei bekommt für die geleisteten Mehrstunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit sich für VHS Kurse anzumelden, diese sollten aber am Besten im direkten Zusammenhang mit der Tätigkeit im Unternehmen stehen. Intern gibt es leider nur Pflichtschulungen, es wäre schön, wenn hier z.B. auch intern noch die Möglichkeit zu Schulungen gegeben wäre.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Von der Abfalltrennung bis hin zur EMAS Zertifizierung, hier wird immerqieder optimiert, sehr vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man kann sich aufeinander verlassen und findet immer Unterstützung, was ich sehr vorbildlich finde.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider gibt es nicht so viele ältere Kollegen, diejenigen, die da sind werden aber meist respektvoll behandelt und sind super ins Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Ist zum Großteil ohne Beanstandung, jeder hat mal einen schlechten Tag und dann vielleicht nicht immer super Laune oder Zeit für Probleme. Prinzipiell findet man aber bei wichtigen Themen immer ein Zeitfenster und hat ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen an sich sind in Ordnung, defekte oder nicht funktionierende Hardware wird relativ zeitnah getauscht. Die Großraumbüros im Bereich Verwaltung könnten mal einen neuen, etwas hygienischeren Bodenbelag vertragen und die Fenster hätten vielleicht mal eine Reinigung nötig.

Kommunikation

In Sachen Kommunikation mangelt es leider noch an der ein oder anderen Stelle und die Umsetzung von Verbessrungsvorschlägen und Optimierung dauert leider sehr lange. Potential nach oben, aber aktuell auf dem richtigen Weg.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und Interessant und hält immerwieder neue Herausforderungen bereit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Mitarbeiterrabatte
-Mitarbeiterparkplatz
-Frühstück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mangel an Wertschätzung
-katastrophales Gehalt
-Management
-Verhalten der Führungskräfte
-gelebte zwei-Klassen-Gesellschaft

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeitende wertschätzen
-Faire Gehälter zahlen
-Mitarbeitermotivation
-Führungskräfte und Mitarbeitende schulen
-Geeignete Räumlichkeiten sicherstellen
-Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern
-Einführung neuer Software besser planen und organisieren
-Gründung eines Betriebsrats zulassen

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung und in welchem der Gebäude man arbeitet. Teilweise sind die Räumlichkeiten nicht als Büros geeignet. Zu dunkel, zu wenig Frischluft, die Auswirkungen dürften jedem klar sein. Auch die Pausenräume laden nicht gerade zum Erholen ein. Oft sind diese Durchgangsräume. Mal abschalten oder in Ruhe essen ist hier schwierig.

Unrealistische Deadlines mit Nachdruck vom Management.

Image

Sieht man ja an den Bewertungen, es geht stetig bergab und die Kundenzufriedenheit sinkt ebenfalls.
Hohe Fluktuation der Mitarbeitenden in den letzten Jahren. Auch immer mehr langjährige Mitarbeitende, die das Unternehmen verlassen. Hier geht ganz viel Kompetenz flöten. Die, die sonst neue Mitarbeitende angelernt haben, ihr Wissen weitergeben, kann man nicht so einfach ersetzen, das macht sich bemerkbar.

Work-Life-Balance

Home Office wurde unter Vorwänden wieder gekürzt. Man muss zurück in Büros die als solche nicht geeignet sind. Sehr demotivierend. Gleitzeit auch schwierig, wenn es heißt, dass immer jemand bis 18 Uhr arbeiten muss, da hat man sich zwar abgewechselt, aber was bringt es wenn andere Abteilungen ab 17 Uhr bereits nicht mehr erreichbar sind?

Karriere/Weiterbildung

Früher durfte man noch an verschiedensten VHS Kursen auf Kosten des Unternehmens teilnehmen, um sich weiterzubilden. Zuletzt nur noch an Kursen die einen direkten Bezug zu den beruflichen Tätigkeiten haben.

In neue Tools oder ähnliches muss man sich selbst reinfuchsen oder durchfragen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird akribisch getrennt, es gibt auch immer wieder Schulungen dazu. Bringt aber nichts, wenn der Müll dann nicht korrekt entsorgt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen habe ich tendenziell als gut empfunden. Vor allem aber abteilungsintern. Wenn gewisse Abteilungen gepredigt bekommen, sie seien etwas besseres als andere Abteilungen wird's halt schwierig. Die Geschäftsleitung sollte besser dafür sorgen, dass alle an einen Strang ziehen. Würde dem Unternehmen auch gut tun, wenn wieder mehr miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet werden würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch als langjährigem Mitarbeiter kann es einen passieren, dass man ohne Vorwarnung und ohne, dass man etwas verbrochen hat, mal eben in eine andere Abteilung gesteckt wird.neinfachbweilndas der Geschäftsleitung gerade so in den Kram passt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gerne würde ich hier 0 Sterne vergeben. Ich habe es in den ersten Jahren nie als so katastrophal wie in den letzten Jahren empfunden. Unangenehme Mitarbeitergespräche häuften sich. Nach mehr Gehalt darf man hier schon gar nicht fragen. Man geht gut vorbereitet in das Gespräch, wissend, dass man seine Arbeit gut und gerne macht und einiges zum Wohle des Unternehmens bewegen konnte. Es folgten mehr als fragwürdige Argumentationen die gegen eine Gehaltserhöhung sprechen sollen und unangemessene Kommentare zu meinem Privatleben. Knapp über Mindestlohn, damit sollte ich mich nach langjähriger Betriebszugehörigkeit zufrieden geben. Zu Zeiten von Inflation etc.
Schulungen wie man Mitarbeitende führt und man sich als Führungskraft zu verhalten hat, würde Sinn machen.

Arbeitsbedingungen

Ungeeignete Räumlichkeiten zum Arbeiten oder Pause machen. Pausenräume oft Durchgangsräume. Hier kann man weder mal abschalten noch in Ruhe essen.

Hardware gut, wird auch zügig gestellt wenn etwas benötigt wird.

Kommunikation

Abteilungsintern war die Kommunikation sehr gut. Abteilungsübergreifend sieht das leider oft schon anders aus. Es gibt Abteilungen, die sich lange weigerten Tickets zu erstellen, was das Organisieren & Priorisieren der Aufgaben fast unmöglich macht.

Ein neues Warenwirtschaftssystem wurde vom Geschäftsführer durchgeboxt (!) und die betroffenen Mitarbeitenden bekamen bei weitem nicht alle eine Schulung. Von heute auf morgen steht man da und fragt sich, wie man seine Arbeit weiterhin erledigen soll. Es war bekannt, dass auch unsere Abteilung täglich mit diesem System arbeiten muss. Aber offensichtlich hat es niemanden interessiert. Sogar für das Upgrade des einen Ticket Systems Jahre zuvor gab es Schulungen. Warum nicht für das Warenwirtschaftssystem? Damit hat sich das Unternehmen ohnehin keinen Gefallen getan, verärgerte Mitarbeitende und Kunden die keine Lust mehr haben dort zu kaufen, weil alles komplizierter wurde und wesentlich länger dauerte.

Gleichberechtigung

Gewisse Abteilungen und Mitarbeitende werden stark bevorzugt. Auch was das Gehalt angeht.

Interessante Aufgaben

Hier und da gab es schonmal spannnendere Aufgaben und Projekte welche ich sehr genossen habe und gut umsetzen konnte. Das daily Business aber leider sehr ermüdend, hauptsächlich wegen des neuen Warenwirtschaftssystems.. Es funktionierte gefühlt nichts mehr. Man musste ständig allem und jedem hinterherrennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT-Lösungen und Ersatzgeräte sind schnell verfügbar.
1x im Jahr bei über 30 Grad gibt's vergünstigtes Eis und zu Weihnachten kann man Rückläufer die sonst auf den Müll kommen in der Tombola gewinnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Gründe.
Keine Wertschätzung, keine Perspektiven, Streitigkeiten mit Kollegen, unangenehme Arbeitsatmosphäre. Schon fast tyrannisches Vorgesetztenverhalten. Ich kann es hier niemandem empfehlen und wenn dann nur Übergangsweise. Wer hier einmal festsitzt kommt nur mit sehr viel Anstrengung wieder raus...

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter ist essenziell! Ohne die Mitarbeiter verdient auch ein Geschäftsführer nichts mehr. Daher sollten alle Angestellten mehr verdienen, denn Geld kommt genug rein. Es wird nicht verstanden, dass die Motivation der Arbeitnehmer entscheidend ist. Und die kommt nun mal nicht mit bloß einer Mail vom Geschäftsführer zum Jahresende.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten ohne Wertschätzung, kein Lob aber immer viel negative Kritik und Vorwürfe. Am Jahresende muss man hoffen, dass man eine kleine Gehaltserhöhung bekommt, obwohl die Bezahlung trotz Inflation von Anfang an schon unterirdisch ist. Unangenehme Stimmung im Büro.

Image

Seit Corona und vor allem der Umstellung des Warenwirtschaftsprogramms katastrophal. Das merken auch viele Kunden.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, es ist möglich, sich bei Terminen abzusprechen und ggf. auch mal früher gehen zu können. Man muss aber oft diskutieren, Begründen und meistens bekommt man danach die kalte Schulter, als schlechtes Gewissen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird akribisch Müll getrennt, was ja auch nicht verkehrt ist. Zeitgleich werden aber bei einem Kundenauftrag mit bspw. 5 Artikeln auch einzeln 5 Pakete verschickt, statt die Aufträge zusammenzufassen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams und zwischen verschiedenen Abteilungen gab es viele Streitigkeiten und Grüppchenbildung. Abteilungen arbeiten gegeneinander statt miteinander. Es werden sich gegenseitig "aus Prinzip" Tickets zugeschoben, wodurch der Kunde teilweise mehrere Monate länger warten muss.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils unprofessionell, sehr von Emotionen geleitet und teilweise wirklich zickige und aggressive Wortwechsel.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Homeoffice (wenn auch nicht mehr regelmäßig), höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomische Bürostühle. Das Warenwirtschaftsprogramm ist aber die reinste Katastrophe und wurde von im wahrsten Sinne des Wortes vom Geschäftsführer durchgeboxt. Das Programm ist für die Größe des Unternehmens ungenügend und viel zu langsam.

Kommunikation

Teamleitung gibt viele Infos nicht weiter, man bekommt als Mitarbeiter kein "Insiderwissen".

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es gibt die Lieblinge in der Abteilung, und die, die unwichtig sind.

Interessante Aufgaben

Klassischer Callcenter mit E-Mailbearbeitung, 8 Stunden vor dem PC, höchstens eine kleine Abwechslung in Themengebieten und Fällen, welche bearbeitet werden. Man muss nicht viel können, anspruchslose Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter und die Hardware die verkauft wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben schlecht besternte. Miese Atmosphäre, mieser Lohn, miese Stimmung, mieses System, miese Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Schafft die Wawi ab und holt euch was, was sinnvoll und kosteneffizienter anpassbar ist. JTL oder so. Das ist sonst der Sargnagel!
Haltet die treuen und guten Mitarbeiter bei der Stange, zahlt mehr für sie. Ist auch möglich, wenn man für die unsinnige aktuelle Wawi nicht mehr unnötig Geld raus haut und durch sie Aufträge verliert.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sicher ansprehendere Arbeitsplätze, aber auch noch schlechtere. Problem ist jedoch das Damoklesschwert, was irgendwie immer über einen schwebt. Sollte der Geschäftsführung irgendwas nicht passen oder die Zahlen nicht stimmen, wird weg rationalisiert, anstatt sinnvoll reagiert und Probleme an anderen Stellen zu suchen, anstatt bei den eigentlich loyalen Mitarbeitern.

Image

Bröckelt immer weiter. Wie schon in der headline erwähnt. Schade um das eigentlich vorhandene Potential. Aber man macht lieber im alten Trott weiter, ohne selbstkritisch zu sein und Fehler zu korrigieren. Auch wenn's Geld kostet, so geht's nicht mehr lange gut.

Work-Life-Balance

9 Stunden Pflichtaufenthalt inkl. der Mindestpause ist jetzt nicht unbedingt der Knaller.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere, keine Weiterbildung in Sicht. Es sei denn man ersetzt nen Posten eines Teamleiters, der wieder mal das Handtuch schmeißt. Da ist nichts zu holen. Vor allem auch nicht mehr Lohn.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke das ist auch in Ordnung. Man gibt sich Mühe, vor allem nach außen. Wie es hinter allen Kulissen aussieht weiß ich nicht genau.

Kollegenzusammenhalt

Das beste in der Firma würde ich meinen. Ich hatte die Freude in einem top Team zu sein. Sicher auch unterschiedlich, je nach dem wo man seinen Alltag verrichtet, aber grundsätzlich, was ich mitbekommen habe, sind die Kollegen meist immer in Ordnung. Das ist auch leicht damit zu erklären, dass es zusammenschweißt, wenn man einen gemeinsamen Feind hat, das Genick brechende Warenwirtschaftssystem und die Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

War meine Meinung noch auch in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Keiner hat in Endeffekt was zu melden außer der GF und der Inhaber. Alle anderen führen nur dessen Weisungen aus. Ob man sich beschwert oder nicht, macht keinen Unterschied.

Arbeitsbedingungen

Wenn man ein gutes System hätte wäre es wesentlich besser und erfüllender. Man meint eigentlich sind die ganzen Leute nur da um die Fehler und Unzulänglichkeiten des Systems zu kompensieren. Das macht keinen Spaß und Besserung ist bei weitem nicht in Sicht.

Kommunikation

Was?

Gleichberechtigung

Ich konnte hier jetzt tatsächlich keine Unterschiede feststellen. Ob's finanzielle Unterschiede gibt, weiß ich nicht

Interessante Aufgaben

Nö. Täglich grüßt das Murmeltier. Lediglich das nicht rund laufende Warenwirtschaftssystem hat dazu geführt, dass mein Puls in regelmäßigen Abständen nach oben ging.