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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 151 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die anderen Arbeitnehmenden
1 kostenloses Bäcker Teilchen am Tag
Kann mann nix positives sagen
Alles was nicht negativ ist
Abwechslungsreiche to dos
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter Langzeit erkrankt gekündigt passiert andauernd im betrieb
Gehalt
Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Alle oben genannten Gründe.
Keine Wertschätzung, keine Perspektiven, Streitigkeiten mit Kollegen, unangenehme Arbeitsatmosphäre. Schon fast tyrannisches Vorgesetztenverhalten. Ich kann es hier niemandem empfehlen und wenn dann nur Übergangsweise. Wer hier einmal festsitzt kommt nur mit sehr viel Anstrengung wieder raus...
Das Gehalt. Es ist schön, wenn man morgens ein Brötchen geschenkt bekommt, manche verdienen dort Mindestlohn. Samstagschichten trotz des schlechten Gehalts.
-Mangel an Wertschätzung
-katastrophales Gehalt
-Management
-Verhalten der Führungskräfte
-gelebte zwei-Klassen-Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter fördern und stärken
Sich von unmotivierten Mitarbeitern trennen
Bessere Gehälter zahlen
Kommunikationsketten verbessern
Mehr Benefits für die Mitarbeiter schaffen
Besseres Gehalt, mehr Urlaub, Kolleg:innen fördern nicht nur fordern. Mehr Transparenz
Shop Zeiten Anpassen , Mehr Kommunikation zwischen Ausbilder und Lehrling
Weniger Meetings, mehr gegenseitige Unterstützung
Man sollte mehr auf den Arbeitnehmer eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ALTERNATE - Wave Computersysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Leider gibt es nicht so viele ältere Kollegen, diejenigen, die da sind werden aber meist respektvoll behandelt und sind super ins Team integriert.
Es gibt nicht sehr viele ältere Kollegen, der Umgang ist aber mit Alt und Jung gleich gut/schlecht
War meine Meinung noch auch in Ordnung.
Alter war meist kein Thema
Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALTERNATE - Wave Computersysteme ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Gehalt bewegt sich eher im unteren Bereich des branchenüblichen Gehaltes. Während es vor Corona noch viele Benefits gab, wie z.B. Massagen und auch mal Familienfeste, gibt es aktuell noch einmal im Jahr ein Sommerfest nur für die Mitarbeiter und einen Zuschuss für ein Weihnachtsessen mit dem Team, der aber, wenn man Essen geht oft nichtmal für Speise und Getränk ausreichend ist. Sehr schade, dass hier die Mitarbeitenden stark in den Hintergrund gerückt sind.
Mindestlohn halt. Kommt man nicht auf das Gehalt vom Bafög-Höchstsatz (was aufgrund der sperrlichen Einteilung oft passiert), zahlt man sogar anteilig mehr an Krankenkassenbeiträgen.
die ausbildungsvergütung ist okay, im vergleich zu anderen Auszubildenden aber eher niedrig (Kein Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld/ Provision in Vertrieb B2B)
Eher mau, obstkorb, bäckerstückchen, Kaffee und Tee for free. Einfache Klassiker
Für die aktuelle Zeit (Inflation) unmöglich, Mitarbeiter werden ausgenutzt. Es wird darauf gesetzt, dass die Mitarbeiter ihre Komfort-Zone nicht verlassen, weshalb auch viele schon über 20 Jahre dort sind. Wer dann doch kündigt wird direkt mit der nächsten günstigen Arbeitskraft ersetzt.
Das Unternehmen macht genug Geld, um die Angestellten angemessen zu bezahlen, aber die ganz großen Gewinne werden unter den Führungspositionen aufgeteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Weiterbildung ist manchmal über VHS Kurse möglich, wenn diese mit der Tätigkeit zu tun haben. In der Regel macht man die Weiterbildung für sich selbst, denn für Aufstieg oder mehr Gehalt ist sie irrelevant. Weiterbildungen, die nicht von der VHS sind werden zu 90% abgelehnt. Schade.
Nicht existent
Quereinsteiger könnten Glück haben hier reinzukommen, war früher oft der Fall.
man kann gut aufsteigen, in den meisten bereichen
Früher durfte man noch an verschiedensten VHS Kursen auf Kosten des Unternehmens teilnehmen, um sich weiterzubilden. Zuletzt nur noch an Kursen die einen direkten Bezug zu den beruflichen Tätigkeiten haben.
In neue Tools oder ähnliches muss man sich selbst reinfuchsen oder durchfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALTERNATE - Wave Computersysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ALTERNATE - Wave Computersysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALTERNATE - Wave Computersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALTERNATE - Wave Computersysteme als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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ALTERNATE - Wave Computersysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ALTERNATE - Wave Computersysteme
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