151 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Motivierte Mitarbeiter fördern und stärken
Sich von unmotivierten Mitarbeitern trennen
Bessere Gehälter zahlen
Kommunikationsketten verbessern
Mehr Benefits für die Mitarbeiter schaffen
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren immer mehr verschlechtert. Es gibt kein gutes Miteinander mehr und Reibereien und Konflikte werden eher gefördert, statt sie zu unterbinden. Das wirkt sich insgesamt auf die Atmosphäre aus.
Das Image aus Sicht der Mitarbeiter ist, wie man auch den Bewertungen entnehmen kann eher zurückgegangen. Im Kundenbereich versucht man das Image auf einem guten Level zu halten.
Zu Corona Hochzeit war die Work-Life-Balance top. Dann wurde leider wieder mehr Wert auf Anwesenheit im Büro gelegt, was unterm Strich für weniger Freizeit und weniger Geld führt, erst Recht bei den aktuellen Spritpreisen.
Weiterbildung ist manchmal über VHS Kurse möglich, wenn diese mit der Tätigkeit zu tun haben. In der Regel macht man die Weiterbildung für sich selbst, denn für Aufstieg oder mehr Gehalt ist sie irrelevant. Weiterbildungen, die nicht von der VHS sind werden zu 90% abgelehnt. Schade.
Gehalt bewegt sich eher im unteren Bereich des branchenüblichen Gehaltes. Während es vor Corona noch viele Benefits gab, wie z.B. Massagen und auch mal Familienfeste, gibt es aktuell noch einmal im Jahr ein Sommerfest nur für die Mitarbeiter und einen Zuschuss für ein Weihnachtsessen mit dem Team, der aber, wenn man Essen geht oft nichtmal für Speise und Getränk ausreichend ist. Sehr schade, dass hier die Mitarbeitenden stark in den Hintergrund gerückt sind.
Es wird großen Wert auf Umweltbewusstsein gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen allgemein schwankt, bei uns ist er gut.
Es gibt nicht sehr viele ältere Kollegen, der Umgang ist aber mit Alt und Jung gleich gut/schlecht
Vorgesetzte gibt es solche und solche. Die einen stehen hinter ihren Leuten und verteilen ihr Wissen, manche versuchen ihre Leute extra unwissend zu halten, damit sie sich profilieren können. Einige Teamleitungen haben scheinbar auch Sonderregelungen für die Büroanwesenheit und kommen nur alle 2 bis 3 Wochen mal einen halben Tag ins Büro, wodurch die Kollegen vor Ort oft sich selbst überlassen sind. Die meisten Abteilungsleitungen sind überlastet und bei Problemen wenig bis nicht ansprechbar.
Allergieprovozierende, in die Jahre gekommene oft schmutzige Teppichböden sorgen für schlechtes Raumklima im Bereich Verwaltung. Die Hardware ist einigermaßen up to date und wird bei Funktionsstörung relativ schnell ausgetauscht.
Die Kommunikation ist mangelhaft und oftmals nicht vorhanden. Die meisten wichtigen und relevanten Informationen erfährt man in der Teeküche.
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen fehlt hier oftmals gänzlich. Die Abteilungsleitungen sind zum Großteil, bis auf wenige Ausnahmen mit Männern besetzt.
Die Arbeit ist relativ monoton, ab und zu kommt mal was Nezes dazu.
Abwechslungsreiche to dos
Siehe Bewertung
Besseres Gehalt, mehr Urlaub, Kolleg:innen fördern nicht nur fordern. Mehr Transparenz
Lob gab es meist keinen, meist war die Leistung nicht ausreichend trotz immensen Fortschritts und starken Umsätzen wie Erträgen.
In der Branche angesehen, allgemein immer noch nicht wirklich bekannt
40 std 5 Tage, also absoluter Standard, Urlaubstage auch grad so der Standard
Beim Thema Kinder ist der Betrieb aber fair, falls man ausfällt oder ähnliches
Quereinsteiger könnten Glück haben hier reinzukommen, war früher oft der Fall.
Eher mau, obstkorb, bäckerstückchen, Kaffee und Tee for free. Einfache Klassiker
Sehr engagiert
Teamintern stark, teamübergreifend gönnt man sich nichts oder wird teils sabotiert oder es wurde nach Fehlern anderer gesucht und zur Schau gestellt.
Alter war meist kein Thema
Abteilungsleitung war eher unfreundlich und schwierig zu erreichen. Absolut überarbeitet meiner Meinung nach.
Teamleitung war sehr kompetent, aber auch sehr cholerisch veranlagt.
Hat alles gepasst, digital aufgestellt, Räumlichkeiten klimatisiert ( im Einkauf)
Es wurde viel kommuniziert und offen über interne strategische Weiterentwicklung gesprochen. In einigen Themen wurde man aber nicht mit einbezogen. Die Kommunikation Teamintern war gut, aber mit eher schwierigem Ton
Meist sind Männer an der spitze
Abwechslungsreicher Beruf, für den Start im Einkauf und e-Commerce, top
1 kostenloses Bäcker Teilchen am Tag
Teamwork
Weniger Meetings, mehr gegenseitige Unterstützung
Jeder für sich
Arbeit ist wichtiger als Privatleben
Nicht existent
Trauerspiel
Jeder für sich
Höflich
Aaarbeeeiiiit
Gesprochen wird viel. Geholfen nie
Nur Studenten sind wichtig
Nicht wirklich
die anderen Arbeitnehmenden
Keine Euphorie für das Unternehmen. Chefs kaufen sich Ferraris und co, während am unteren Ende für Hungerlohn geschuftet wird
Ha ha ha
Mindestlohn halt. Kommt man nicht auf das Gehalt vom Bafög-Höchstsatz (was aufgrund der sperrlichen Einteilung oft passiert), zahlt man sogar anteilig mehr an Krankenkassenbeiträgen.
Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeitende, außer bisschen applaus und hauseigenen Gutschein
Alles was nicht negativ ist
Nichts Kongret
Shop Zeiten Anpassen , Mehr Kommunikation zwischen Ausbilder und Lehrling
Die meisten Kollegen sind alle cool und korrekt aber e sgibt natürlich wie überall auch ausnahmen
man kann gut aufsteigen, in den meisten bereichen
Shop (Einzelhandel) zeit sind ~10:30-19:30 Uhr(schrecklich) die anderen sind flexibel und human (8-17Uhr)
die ausbildungsvergütung ist okay, im vergleich zu anderen Auszubildenden aber eher niedrig (Kein Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld/ Provision in Vertrieb B2B)
Die meisten sind schwer in ordnung
Es ist Arbeit aber dafür ist es gut
man hat wenig langeweile und die aufgaben sind anständig
durch die Innerbetriebliche Rotation sehr abwechslungsreich
Man wird immer respektvoll behandelt und als Mitglied wahrgenommen
Kann mann nix positives sagen
Mitarbeiter Langzeit erkrankt gekündigt passiert andauernd im betrieb
Mitarbeiter respektieren und nicht wie fusabtreter behandeln
Man sollte mehr auf den Arbeitnehmer eingehen.
Zwischenmenschlich ist es bei ALTERNATE sehr angenehm. Flasche Hierarchien zur Vertriebs-Leitung, tolle Kolleginnen und Kollegen. Homeoffice.
Das Gehalt. Es ist schön, wenn man morgens ein Brötchen geschenkt bekommt, manche verdienen dort Mindestlohn. Samstagschichten trotz des schlechten Gehalts.
mehr Gehalt
noch mehr Gehalt
War ganz nett, super Zusammenhalt aber es wurde auch viel gelästert.. typisch Büro eben
Hier kommt man nicht weiter.
sehr schlechte Bezahlung
Die Firmenfeiern sind ein Highlight.
Gute Kollegen retten vieles.
Durch Schichtdienst nicht immer gegeben. In Spitzenzeiten werden Mehrstunden erwartet.
Wir groß geschrieben.
Super!
Man merkt das diese Firma gewachsen ist und eine Schulung des Führungspersonals nie stattfand.
Frühstück, Obst, Wasser gibt´s kostenlos.
Schwierig
Es ist möglich mal im Lager mit zu helfen. Eine schöne Erfahrung.
Kollegen, Arbeitszeiten, Hardware
Könnte noch ein bisschen lockerer sein und den Mitarbeiter mehr im Blick haben
Gehalt, Klima
Kann stressig werden, generell aber gut.
Wie bauen PCs und sind dafür bekannt. Das Sortiment ist mittlerweile abseits der Hardware enorm gewachsen und auch für z.B. Lego sind wir jetzt eine gute Adresse
Gleitzeit
Keine planbare Entwicklung, Chancen ergeben sich immer mal wieder
Wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden?
Es fällt sehr viel Müll an, der jedoch ordentlich getrennt wird.
Gutes Team
Alter spielt keine Rolle
Helfen mit
Klimatisch nicht immer angenehm
Viel Flurfunk, die wichtigsten Mitteilung erreichen jedoch jeden.
Kein Unterschied
Neue Konfigurationen sind spannend
So verdient kununu Geld.