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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALTERNATE - Wave Computersysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALTERNATE - Wave Computersysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALTERNATE - Wave Computersysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren immer mehr verschlechtert. Es gibt kein gutes Miteinander mehr und Reibereien und Konflikte werden eher gefördert, statt sie zu unterbinden. Das wirkt sich insgesamt auf die Atmosphäre aus.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist mangelhaft und oftmals nicht vorhanden. Die meisten wichtigen und relevanten Informationen erfährt man in der Teeküche.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen allgemein schwankt, bei uns ist er gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Corona Hochzeit war die Work-Life-Balance top. Dann wurde leider wieder mehr Wert auf Anwesenheit im Büro gelegt, was unterm Strich für weniger Freizeit und weniger Geld führt, erst Recht bei den aktuellen Spritpreisen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte gibt es solche und solche. Die einen stehen hinter ihren Leuten und verteilen ihr Wissen, manche versuchen ihre Leute extra unwissend zu halten, damit sie sich profilieren können. Einige Teamleitungen haben scheinbar auch Sonderregelungen für die Büroanwesenheit und kommen nur alle 2 bis 3 Wochen mal einen halben Tag ins Büro, wodurch die Kollegen vor Ort oft sich selbst überlassen sind. Die meisten Abteilungsleitungen sind überlastet und bei Problemen wenig bis nicht ansprechbar.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist relativ monoton, ab und zu kommt mal was Nezes dazu.

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