Leider keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Work-Life-Balance, der spürbare Druck von oben und das unkonstruktive Vorgesetztenverhalten. Vorschläge oder Ideen der Angestellten werden ignoriert und das interne Image weicht extrem von der Selbstdarstellung nach außen ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss dringend transparenter und ehrlicher werden. Zudem sollte man den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen, statt auf reinen Druck und starre Kontrolle zu setzen. Eine faire, marktgerechte Anpassung der Gehälter und echte Wertschätzung für geleistete Überstunden wären wichtige Schritte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Man hat selten das Gefühl, dass ehrliche Arbeit wertgeschätzt wird, stattdessen herrscht ein hoher Druck.
Image
Nach außen hin versucht sich das Unternehmen modern und mitarbeiterfreundlich zu präsentieren, aber die Realität hinter den Kulissen sieht leider ganz anders aus. Der Ruf bröckelt intern spürbar.
Work-Life-Balance
Überstunden werden stillschweigend vorausgesetzt und Flexibilität wird leider nur vonseiten der Arbeitnehmer erwartet. Auf private Termine oder Erholungsphasen wird kaum Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Richtige Aufstiegsschancen oder geförderte Weiterbildungen sucht man hier vergeblich. Es wird kaum in die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und wird der erbrachten Leistung oder den vielen Überstunden absolut nicht gerecht. Nennenswerte Benefits oder Sonderzahlungen gibt es leider ebenfalls nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier leider nur auf dem Papier großgeschrieben. Im echten Arbeitsalltag ist davon kaum etwas zu merken Mülltrennung oder ressourcenschonendes Arbeiten spielen im Grunde keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen versucht man sich zwar zu unterstützen, aber durch den Druck von oben schaut am Ende doch fast jeder nur auf sich selbst. Ein echtes Teamgefühl kommt so leider nicht auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung wird hier leider kaum geschätzt. Man hat eher das Gefühl, dass ältere Kollegen aufs Abstellgleis geschoben oder durch jüngere, vermeintlich günstigere Arbeitskräfte ersetzt werden sollen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird oft unkonstruktiv geäußert und Entscheidungen werden von oben herab diktierst, ohne das Team miteinzubeziehen. Vertrauen in die Mitarbeiter ist leider Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die Arbeitsmittel sind veraltet oder funktionieren unzuverlässig. Das macht die tägliche Arbeit unnötig kompliziert und zäh, da an den falschen Ecken gespart wird.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden kaum oder viel zu spät weitergegeben. Man erfährt oft erst über Umwege von essenziellen Änderungen, und auf ehrliches Feedback von oben wartet man vergeblich.
Gleichberechtigung
Aufstiegsschancen oder Anerkennung scheinen stark von persönlicher Sympathie abzuhängen und nicht von der eigentlichen Leistung. Eine faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeiter sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit besteht fast nur aus monotonen Routineaufgaben. Es gibt kaum Raum für eigene Ideen oder Initiative, man arbeitet im Grunde nur stumpf To-do-Listen ab.