tolles motiviertes Team, hilfsbereite Kollegen:innen, wertschätzendes Untereinander, leider kein offene Gehaltsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
es handelt es sich um ein Unternehmen mit Zukunftsperspektiven, Potenzial für Einsparungen und Verbesserungen, der Arbeitgeber kann auf ein innovatives, motiviertes Team mit eine guten Arbeitseinstellung zurückgreifen, die Bereitschaft zur Mehrarbeit mit deutlichem Engagement ist eine Bereicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte versuchen die Mitarbeiter:innen in der Basis abzuholen, dadruch könnten viele Verbesserungen, die kostensparende und arbeitszeitschonende Effekte hätten, ausfindig gemacht werden (es gibt Probleme die in vielen Abteilungen Folgeprobleme nach sich ziehen). Benefits, die für alle MA`s verfügbar wären, wie z. B. VL Leistungen, Zuschüsse zur Altersorgung (nicht nur für MA`s die sich eine eigene Anzahlung leisten können), Gruppenverträge für Versicherungen
Verbesserungsvorschläge
Das Management des Unternehmen sollte für mehr Transparenz sorgen, damit die Mitarbeiter:innen besser informiert sind und sich abgeholt führen, damit alle die gleiche Vision entwickeln können. Ein Engagement in der Region wäre zu begrüßen, dadurch würde der Bekanntheitsgrad steigen. Eine Empfehlung wäre die Bildung von abteilungsübergreifenden Gruppen um Schnittstellen und damit ein gemeinsames Verständnis für Abläufe zu bekommen, hier ist die Flughöhe manchmal zu hoch (Entfernung zur Basis)
Arbeitsatmosphäre
flexibel in der Arbeitszeitgestaltung, sowohl eigenverantwortliches wie auch gutes Arbeiten im Team
Kommunikation
auf Mitarbeiter:innenbasis offen und kollegial, auf Führungsebene wäre eine transparentere Kommuniktion wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
sehr nett, wertschätzend und hilfsbereit, gute Unternehmenskultur auf den"unteren" Ebenen
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit und home office Möglichkeit, die Möglichkeit auf Sabbaticals, gute Vereinbarkeit für bspw. Familie oder nebenberufliche Fortbildungen (Studium) oder Pflege von Personen
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich wertschätzend, leider sehr wenig Kommunikation bspw. fehlende Mitteilungen von Strategien und Unternehmensausrichtung
Interessante Aufgaben
insgesamt sind die Aufgaben abwechslungsreich und herausfordernd, es gibt noch wenig standardtisierte Prozesse, dadurch viel Möglichkeiten zu Mitwirkung bei der Entwicklung
Arbeitsbedingungen
gründsätzlich sind die Arbeitsplätze mit allem Benötigtem ausgestattet, alle Schreibtische sind elektrisch höhenverstellbar, Plätze müssen gebucht werden, die Bestuhlung ist ein wenig "in die Jahre" gekommen. Manchmal, wenn viele im Büro sind, ist es sehr laut, eine Vielzahl der Fenster sind defekt und können nicht geöffnet werden. Es gibt nur in einer Etage eine Klimaanlage. Heißgetränke, Wasser und ein Obstkorb pro Woche werden kostenlos angeboten, es gibt eine Kantine mit einer abwechslungsreisen Auswahl zu fairen Preisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, außerbetriebliche Möglichkeiten zum Kennenlernen werden nicht angeboten, manchmal schwierig für Mitarbeiter:innen die eigens für den Job umgezogen sind
Gehalt/Benefits
es gibt einige Benefiz beim Einkaufen, die Möglichkeit auf Pluxee Card, Fitnessstudio und Deutschlandticket der DB, Ermäßigungen für EWE Tel Kunden, Möglichkeit zum Eintritt in die EWE BKK
Image
Das Unterrnehmen ist jung und im Aufbau, der Bekanntheitsgrad besteht in der Branche, regional scheint sie als Arbeitgeber noch unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten, diese sollte man mit seiner Führungskaft in entsprechenden Gesprächen vortragen, aber auch Weiterentwicklung durch die Übernahme von Zusatzaufgaben oder guter Performance werden besprochen und berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die vielen positiven Aspekte unseres Arbeitsumfelds schätzt.
Besonders toll ist, dass du unsere Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest - die Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice sowie die wertschätzende Zusammenarbeit im Team sind uns wirklich wichtig. Auch dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit zur Mitgestaltung bei der Prozessentwicklung hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein wichtigster Punkt zur transparenteren Kommunikation auf Führungsebene nehmen wir sehr ernst. Du hast recht - wenn alle Mitarbeitenden die gleiche Vision entwickeln sollen, braucht es mehr Klarheit über Strategien und Unternehmensausrichtung. Deine Idee mit abteilungsübergreifenden Gruppen für bessere Schnittstellen finden wir sehr wertvoll.
Auch deine Anregungen zu zusätzlichen Benefits wie VL-Leistungen und Altersvorsorgezuschüssen sowie zu mehr regionalem Engagement schauen wir uns gerne an. Es ist großartig, dass du so konstruktive Verbesserungsvorschläge einbringst - genau solche Impulse helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Falls du Lust hast, deine Ideen noch weiter zu vertiefen, melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf den Austausch!