Top, ...läuft (-;
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Ausrichtung, die Anpassung an den Zeitgeist ohne gleichzeitig die "Ursprünge" unserer Handwerksberufe aus den Augen zu verlieren....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes kann ich nicht beschreiben, normale Kleinigkeiten gibt es na klar immer. Arbeiten muss man überall, Unstimmigkeiten gibt es auch immer mal, Wie schon vorher beschrieben liegt es auch an jedem selber, was er daraus macht....
Verbesserungsvorschläge
Hmm. Weiter so, aber natürlich auch überall noch besser werden. Ich wünsche mir noch mehr Eigenverantwortung. Toll wäre auch wieder mehr Ausflüge und Spaßveranstaltungen, doch für den Corona-Mist kann die Firma ja nichts....
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, trotz der Mitarbeiterzahl sehr persönlich. Liegt natürlich an jedem selber, wie er dazu beiträgt....
Image
Gutes Image, man kennt uns in der Stadt und ich glaube dass wir viele Kunde auch durch Weiterempfehlung gewinnen. Einheitliche Arbeitskleidung, Beschriftung der Firmenfahrzeuge, Visitenkarten für alle Monteure, Internetseite.
Work-Life-Balance
Ich glaube, dass das für einen Handwerksbetrieb, der auch "Notfälle" wie Stromausfälle, Rohrbrüche, Störungen an Anlagen bei Endkunden bearbeitet die Work-Life-Balance bei uns schon fast vorbildlich ist. Keine Fernbaustellen, nur selten und nach Absprache Wochenendarbeit und vor allem, wenn ein Mitarbeiter ein privates/familiäres Anliegen hat, wird versucht das auch spontan möglich zu machen. (Urlaub/flexible Arbeitszeit, usw...)
Karriere/Weiterbildung
Steht jedem Mitarbeiter frei sich im Rahmen seiner Möglichkeiten und Wünsche weiterzuentwickeln, der Betrieb unterstützt das in verschiedenen Formen, man muss aber selber das auch wünschen und mitmachen. (warten bis von alleine etwas kommt, kann schon dauern...)
Gehalt/Benefits
OK! Gehalt passt. (ist ja nie zuviel (-;), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Tankgutschein, Fitnessstudio, wie oben gesagt: LÄUFT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß nicht im Detail, aber es gibt auf jeden Fall einiges wie Spenden für Hilfsprojekte, Sponsoring von Sportvereinen und ähnliches. Umweltbewusstsein wohl schon, z.B. durch Beratung und Verkauf von umweltbewussten Techniken wie regenerativen Heizungsanlagen, PV-Anlagen, usw.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier komme ich gefühlt gut klar, natürlich sind manche Mitarbeiter "näher" beieinander als andere. Wenn es darauf ankommt, ist der Zusammenhalt da, bietet aber sicherlich noch etwas Steigerungspotential...
Umgang mit älteren Kollegen
Klar andere Generation, läuft aber wenn man sich dessen immer bewusst ist. Ich finde gut, dass hier jung und alt voneinander lernen....
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen insgesamt einen guten Job, natürlich haben die auch Stress und viele Dinge gleichzeitig und dadurch nicht zu jeder Zeit die Möglichkeit auf alles, direkt einzugehen. Ich kann damit gut umgehen, Stressspitzen sind halt nur "Spitzen" und danach bietet sich immer die Möglichkeit Dinge in Ruhe zu besprechen. Logisch liegt es an dem kompletten Zusammenspiel zwischen allen, wie gut die Abläufe funktionieren....
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut, zu verbessern gibt es immer was...
Kommunikation
Für mich gut, sowohl die persönliche Kommunikation, sowie auch mittels Handy, Mails und Messanger. Das nicht jeder gleichermaßen kommunikativ ist, ist wohl normal....
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter haben wir leider nur im Büro, daher hier wenig zur Gleichberechtigung zu sagen. Die Gleichberechtigung insgesamt ist gut, logisch ist, dass ältere Mitarbeiter sich schon einen gewissen "Stand" im Betrieb erarbeitet haben, aber dass steht ja jedem jüngeren auch noch bevor. Die Chefs sind schon bemüht, sich sehr objektiv und fair zu verhalten...
Interessante Aufgaben
Absolut! Klar gibt es auch viele immer wiederkehrende Arbeiten, aber zum Glück auch immer wieder neue Dinge. Neue und innovative Techniken (PV-Anlagen, Batteriespeicher, BUS-Systeme, Wärmepumpen, Hybridheizungen, Brennstoffzellenheizungen, usw.) und auch neue Werkzeuge und Verfahrensweisen. Eigenverantwortliche Baustellen, selbstständige Absprachen mit Bauherren und Architekten. Und das, was wir Handwerker brauchen: das Erfolgserlebnis etwas gebaut zu haben oder ein Problem für den Endkunden gelöst zu haben.