Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Altewichard die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden viele Aufträge angenommen, jedoch muss man sich vielleicht auch überlegen ob man diese mit dem vorhandene Personal überhaupt alle abwickeln kann. Überstunden sind keine freiwillige Zusatzarbeit, sondern wird als selbstverständlich angesehen.
Die Planung in den einzelnen Abteilungen ist separiert, jedoch ist gewerkübergreifend festzustellen, dass Aufträge zu knapp kalkuliert werden und die Mitarbeiter müssen hier dann viel Stress aushalten und häufig Überstunden einplanen, damit Aufträge noch „rechtzeitig fertig werden“.
Durch die immer wieder fortschreitende Technik, wandeln sich die Tätigkeitsfelder stetig und es gibt immer wieder neue Aufgaben.
Lob bekommt man seltener, es kommt eher vor, dass man negatives gesagt bekommt. Das ganze obwohl positives Feedback das Büro erreicht.
Wie erwähnt, negatives wird lieber kommuniziert. Die Büroabteilungen untereinander kommunizieren kaum, der Grund wieso Baustellen laufen ist die Kommunikation der Gewerke auf der Baustelle.
Unter den Mitarbeitern herrscht ein super zusammen halt, man hilft sich gerne. Auch nach Feierabend unterhält man sich gerne und viel miteinander.