2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt führt zu einem guten Betriebsklima und Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das altbekannte Thema: Der zu kleine Parkplatz! Ggf Nachbargrundstücke anfragen?
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele positive Faktoren, welche dazu beiträgt die Arbeit mit Freude und Motivation anzugehen. Man erhält positives Feedback wenn die Arbeit gut erledigt wird und sollte mal etwas nicht Fach nach Plan laufen, bekommt man nicht gleich eine Standpauke sondern wird unterstützt um eine für alle befriedigende Lösung abzuliefern.
Image
Man hört immer wieder mal, dass die Firma einen weniger guten Ruf haben soll, ich weis jedoch nicht woher diese kommen. Ich bin zufrieden und habe von vielen Kunden auch schon positive Rückmeldungen erhalten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden meist eingehalten, allerdings gibt es auch öfters mal Tage wo Überstunden nicht die Seltenheit sind. Das wird aber in der Regel im Vorfeld angesprochen bzw. angefragt. Urlaub sollte man länger voraus planen, aber sollte mal ein dringender Notfall eintreffen, ist eine Lösung für kurzfristige Urlaubstage meist zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert seine Mitarbeiter auf deren Wunsch gerne. Man muss sich halt nur trauen zu fragen. Ich habe noch nicht gehört, dass die Firma sich geweigert hätte jemanden bei Kundendienst/Meister/Lehrgängen zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ;)
Die Firma zahlt in meinen Augen angemessene Löhne, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsbonus, bietet Zuschüsse fürs Bausparen und die Mitgliedschaft beim Programm HanseFit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma erzeugt mit einer PV-Anlage eigenen Strom und hat ein Elektrofahrzeug was für die Umwelt schonmal gut ist, ob das jetzt aus Umweltgründen oder zu Werbezwecken dient ist für mich unklar aber auch zweitrangig. Das Elektrofahrzeug ist jedenfalls hauptsächlich als Werbung anzusehen, kann allerdings gerne von allen Mitarbeitern nach Rücksprache (auch Privat) genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sie Mitarbeiter haben in der Regel ein Top Zusammenhalt, was die gemeinsame Arbeit umso mehr fördert. Zudem verstehen sich viele auch außerhalb der Firma recht gut, sodass auch des Öfteren gemeinsame „Firmentreffen“ ob im Gewerk Elektro bzw. Sanitär oder gemischt abgehalten werden, die Firma unterstütz diesen Zusammenhalt auch gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft um Rat gefragt und deren Meinung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen werden Probleme gelöst ohne das für die Mitarbeiter Probleme entstehen, sollte es nötig sein werden die Mitarbeiter aber in der Regel mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Auf den Baustellen findet man immer unterschiedliche Bedingungen, für eine gesunde Umgebung wird versucht zu sorgen, durch PSA und gutes Werkzeug (Staubsauger - hier gab es bislang öfters Probleme das diese genau so gut waren wie keiner, aber mittlerweile haben wir neue die auch funktionieren). Im Firmengebäude gibt es eine gute Infrastruktur, jedoch ist das Netzwerk zwischendurch immer mal wieder etwas langsam (hier wird aber schon an einer Lösung gearbeitet). Zu dem erhält man ein Smartphone über welches man in Verbindung bleiben kann und bei Problemen bei Herstellern/Großhandel/Internet nach Lösungen suchen kann..
Kommunikation
Es wird quartalsweise eine Versammlung abgehalten wo sämtliche Firmeninternen Angelegenheiten besprochenen werden. Durch Corona war das natürlich zeitweise ausgesetzt worden, da die Gesundheit vorgeht.
Zu den Betriebsversammlungen muss man sagen, man wird über Alles informiert, wobei viele Mitarbeiter diese Pflichtveranstaltungen eher genervt oder gelangweilt verfolgen.
Gleichberechtigung
Da kann ich nicht viel zu sagen, da die meisten Frauen im Betrieb im Büro arbeiten. Jedoch ist die Firma nicht abgeneigt Auszubildende aller Geschlechter einzustellen, sollten wir Bewerbungen von diesen erhalten.
Wie es im Büro genau aussieht kann ich allerdings nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine eigenen Gebiete auf die er sich mit Freude spezialisiert und hilft den Kollegen wenn diese mal Nachhilfe benötigen. Man kann seine Wünsche auf Fortbildung äußern und erhält auch Angebote - manchmal muss man da allerdings öfters nachhaken.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abzocke Altewichard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist (bei den meisten, spreche nur von der Seite, die auf dem Bau ist) bombastisch. Ich verstehe mich mit vielen auch privat sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie die Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Bildet die Mitarbeiter weiter, die es wollen. Rüstet die Dieselflotte langsam auf Elektro um. Bezahlt uns angemessen. Urlaubsplanungen akzeptieren und auch auf Urlaube hinweisen, dass man sie nehmen muss. Es kann nicht sein, dass es Kollegen gibt, die seit Corona nur über Weihnachten frei gemacht haben und mit mehreren Hundert Überstunden und teils über 40/50 Urlaubstagen weiter arbeiten! Verlangt nicht so absurd viel dafür, den Firmenwagen mit nach hause zu nehmen. Seid die Firma, die ihr nach Außen gerne sein wollte. Ich mag die Firma sehr (hauptsächlich wegen den Kollegen, die sind auch der Grund wieso ich noch nicht gekündigt habe!) und würde gerne bleiben aber das geht bald nicht mehr so weiter. Es gibt einige Mitarbeiter, die zuhause fertige Kündigungen liegen haben und nur auf Auslöser "warten". Verbessert ebenfalls bitte die Parksituation im Hof, das ist katastrofal.
Arbeitsatmosphäre
Man ist des öfteren gestresst. Oft werden Kundentermine so knapp beieinander gelegt, dass es fast unmöglich ist, diese fristgerecht einzuhalten. Das lassen die Kunden natürlich an einem als ausführende Kraft aus. Die Mitarbeiter im Büro halten sich teilweise für etwas besseres. Einige Mitarbeiter im Büro spielen sich sehr auf, als würde Ihnen die Firma gehören.
Image
Mehr Pfui als Hui. Wenn man sich außerhalb der Firma umhört ist Altewichard ein tolles Unternehmen aber in der Firma sind viele Kollegen unzufrieden, sei es mit der Bezahlung, mit dem Umgang, mit der Kommunikation oder mit der Urlaubsplanung.
Work-Life-Balance
Alles für die Firma! Egal ob man im Urlaub ist oder krank, man muss immer erreichbar bleiben, am besten 24 Stunden am Tag! Der Notdienst ist Pflicht, und wird nur sehr schlecht (fast garnicht) bezahlt, aber man bekommt ja die Überstunden gut geschrieben. Bei den Überstunden wird aber auch nur betrogen und man bekommt nicht das, was man auch gearbeitet hat gutgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Oft hört man von Kollegen, dass eine Fortbildung zugesagt wird und dann nichts passiert. Aber wozu weiterbilden, wenn man eh nur auf alte Techniken setzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist eher lächerlich und am unteren Ende in Osnabrück, das Überstundenkonto kommt rechnerisch nicht hin, aber es wird zum Bausparvertrag etwas dazugegeben wenn man möchte. Ebenfalls kann man sich bei Hansefit anmelden, wo ich aber auch von Kollegen gehört habe, dass der Austritt dafür auch teilweise Jahre gedauert hat, und da mehrere hunderte Euro reingeflossen sind von dem Kollegen, die er sich hätte sparen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Elektroauto (Gefühlt auch mehr als Alibi), der Rest ist noch alles alte Dieselautos, wobei es auch Elektrotransporter gibt, und wir als ausführende Kräfte auch nicht so weit fahren, es wäre also durchaus auch eine Sache der Möglichkeit, für einige Mitarbeiter Elektrotransporter zu ordern in Zukunft und nicht immer wieder Diesel. Und wir verbauen des öfteren PV-Anlagen (auch als dafür ungeschulter SHK-Techniker, da die Elektrofachkräfte dafür keine Zeit haben) und Elektroladesäulen, was aber ja auf Kundenwunsch erfolgt und nicht direkt mit dem Umweltbewusstsein der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen im eigenen "Bereich" ist sehr gut. Es gibt jedoch einige Kollegen, die nicht so gern gemocht werden und auch einige, die hinter dem Rücken übereinander herziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen können sich alles erlauben und sind unfehlbar. Auf Baustellen, teilweise rassistische Äußerungen und auch starke Verschwörungstheorien zu äußern gehört für manche ältere Kollegen an die Tagesordnung und es wird nichts von Führungsseite getan.
Vorgesetztenverhalten
Mit einigen Vorgesetzten kann man sich sehr gut unterhalten und austauschen, mit anderen absolut nicht. Auf dem Bau bekommt man von einem gesagt, alles sei in Ordnung, und im Büro bekommt man zu hören von einem anderen Vorgesetzten, dass das alles doof sei laut dem Vorgesetzten, der vor Ort war. Da spielt also sehr viel doppelmoral mit.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Werkzeug gestellt und auch Firmenwagen, die verhältnismäßig oft durchgetauscht werden. Jedoch ist es auch hin und wieder der Fall, dass man auf bestelltes Werkzeug mehrere Monate warten muss, und dann es erst bestellt wird, weil man aufm Bau steht und dann nicht weiterarbeiten kann, weil das passende Werkzeug IMMERNOCH nicht da war.
Kommunikation
Die Kommunikation in andere Bereiche (Von Sanitär zu Elektro zum Büro) funktioniert kaum, und wenn dann eher fehlerhaft. Termine werden, wie erwähnt nur eng gesetzt.
Gleichberechtigung
Wir haben nun eine Azubine auf dem Bau, ansonsten nur Männer. Kann ich aufgrund dessen nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, bloß keine neuen Techniken anwenden, dafür müsste man seine Mitarbeiter ja fortbilden! Nur alte Schule.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Altewichard durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Altewichard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.