Ganz okay
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmensmartphone. Firmenwagen, auch wenn der echt teuer ist. Tankgutschein, auch wenn der einen höheren Betrag haben darf.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsunterschiede intern beheben. Es gibt Kollegen, die grobe Sachen falsch machen. Kollegen die nicht wissen was sie planen. Kollegen bei denen man Glück haben muss, dass sie einen guten Tag haben. Mehr Kontinuität in das Unternehmen bringen. Die Büroabteilung ist zu groß.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man seltener, es kommt eher vor, dass man negatives gesagt bekommt. Das ganze obwohl positives Feedback das Büro erreicht.
Image
Mehr Schein als Sein. Groß angesehen und starke Kundschaft. Es gibt aber einiges was falsch läuft. Jeder Auftrag wird auf Biegen und Brechen angenommen. Das wichtigste: Wir arbeiten nicht nur für X Tasche.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen auf die Familien der Arbeitnehmer. Nicht immer aber meistens.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter bekommen Fortbildungen, mehrere im Jahr. Andere warten Jahre auf Fortbildungen und werden nur vertröstet, bis sie nicht mehr fragen. Weiterbildung wird gerne gesehen, aber bitte keinen Bildungsurlaub.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, geht aber auch deutlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieso keine E-Firmenwagen?
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen auf der Welt und ein großer Punkt, weshalb ich noch nicht gekündigt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen ohne Konsequenzen alles sagen was sie möchten. Auch wenn die Aussagen nichts im Arbeitsleben zu suchen haben.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem mit welchen Vorgesetzten man zu tun hat, läuft es besser als bei anderen. Es gibt auch Kollegen die sich wie Vorgesetzte verhalten und das auch raus lassen.
Arbeitsbedingungen
Leider bekommt man dumme Kommentare wenn man Staubschutzmasken nach einen Tag mit Schlitzen und Stemmen nicht nochmals verwenden möchte, Desinfektionsmittel wird auch nur widerwillig ausgegeben, Hygiene ist also nur ein Wort im Duden. Das Werkzeug ist ganz gut, auch da muss man leider manchmal stark verhandeln.
Kommunikation
Wie erwähnt, negatives wird lieber kommuniziert. Die Büroabteilungen untereinander kommunizieren kaum, der Grund wieso Baustellen laufen ist die Kommunikation der Gewerke auf der Baustelle.
Gleichberechtigung
Bestimmte Kollegen haben eine Art von Narrenfreiheit und dürfen sich deutlich mehr erlauben als andere. Es gibt Kollegen die bevorzugt behandelt werden. Man merkt schon, welche Kollegen mehr Wertgeschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Standart, Tradition und bloß keine Innovation! Hier eine Kleinigkeit, da eine Kleinigkeit. Auf Baustellen wird den Kunden von Neuheiten abgeraten um sich damit nicht auseinanderzusetzen.