7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Altfettentsorgung und -recycling Lesch GmbH & Co. KG Bewertungen
Altfettentsorgung
und
-recycling
Lesch
GmbH
&
Co.
KG
Thalmässing
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Thalmässing abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen
Die Ausbilder
Sehr freundlich, super Unterstützung
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, regelmäßiger Abteilungswechsel während der Ausbildung
Arbeitszeiten
Respekt
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thalmässing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er so gut sein will des alle zufrieden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen jedoch mit einer Ego-Dispo Führungspersönlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Thalmässing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Thalmässing:
Geld war immer Pünktlich und es gab nie Probleme. Die freundlichen Mitarbeiter in der Produktion – wenn man mithalf, waren sie motiviert und hilfsbereit. Einfach top, danke an dieser Stelle! Die Abläufe waren gut organisiert, es gab viele Ausflüge und Firmenveranstaltungen, und es wurde sich immer wieder etwas Neues einfallen lassen."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung weiß, dass wir Fahrer täglich beim Kunden sind – also an der Front. Wir sehen die Probleme zuerst, haben oft direkt Lösungen parat. Aber es interessiert einfach keinen. Null Wertschätzung, null Interesse. Das Ego ist wichtiger als echte Verbesserung. So wird man betriebsblind. Thalmässing? Top. Aber Schömberg? Keine Unterstützung, kein Rückhalt – einfach schwach.
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch von Führungskräften mit übergroßem Ego und fehlender Wertschätzung. Wenn ein Mitarbeiter aktiv das Gespräch mit der Geschäftsführung sucht, sollte das ernst genommen werden – es ist schließlich sein Unternehmen. Doch es kam nichts. Solange nur Ja-Sager gefragt sind und kritisches Denken unerwünscht bleibt, wird die hohe Fluktuation unter den Fahrern bestehen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Standort Thalmässing:
Top organisiert. Die Abläufe sitzen. Unterstützung beim Be- und Entladen ist da – schnell, effizient, reibungslos. So wünscht man sich das.
Standort Schömberg:
Komplettes Gegenteil. Schotterplatz, kaum Struktur. Wechselbrücken und Sattelauflieger werden alleine be- und entladen – keine Hilfe, keine Koordination. Jeder macht seins, und die Zeit läuft dir davon.
Image
"Thalmässing: Absolut top. 5 Sterne
Realität Schömberg 1 Stern:
Absolut nein. Das Drumherum passt nicht, und der Standort wirkt wenig einladend. Die Mitarbeiter waren unzufrieden und sprachen oft vom Verlassen des Unternehmens, taten es aber nie. Ich habe es getan und wurde zum Außenseiter, weil ich immer wieder auf die Missstände hingewiesen habe.
Work-Life-Balance
Thalmässing:
5 Sterne. Struktur, Pausen, Arbeitsklima – passt.
Schömberg:
Gegenteil. Kein Aufenthaltsraum, keine Möglichkeit mal runterzukommen – selbst ein Kaffee wurde zur Herausforderung.
Am Ende ein Container wie auf ’ner Baustelle. Null Atmosphäre, null Wohlfühlfaktor.
Wer hier Pausen will, muss sie sich erkämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde weder auf Weiterbildungen noch auf Aufstiegschancen angesprochen – war einfach nur Berufskraftfahrer, und das war's.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich. Für eine 4-Tage-Woche war ich eigentlich sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Thalmässing: Sehr gut.
Schömberg: Noch nicht, aber man arbeitet dran."
Kollegenzusammenhalt
Thalmässing:
Kollegiales Umfeld, angenehmes Miteinander – hier fühlt man sich als Teil des Teams.
Schömberg:
Team wird gesagt, Alleingang wird gelebt. Jeder macht seins, Zusammenarbeit kaum spürbar – klassischer Umschlagsplatz.
Eigenständiges Denken? Unerwünscht. Verbesserungsvorschläge? Gehen ins Leere. Warum? Weil’s den zuständigen Vorgesetzten schlicht nicht interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist oft sehr festgefahren und von cholerischem Verhalten geprägt. Einige sind aufgrund von Fehlverhalten nicht mehr bei der Firma, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort: Ego – größer als das Firmengelände.
Rechthaberisch, belehrend, ernste Situationen wurden belächelt. Null Führung, null Empathie. Keine Persönlichkeit, die trägt – eher eine, die blockiert.
Die übrigen Vorgesetzten? Weit angenehmer.
Aber wenn genau der falsche das Sagen hat, ist es nur eine Frage der Zeit, bis es knallt. Bei mir war’s soweit.
Arbeitsbedingungen
"Standort Thalmässing"
"Top, 5 Sterne (leider war ich zu selten dort)."
"Standort Schömberg"
"1 Stern – alles andere wäre zu viel. Miserable Bedingungen: Schotterplatz, Wechselbrücken und Sattelauflieger waren zwar vorhanden, aber wenn diese voll waren, wusste man nicht, wohin damit. Oft landete alles auf dem Schotter, um es später erneut umzupacken."
Kommunikation
Potenzial für 5 Sterne – wenn da nicht die Realität wäre.
Die Kommunikation mit einer ego-gesteuerten Führungskraft war einseitig und blockierend. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Mehrfach versucht, die Geschäftsführung direkt anzusprechen – null Reaktion.
Wer zuhört, kann halten. Wer ignoriert, verliert. Das Ergebnis: Kündigung.
Gleichberechtigung
Als Berufskraftfahrer erlebe ich, dass Gleichberechtigung oft zu kurz kommt. Es fehlt an fairer Anerkennung und gleicher Behandlung, was die Arbeitsmotivation beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Touren, kein Tag wie der andere.
Tagsüber immer wieder Kundenkontakt – bringt Leben in die Arbeit und macht’s greifbar.
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Das Verhältnis zwischen der wöchentlichen Arbeitszeit und dem Gehalt steht aus meiner Sicht nicht im angemessenen Verhäl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thalmässing gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Unbekannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thalmässing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nachhaltigkeit leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Thalmässing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familiär, familienfreundlich und fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thalmässing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Altfettentsorgung und -recycling Lesch durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Altfettentsorgung und -recycling Lesch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Altfettentsorgung und -recycling Lesch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.