Althammer & Kill GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDigitalisierung sicher gestalten
Wer wir sind
Wir stehen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Zukunftstechnologien, der das Wohl der Menschen im Blick behält. Mit praxisrelevanten Konzepten gestalten wir den Wandel an der Schnittstelle von Recht und Technik.
Unser Team besteht aus rund 35 Kolleginnen und Kollegen, die aus dem Homeoffice oder an den Standorten Hannover, Düsseldorf und Mannheim arbeiten. Jedes Teammitglied hat die Chance sich frei zu entfalten, Stärken ins Team einzubringen und so zur Weiterentwicklung aller beizutragen. Seit der Gründung 2014 verstärken wir unser Team kontinuierlich, wobei jedes Mitglied seine Stärken und Talente einbringt.
Wir sprechen sächsisch, schwäbisch und Hochdeutsch, haben die unterschiedlichsten Hobbies und Interessen, machen Spiel-Abende und essen gemeinsam zu Mittag. Wir grübeln zusammen über Aufgaben und haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Ideen. Wir arbeiten als Team und vielleicht bald auch mit Ihnen?
Produkte, Services, Leistungen
Wir beraten in den vier Themengebieten Datenschutz, Informationssicherheit, Künstlicher Intelligenz sowie Compliance. So decken wir von der Stellung eines Datenschutzbeauftragten, über den Aufbau von Informationssicherheitsmanagementsystemen und Beratung für KI-Projete bis hin zur Stellung eines Hinweisgebersystems eine große Bandbreite an Dienstleistungen ab.
Wichtig sind uns pragmatische und passgenaue Lösungen, die wir gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln. Wir sind Ermöglicher auf Augenhöhe und setzen Ideen wirksam und zielorientiert um.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
Was Althammer & Kill GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Sie fahren morgens mit Ihrem Bike-Leasing Fahrrad zur Arbeit, es ist noch etwas kühl, aber es scheint sonnig zu werden. Im Büro angekommen, entscheiden Sie die erste Stunde Ihres Tages stehend zu arbeiten, fahren Ihren Tisch sowie Ihren Laptop hoch und schalten Ihre Bildschirme ein – bevor es losgeht, noch schnell einen Cappuccino gezapft und der Arbeitstag kann starten.
Ihrem Einarbeitungsplan folgend haben Sie zunächst einige interne Termine, dann einen ersten eigenen Kundenterminen. Nach netten Gesprächen mit Kollegen, geht es zum gemeinsamen Mittagessen. Am Nachmittag haben Sie einen privaten Termin, Sie wechseln ins Homeoffice für weniger Zeitdruck. Wieder am Rechner steht noch ein Seminar an, bevor es in den Feierabend geht.
Ein ganz normaler Tag bei Althammer & Kill und, wenn Sie möchten, bald Ihr Alltag. Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents sind für uns Standard.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Althammer & Kill GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine moderne Firma, die mit ihrer entspannten, flexiblen und sozialen Art definitiv aus der Masse heraussticht. Das Miteinander ist von Wertschätzung und Respekt geprägt.
Den kollegialen Zusammenhalt ohne großes Gehabe um Hierachien. Auch zu Ex-Kollegen wird nach wie vor ein guter und freundschaftlicher Kontakt gehalten.
Ein flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten wird auch durch die nötigen Rahmenbedingungen unterstützt. Probleme die bekannt sind und nicht behoben werden - sowas kenne ich hier nicht.
Kommunikation auf Augenhöhe - da spricht nicht der Vorgesetze mit seinem "Untergebenen".
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Er arbeitet kundenorientiert und ist oft verlässlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte noch etwas besser sein.
Nichts! Kann ich guten Gewissens weiterempfehlen.
Kümmert sich weder um Mitarbeiter, noch um andere "wichtige" sachen, übernimmt sich und ist zu stolz um andere nach ihrer meinung zu fragen
Er nimmt sich selber wenig Zeit für sich selber und das führt zur Überlastung
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Tools für die Beratenden. Meiner Meinung nach sind noch zu viele Exceltabellen im Einsatz.
Das Wissensmanagement muss verbessert werden. Viel Wissen geht verloren, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
Mehr Standards.
Durch das stetige Wachstum verändern sich die Prozesse und Arbeitsabläufe - wir sind auf einem guten Weg. Bei bereichsübergreifenden Themen (Schnittstellen) gibt es aber noch Verbesserungsbedarf. Manche Abläufe, die Entscheidungen verlangen, haben teilweise noch "Flaschenhälse" - diese sollten aufgelöst werden.
Ich bin voll und ganz zufrieden in der Firma und würde nichts ändern
Mitarbeiterorientierter arbeitet, weniger arschkriechen,
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Althammer & Kill ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Passt alles sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass Urlaub genommen wird und nicht zu viele Überstunden anfallen.
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel eingeteilt werden, Homeoffice ist möglich und der Überstundenabbau wird auch kurzfristig ermöglicht. Ziel ist es, dass alle Arbeitnehmer am Ende des Jahres 0 Überstunden haben und hierauf wird auch von Vorgesetzten geachtet.
Kein Dienst nach Vorschrift - es gibt Rahmenbedingungen in den man sich sehr gut organisieren kann. Die eigenen Umstände finden Berücksichtigung.
Bei Urlaubswünschen und der Arbeitszeit wird auf individuelle Wünsche eingegangen.
Als Berater habe ich immer mal wechselnde Aufgaben und Projekte. Das Unternehmen hat Überstunden im Blick und erinnert mich im positiven Sinne, nicht zu viel zu tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles ist möglich. Weiterbildung entweder intern oder extern. Einen Karriereweg gibt es in der Form aber nicht. Liegt vielleicht daran, dass alle gleich sind. Es gibt keine Titel (Junior/Senior).
Jederzeit möglich - man wird auch dazu ermuntert.
Es wird viel in interne Weiterbildung investiert. Externe Fortbildungen werden möglich gemacht, wenn sie zu den Aufgaben passen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Althammer & Kill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Althammer & Kill besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Althammer & Kill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Althammer & Kill als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.