Gut. Individuell. Ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Innovationsbegeisterung der Direktion, die Förderung selbstständig eingebrachter Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an den Mutterkonzern (Althoff Hotel Collection) verlangsamt manche Prozesse, insbesondere bei der Investition. Manche neuen Konzepte, die die Firmenzentrale umsetzen möchte, wirken wenig, bzw zu kurz durchdacht. Entsprechend schwierig gestaltet sich die Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen einfach etwas konsequenter sein und sich weniger durch Einflüsse von außen (Zentrale) verängstigen oder vom eigenen Kurs abbringen lassen. Insbesondere dann, wenn Veränderungen intern geregelt werden sollen/können/dürfen. Außerdem könnte schneller auf Personalveränderungen reagiert werden, so dass eine scheinbare Hilflosigkeit des Personals bei Weggang eines Kollegen gar nicht erst auftritt.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sind die Mitarbeiter bereits seit vielen Jahren gemeinsam im Unternehmen (teilweise bereits seit der Neueröffnung 2006) und bilden, obgleich es durch die einzelnen Charaktere immer wieder zu Besonderheiten kommt, eine recht homogene Einheit. Hat man das nötige Glück und die richtige Einstellung, ist man hier ein sehr gerne gesehener und sehr geschätzter Angestellter, Mitarbeiter oder Kollege, der sich und seine Ideen einbringen und umsetzen darf, ohne dass durchaus vorhandene Hierarchien hierfür ignoriert werden müssten. Allerdings mag es sein, dass der Einstieg und die Einfindungsphase nicht für alle gleich einfach ist oder gemacht wird.
Kommunikation
Trotz Mobiltelefonen in jeder Abteilung und ständiger Erreichbarkeit quasi jedes Kollegen (während der Arbeitszeit) und E-Mail-Verkehr zwischen allen Abteilungen, täglichen und wöchentlichen Meetings könnte die Kommunikation noch besser funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten stets zusammen und je nach Abteilung werden auch außerhalb der Arbeit Treffen organisiert, um gemeinsame Unternehmungen zu machen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden genau fest- und geltende Arbeitszeitgesetze eingehalten, was wohl nicht unbedingt branchenüblich ist. Trotzdem ist die Planbarkeit seiner Freizeit überschaubar.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Abteilung in der man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Auch hier gilt, wer will, der kann. Nicht alle Aufgaben sind unbedingt interessant, aber wer bereit ist, Einsatz zu zeigen, dem werden auch mehr und interessantere Aufgaben zugeteilt.
Gleichberechtigung
Geschlechtergleichberechtigung komplett vorhanden. Zusatzleistungen einzelner Mitarbeiter sehr individuell und nicht durchsichtig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien und Interieur hochwertig, teils neu.
Gehalt/Sozialleistungen
Weitgehend tarifliche Bezahlung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive. Keine Feiertags- Wochenend- oder Nachtzuschläge.
Image
Die Gästebewertungen liegen bei über 90% im positiven bis sehr positiven Bereich. Das Image als Arbeitgeber kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Investitionen in die Mitarbeiter werden regelmäßig getätigt (in Form verschiedener Schulungen, die intern oder extern stattfinden), jedoch hängt auch hier die Häufigkeit davon ab, wie sehr man sich als Mitarbeiter mit Datum kümmert. Wer viel will und diesen Willen auch zeigt, der kann, darf und bekommt auch viel.