Keine Motivation & schlechte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehen weder auf Mitarbeiter noch auf Anregungen ein. Keine Motivation, fehlende Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation und offener Umgang mit Kollegen. Ideen der Mitarbeiter aufgreifen und "faire Diskussion"
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundenen offenen Worte. Wir bedauren es sehr, dass wir uns anscheinend getrennt haben, ohne dass Sie Herrn Pick, Direktor im AMERON Hotel Königshof Bonn, Ihre Eindrücke persönlich mitgeteilt haben. Bitte erlauben Sie uns nur kurz auf Ihre Punkte einzugehen, da wir der Überzeugung sind, dass es sich hier um einen Einzelfall handelt.
Überstunden werden generell nicht erwartet; im Gegenteil, wir sind bestrebt die Überstunden so gut es geht in Grenzen zu halten. Ja, in der Hotelerie und Gastronomie fallen öfter Überstunden an, als in anderen Berufszweigen und wir denken, dass Jeder, der sich für diesen Beruf entscheidet, sich dieser Sache bewusst. Wir hier im AMERON Hotel Königshof haben ein elektronisches Zeiterfassungssystem und sind so in der Lage, jegliche Überstunden genau nachzuverfolgen und somit diese dann auch entweder gegen Freizeit oder einer Auszahlung mit einem Aufschlag auszahlen. Eine sehr faire Lösung.
Die Kommunikation im Hotel im allgemeinen funktioniert sehr gut und es sind uns keine Situationen bekannt. WIr würden dennoch sehr gerne in Erfahrung bringen, was Sie sich unter einer verbesserten Kommunikation vorstellen.
Ideen ALLER Mitarbeiter sind immer herzlich willkommen; nicht immer sind wir aber in der Lage, diese umzusetzen. Dies kann mehrere Gründe haben, die wir auch gerne dann jedem Mitarbeiter erläutern. Jeden Mitarbeiter behandeln wir fair und sind auch offen für Diskussionen jeglicher Art, sofern diese gerechtfertigt sind.
Es ist sehr schade, dass Sie unser Unternehmen mit einem solchen Eindruck verlassen haben, da es unser persönliches Bestreben ist, ein familiäres, ehrliches und offenes Mitarbeiterverhältnis zu pflegen, in dem man sich gegenseitig austauschen kann. Wir können uns nur wünschen, dass alle weiteren Kollegen und Kolleginnen sich ein Herz fassen und uns ihre Ideen, Verbesserungen oder sonstiges jederzeit mitteilen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zukunft!
Herzlichst,
Florian Pick | Hoteldirektor AMERON Hotel Königshof Bonn