Mangelhafte Ausbildung im 5 Stärne Hotel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal Abteilung ist toll.
Die Schulungen.
Es ist 5 Stärne superior Hotel - gut für CV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das betrieb wird die Azubis durchpressen um eigenne Interessen zu erfüllen. Z.B. du sollst drei Wochen in einer Abteilung arbeiten. Ein Drittel davon du wirdst in die andere Abteilungen gezogen, je nach dem Bedarf und die Zeit in deiner aktuellen Abteilung kriegst nu nicht wieder zurück. Und die Praktische Kenntnisse.
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis in jedem relevanten Bereich einstellen. Wichtig für die Prüfungen. Ich war an der Rezepzion nicht. Und genau diese Tema habe ich an der Prüfung bekommen.
Die Azubis mehr mit relevanten Aktivitäten beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Fünf Sterne Drück.
Karrierechancen
Wegen Umbau in Januar, keine Üvernamen und alle Absolventen haben weg müssen.
Arbeitszeiten
Unverbindliche Arbeitszeiten, viel und oft aushelfen an freien - und Schultagen.
Ich wurde dreimal gefragt ob ich an ein oder zwei Urlabustagen aushelfen kann.
Aushelfen ist ein frenquentes Wort im Überfahrt.
Alles ändert sich spontan und nonshalant, besonderes im Azubis Fall.
Ausbildungsvergütung
900 Euro in drittem und zweitem Jahr. Trinkgeld im Service 100 - 200 Euro.
Die Ausbilder
Viel gute aber auch nicht so gute und komische Manager und Kollegen. Besonders in der Küche.
Spaßfaktor
Es herrscht eine sterile, high Corporate Klima, parallel mit ein paar sehr frechen manager und Kollegen in der Küche, Kantine und Service.
Respekt
Eine Mischung von alles. Meistens, ich habe mich nicht so wohl gefühlt. Aber das bin nur ich, meine eigenne Meinung.
Aber viele haben die ähnliche Gefühle gehabt.