Arbeiten im Seehotel Überfahrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Struktur, dass es nicht wie bei großen Ketten Systeme gibt die nicht hinterfragt werden können und vieles einfach auf persönlicher Ebene stattfindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der vielen Probleme besonders wegen Mitarbeitermangel, sollte der Arbeitgeber die vorhandenen Mitarbeiter vor dem Erwägen zu kündigen schützen. Für Feedback ist kaum Zeit oder es wird einfach verschoben. Sehr spontan teilweise am eigentlichen selbst werden Dienstpläne geändert weil kein Ersatz da ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche und individuell auf Wünsche und Kritik von Mitarbeitern eingehen. Maßnahmen ergreifen wie die generelle Laune des Teams angehoben werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Generell sind alle sehr freundlich und locker drauf
Karriere/Weiterbildung
Viele gute Kollegen gehen da Ihnen keine neuen herausfordernden Positionen angeboten werden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit die Sie sich genommen haben um uns so ausführlich auf Kununu zu bewerten - dies schätzen wir sehr. Genauso schätzen wir aber auch Ihre kritische Betrachtung. Mitarbeitergespräche sind nicht nur notwendig sondern sollten mit Priorität behandelt werden, gerade wenn es um die Weiterentwicklung und die Förderung und Optimierung der Feedbackkultur im Unternehmen geht. Auch im oftmals schnelllebigen Tagesgeschäft sollte dies nicht untergehen. Daher biete ich Ihnen gerne das direkte Gespräch an und würde mich sehr freuen, wenn Sie diesbezüglich auf mich zukommen.
Herzliche Grüße, Franzisca Wander