Wertschätzung, Zusammenhalt und die Chance, mitzugestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den menschenzentrierten Führungsstil und den Umgang miteinander. Man wird als Individuum wahrgenommen, wertgeschätzt und nicht nur als Mitarbeitender gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang miteinander, und den individuellen Persönlichkeiten wird mit Offenheit begegnet. Eigeninitiative und Engagement werden gesehen und wertgeschätzt.
Image
Althoff genießt als inhabergeführtes deutsches Unternehmen branchenweit einen sehr guten Ruf. Als Mitarbeitender ist man sich dessen bewusst und steht gerne hinter dem Unternehmen und seiner Marke.
Work-Life-Balance
Hotellerie ist immer noch Hotellerie, aber es wird versucht, dies möglichst ausgeglichen und gesund zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Althoff Academy bietet ein breites Portfolio an einmaligen und fortlaufenden Weiterbildungsangeboten. Allerdings könnten diese Angebote innerhalb der Betriebe noch stärker kommuniziert und beworben werden. Die Zusammenarbeit mit der Deutschen Hotelakademie findet in der Praxis aus meiner Sicht bislang nur eingeschränkt Anwendung. Darüber hinaus könnte die individuelle Weiterbildungsbereitschaft der Mitarbeitenden noch stärker unterstützt und gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde das Gehalt als fair und auch die Auswahl der Benefits als gut gelungen. Aufgrund der vergleichsweise kleinen Unternehmensgröße sind die Staff-Raten im Vergleich zu größeren Hotelketten jedoch weniger attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Green Promise setzt das Unternehmen erste Schritte im Bereich Nachhaltigkeit, die durch lokale Nachhaltigkeitsteams weiter vorangetrieben werden. Aus meiner Sicht besteht jedoch noch Potenzial, über bestehende Maßnahmen hinauszugehen. Ich würde mir hier innovativere und mutigere Maßnahmen wünschen, um eine echte Vorreiterrolle innerhalb der Branche einzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen besteht größtenteils ein familiäres Verhältnis, und man hilft sich gegenseitig und steht hintereinander, auch wenn man Fehler macht. Sicherlich gibt es hier und da jemanden, der ausbricht, aber das ist normal.
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig bereichern und ergänzen. Besonders langjährige Mitarbeitende sind häufig vertreten und werden für ihre Erfahrung sowie ihre Verbundenheit zum Unternehmen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen den Vorgesetzten und dem Team bestand stets ein nahes und vertrauensvolles Verhältnis. Mitarbeitende wurden nach Möglichkeit in Entscheidungen einbezogen und konnten ihre Perspektiven einbringen. Bei Fehlverhalten wurden offene und klärende Gespräche geführt, wobei Verantwortung für das eigene Handeln übernommen wurde.
Arbeitsbedingungen
Einziger Kritikpunkt ist die teilweise geringe Vorlaufzeit bei der Erstellung der Dienstpläne (Donnerstag für die darauffolgende Woche). Hier besteht sicherlich noch Optimierungspotenzial.
Kommunikation
Innerhalb des Betriebs ist die Kommunikation sehr direkt, unkompliziert und von einem freundlichen Miteinander geprägt. Verbesserungspotenzial besteht jedoch in der unternehmensweiten Kommunikation. Wichtige Informationen sollten frühzeitiger und transparenter intern geteilt werden, bevor sie über externe Quellen oder die Medien bekannt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Der Mensch steht im Mittelpunkt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung.
Interessante Aufgaben
Althoff entwickelt sich stetig weiter, mit immer neuen spannenden Projekten, sodass man sich sowohl betriebsintern als auch unternehmensweit gut weiterentwickeln kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und 4,7 Sterne. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu Führung, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Hinweise zu Dienstplänen, interner Kommunikation, Nachhaltigkeit und Weiterbildung nehmen wir ernst und arbeiten weiter daran.