Für ein Duales Studium ist das Schloss nicht geeignet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kommunikation mit der Personalabteilung ist nicht auf Augenhöhe und daher nicht vorhanden. Es wird dort nicht auf die Mitarbeiter eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Das Schloss sollte weniger Duale Studenten annehmen, da sie diese nicht fachgerecht ausbilden können. Sie sollten mehr Festangestellte einstellen und somit eine bessere Ausbildung gewährleisten, da Auszubildene keine billigen Arbeitskräfte sind.
Die Ausbilder
Die Ausbildung ist leider nicht an den Themen fürs Studium angelegt
Spaßfaktor
Die Arbeitskollegen sind sehr freundlich, jedoch sind die Arbeitsbedingungen sehr schwer
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind je nach Abteilung unterschiedlich und sind daher nicht in jeder Abteilung sehr sinnvoll
Variation
Durch die vielen Gastronomieabteilungen ist die Ausbildung sehr stark Servicelastig
Respekt
Der Respekt gegenüber Auszubildenen variiert in jeder Abteilung. Manchmal wird man jedoch nicht als vollwertiges Mitglied anerkannt.
Karrierechancen
Die Karriere Hansen für ein Duales Studium sind leider nur im Bereich Service vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Zusammenhalt der Kollegen wird meistens eine recht gute Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Ausbildungsvergütung
Diese ist nur minimal und erfüllt nur die mindestens Anforderungen
Arbeitszeiten
Die Überstunden sind je nach Abteilung sehr hoch und durch die späte Herausgabe des Dienstplans wird eine Freizeitgestaltung fast unmöglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Young Talent, vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, dass die Kommunikation mit der Personalabteilung nicht auf Augenhöhe erfolgt. Gerne stehen Ihnen ebenfalls die Young Talent Sprecher oder auch die Direktion für einen Austausch zur Verfügung. Dennoch sind Sie herzlich eingeladen mit mir oder meinen Kolleginnen in den offenen Dialog zu gehen. Uns ist eine respektvolle und transparente Arbeitsumgebung wichtig. Wir wollen uns als Team stetig weiterentwickeln und sind dabei auf einen offenen Dialog angewiesen. Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit. Herzliche Grüße Svenja Steidl