Ein Arbeitgeber auf dem Holzweg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine echten Ansprechpartner.
Immer unfreundlicheres Arbeitsklima.
Echte Maßnahmen werden nicht ergriffen.
Wünsche und Probleme werden ausgeklammert, weil zu unbequem.
Keine echten Ansprechpartner vorhanden, es besteht bei wenigen Mitarbeitern Angst sich wirklich jemanden anzuvertrauen. Konsequenzen könnten seitens des Arbeitgebers könnten vollzogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen mit echten Maßnahmen schaffen.
Mit wenig Aufwand den Mitarbeitern eine Freude schaffen, z.B. mit gutem Kantinenessen. Nicht einfach behaupten das Essen sei gut. Verwelkte Salate, 72 Fertigsoßen für Salate, harte Kartoffeln und viel Frittiertes sind nicht gut. Wo bleibt der zurecht hohe Anspruch an sich selbst?
Alle Abteilungen auch mal loben, nicht nur eintönig die gleiche Abteilung.
Einfach mal auch andere Hotelunternehmen beobachten, die einfach die Zeichen der zeit erkannt haben.
Vorgesetztenverhalten
Panische Behandlung der Mitarbeiter seitens des Managements (nicht Abteilungsleiter!). Die kommunizierte "Open-Door-Police" hat nichts mit gelebter Wirklichkeit zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur für ganz wenige Abteilungen interessant.
Image
Vermutlich mittlerweile der Bodensatz der Hotellerie.
Karriere/Weiterbildung
Keine guten Angebote. Verkrampftes System, zu theoretisch. Keine konkreten Zusagen für die spätere Karriere. Risiko sehr einseitig.