Im Allgäu wird‘s nicht langweilig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Talente werden sehr gut gefördert und im Unternehmen die Karriereleiter hochgezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Läuft etwas nicht nach Plan, werden alle Beteiligten sehr nervös. (Vor allem jedoch die Zentrale in Köln) Das überträgt sich auf die Mitarbeiter und steigert deren Stresslevel.
Verbesserungsvorschläge
Aktion vor Reaktion, langfristige Planung, Verbesserung des Image im Raum Füssen.
Kommunikation
Es wird in jedem Unternehmen immer Kommunikationsherausforderungen geben. Das Unternehmen setzt alles daran Verbesserungen zu schaffen. Besonders schön finde ich das Althoff Intranet. Auf der Platform können alle Hotels untereinander Infos teilen. Auch intern kann über die Platform kommuniziert werden, was leider bisher nicht viel genutzt wird, aber möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen zwar hier und da vor, sind aber nicht die Regel. Aktuell wird von der Direktion verstärkt auf Freizeitausgleich geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Nach Direktionswechsel im Januar 2024 scheint es wieder bergauf zu gehen.
Die Abteilungsleiter sollten sich jedoch besser mit Leadership auseinandersetzen. Hier gibt es deutliches Verbesserungspotenzial.
Image
Image im Allgäu ist leider relativ schlecht.