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Bewertung

Bezug auf „Interessante Aufgaben, inkompetenter Abteilungsleiter“

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei altona Diagnostics GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe eine Weile überlegt, ob ich mich hierzu noch äußern möchte. Ich bin eine der sechs Personen, die in der Bewertung „Interessante Aufgaben, inkompetenter Abteilungsleiter“ erwähnt wurden.

Mittlerweile ist es einige Zeit her, dass ich die Abteilung verlassen habe. Die genannten Kritikpunkte kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung bestätigen. Der Abteilungsleiter hat aus meiner Sicht häufig nicht angemessen auf Probleme reagiert und ist wiederholt unprofessionell mit Mitarbeitenden umgegangen. Zwischen ihm und verschiedenen Mitarbeitenden kam es zu Konflikten, die teilweise sogar in Anschreien endeten.

Auch damals hätten aufgrund verschiedener Beschwerden die bestehenden Probleme eigentlich auffallen müssen. Umso unverständlicher ist für mich, dass sich offenbar bis heute nichts Wesentliches geändert hat. Ob die langjährige persönliche bzw. freundschaftliche Verbindung zwischen dem Abteilungsleiter und seinem Vorgesetzten dabei eine Rolle spielt, kann ich nicht beurteilen.

Ich persönlich bin sehr froh, die Abteilung verlassen zu haben.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalreferentin

Liebe/r Ex-Kollege/Ex-Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu schildern.

Wir bedauern, dass Du Deine Zeit in unserem Unternehmen so wahrgenommen hast. Ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander ist für uns ein wichtiger Grundsatz.
Hinweise auf Konflikte oder Führungsdefizite nehmen wir grundsätzlich ernst und prüfen diese sorgfältig.

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Vertraulichkeit nicht öffentlich auf die von Dir geschilderten Einzelfälle näher eingehen können.

Wir nutzen Feedback von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden, um unsere Zusammenarbeit und unsere Führungsstrukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gerne bieten wir Dir auch die Möglichkeit eines vertraulichen Austauschs mit unserenr HR-Kolleg*innen.

Viele Grüße vom
HR-Team

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