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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei altona Diagnostics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
altona Diagnostics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
altona Diagnostics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entsprechend der Verhältnisse okay. Dafür, dass manche sich teilweise gar nicht leiden können, immer noch gut. Verblüffend.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Perspektive drauf an.
Man gibt sich Mühe, ein paar sammeln Sternchen für Infoweitergabe.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entsprechend der Verhältnisse okay.
Unterschiedliche Lager bekriegen sich nicht selten, aber erzielen gute Ergebnisse und alle können Nachts schlafen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte damals als Mitarbeiter meistens pünktlich gehen, wenn du schnell warst auch früher. Aber jetzt sagt die Stempeluhr nein.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht Durchweg positiv. Ein paar sind dabei, die sollten irgendwas ohne Führung machen. Vielleicht einfach zurück ans Tagesgeschäft. Aber hey, es waren auch heavy times, vielleicht sind auch diese Leute eigentlich irgendwo ganz verträglich mit anderen Menschen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Is okay. Da sind manche Führungskräfte wieder richtig gut, weil es schon durchaus Teilhabe am Marktgeschehen geben kann, wenn man sich bemüht.

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