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altona Diagnostics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score22 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technischer Supporter16 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Vertriebsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
altona Diagnostics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
altona Diagnostics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

altona Diagnostics ist ein medizinisches Diagnostikunternehmen, das In-vitro-Diagnostiktests zum DNA-basierten Nachweis von Krankheitserregern wie Viren, Bakterien oder Parasiten entwickelt und herstellt. altona Diagnostics ist inhabergeführt, hat seinen Hauptsitz in Hamburg-Altona und beschäftigt weltweit mehr als 300 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist seit über 20 Jahren im Bereich der Molekulardiagnostik tätig und nach ISO 13485 zertifiziert. altona Diagnostics verkauft seine registrierten Produkte über Niederlassungen und mehr als 40 Vertriebspartner weltweit an private und klinische Labore.

Produkte, Services, Leistungen

Molekulardiagnostische Tests von altona Diagnostics basieren auf der Real-Time-PCR-Technologie und werden als gebrauchsfertige Kits angeboten. Der Produktkatalog enthält über 50 Kits mit CE-Kennzeichnung, die auf verschiedenen Real-Time-PCR-Geräten laufen. Darüber hinaus bietet altona Diagnostics eine komplette automatisierte Workflow-Lösung an – mit Instrumentierung, Nukleinsäure-Extraktionschemie und einer speziellen Software.

Perspektiven für die Zukunft

Als Unternehmen im Privatbesitz haben wir realistische Erwartungen, die mittel- bis langfristige Ziele beinhalten. Wir sind profitabel, aber nicht geldgetrieben. Das bedeutet keine verrückten Prognosen, Finanzgymnastik oder nutzlosen Berichte. Unser Geschäftsmodell ist einfach und direkt: gute Leute, die gute Produkte machen und guten Service bieten. Kommen Sie zu uns, wenn Sie dieselbe Philosophie teilen! Join the dots!

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 350

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    5%5

Was altona Diagnostics GmbH über Benefits sagt

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten
• Weiterbildungen
• Zentraler Standort in Hamburg-Altona mit guter Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Profiticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Sonderurlaub

• Kollegiales „Du“
• Gesundheits-Maßnahmen
• Sportliche Aktivitäten
• Obstkorb
• Kostenfreie Getränkeversorgung
• Mitarbeiter-Events
• Betriebsarzt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeiten Sie in einer offenen und dynamischen Arbeitsatmosphäre mit gelebten flachen Hierarchien. Die Zusammenarbeit ist kooperativ, freundschaftlich, aber dennoch sehr professionell. Ellbogenmentalität ist bei uns ein Fremdwort, denn wir verfolgen gemeinsam im Team unsere Ziele und helfen einander auch abteilungsübergreifend. Flexibilität und ein hoher Gestaltungsspielraum zeichnen uns aus.

Wir vergessen nie die menschliche Komponente. Bei sportlichen Aktivitäten (Lauf- und Darts-Community), Firmenfeiern oder einfach bei einem entspannten Feierabendgetränk bleiben wir auch außerhalb des Arbeitsumfelds miteinander im Kontakt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind entscheidungsfreudig, gestalten die Dinge gerne mit und haben Spaß an Ihrer Arbeit?
Sie sind frischgebackene Absolventin oder bereits berufserfahren?
Sie möchten Ihr Know-how im molekulardiagnostischen Umfeld einsetzen?
„Firmen-Bullshit“ interessiert Sie nicht?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Fachkräften, die die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten wollen. Sie können Ihr Talent, Ihre Erfahrung und Ihre Ideen in den folgenden Bereichen einbringen:

• Research & Development
• Operations
• Sales
• Technischer Support & Service
• Marketing & Product Management
• Finance & Administration
• IT
• Vertriebsinnendienst & Logistik
• Regulatory & Quality Affairs
• Human Resources

Studierende mit Interesse an einer Bachelor-/Masterarbeit, an einem mehrmonatigen Praktikum oder einer Werksstudententätigkeit sind bei uns herzlich willkommen.

Gesuchte Qualifikationen

Als weltweit agierendes, molekulardiagnostisches Unternehmen sind bei uns viele Berufsbilder vertreten – von der Naturwissenschaftlerin bis zum Versandmitarbeiter.
Wir suchen Personen mit naturwissenschaftlichem, kaufmännischem und technischem Background. Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenanzeigen unter:

https://altona-diagnostics.com/en/career/job-opportunities.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei altona Diagnostics GmbH.

  • Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihren Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung, auf die Sie sich bewerben möchten.

    altona Diagnostics GmbH
    Human Resources

    Mörkenstr. 12
    22767 Hamburg
    040 / 5480676 0
    jobs@altona-diagnostics.com

  • Sie möchten Ihre Expertise bei uns einbringen?
    Dann laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie eine Angabe zur Gehaltsvorstellung und zum gewünschten Startzeitpunkt in unserem Job-Portal bei der jeweiligen Stellenausschreibung hoch.

    https://www.altona-diagnostics.com/en/career/job-oppertunities.html

  • Wir freuen uns über Online-Bewerbungen. Die Bewerbung sollte vorzugsweise über unsere Karriere-Homepage oder den im Job-Portal hinterlegten Link erfolgen.

  • Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, bevorzugen wir zwei Gespräche – getreu dem Motto „Man trifft sich immer zweimal“.

    1. Gespräch

    In einer angenehmen Atmosphäre lernen wir uns gegenseitig kennen.
    Wir tauschen uns zu Ihren bisherigen Erfahrungen aus, stellen die Position mit den entsprechenden Aufgaben und das Unternehmen unsererseits vor.

    2. Gespräch
    Uns ist es wichtig, dass unsere potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen auch das Team und unsere Räumlichkeiten kennenlernen und sich mit der zukünftigen Aufgabe vertraut machen. Dies erfolgt durch ein „Probeschnuppern“ oder eine von uns gestellte Aufgabe. Neben den aufgeführten Punkten ist auch Raum für eine weitere Fragerunde mit allen Beteiligten.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Schwierigkeiten die mich letztendlich zur Kündigung bewogen haben werden definitiv angepackt und die Führungsetage versucht Schwung in die verstaubten Tische der
nicht motivierten Mitarbeiter zu bringen.
Gekündigt habe ich leider trotzdem da ein Wechsel nicht möglich war und nach meiner Einschätzung weder die Gruppe noch ich langfristig miteinander zufrieden gewesen wären.
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Aufwand für freiwillige Sozialleistungen im Unternehmen pro Mitarbeiter
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Das kollegiale Umfeld und allgemein gute Betriebsklima, das offene Ohr der Vorgesetzten, die gute Erreichbarkeit des Standorts.
Die Kollegen.
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Die sehr gute Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Grad der Personaldeckung, Einarbeitung, Zielvereinbarungen, Entgeltstruktur
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Schade fand ich das keinerlei Option für einen Wechsel angeboten wurde. Es gab zwar die klare Ansage das es Veränderungen geben wird und man sich wünscht das ich Teil der Arbeitsgruppe bleibe. Auf meine Bedenken das man langjährige Mitarbeiter nicht grundsätzlich ändern kann und frustrierte Mitarbeiter wie ich der Gruppe dann auch nicht gut tun wurde aber nicht eingegangen.
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Die HR Abeteilung
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Etwas transparenter bei der Gehaltsstruktur und Entscheidungsfindung werden.
Die IT ist verbesserungsbedürftig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein. Firmenphilosophie mit offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen auch Leben.
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Vielleicht den alten Hasen die sich dann doch eher einen sehr entspannten Tag machen mal mit Nachdruck auf die Füße treten. Definitiv die Arbeitsplätze hinsichtlich Bildschirmen modernisieren.
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die eigenen Mitarbeiter mehr zu fördern und Bilder zu malen
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Fokus mehr auf Nachhaltigkeit legen und auf Arbeitszeitausgleich der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen achten.
Homeoffice sollte möglich gemacht werden.
Eine Verbesserung der Situation mit den Computern würde die Arbeitsabläufe deutlich erleichtern und beschleunigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von altona Diagnostics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier gibt es keinen Unterschied zwischen älteren oder jüngeren Kollegen.
5
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Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen ist meines Wissens nach gut. Diese werden für ihre Erfahrung geschätzt.
4
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Die Firma setzt auf langjährige Firmenzugehörigkeit. Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von altona Diagnostics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Gehalt ist für die Branche eher unterdurchschnittlich. Prinzipiell war es für meine eigentlichen Aufgaben auch absolut okay. Bedingt durch die Arbeitsmoral der Gruppe und die dadurch tatsächlich anfallenden Aufgaben allerdings absolut nicht in Ordnung.
Die Firma vertritt die Philosophie nach Leistung und nicht nach Titel zu bezahlen. Diese Philosophie habe ich persönlich nicht ganz erkannt.
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Dafür einen Bonus, der in guten Zeiten auch sehr gut ausfällt.
3
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Ist okay, aber auch gute Leistungen werden nicht honoriert.
2
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Das einzige Minus der Firma. Es finden zwar jährlich gute Boni statt, jedoch sind diese natürlich keine Garantie. Dass Grundgehalt ist sehr niedrig für diese Branche.
1
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Die Firma bietet verschiedene Sozialleistungen.
Es wird gerne auf Berufseinsteiger gesetzt.
Gehalt wird durch Bonus aufgewertet.
3
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Als Praktikant kann ich hierüber keine Aussage treffen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei Bedarf gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber flache Hierarchien geben nicht viele Möglichkeiten, Karrieresprünge zu machen.
4
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Die Aufstiegschancen in der F&E sind vermutlich eher gering. Zu Fortbildungsmöglichkeiten kann ich nichts sagen, vermute aber das dies auf Eigeninitiative hin definitiv sehr gern gesehen und ggf. auch gefördert wird.
4
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Aktiv vom Arbeitgeber kommt hier nichts.
1
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Prinzipiell ist vieles an Weiterbildungen möglich, aber man muss sich selbst einbringen und Dinge einfordern. Bedingt durch die flachen Hierarchien, die u.a. das gute Arbeitsklima fördern, gibt es leider nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Aufstiegschancen innerhalb der Firma gibt es durch die flachen Hierarchien kaum.
Weiterbildung findet meistens durch interne Schulungen statt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen