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altona 
Diagnostics 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score40 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technische:r Kundenberater:in20 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Forscher:in7 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Biologisch-technische:r Assistent:in (BTA)5 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
altona Diagnostics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
altona Diagnostics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

altona Diagnostics ist ein medizinisches Diagnostikunternehmen, das In-vitro-Diagnostiktests zum PCR-basierten Nachweis von Krankheitserregern wie Viren, Bakterien oder Parasiten entwickelt und herstellt. altona Diagnostics ist inhabergeführt, hat seinen Hauptsitz in Hamburg-Altona und beschäftigt weltweit mehr als 350 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist seit über 20 Jahren im Bereich der Molekulardiagnostik tätig und nach ISO 13485 zertifiziert. altona Diagnostics verkauft seine registrierten Produkte über Niederlassungen und mehr als 40 Vertriebspartner weltweit an private und klinische Labore.

Produkte, Services, Leistungen

Molekulardiagnostische Tests von altona Diagnostics basieren auf der Real-Time-PCR-Technologie und werden als gebrauchsfertige Kits angeboten. Der Produktkatalog enthält über 50 Kits mit CE-Kennzeichnung, die auf verschiedenen Real-Time-PCR-Geräten laufen. Darüber hinaus bietet altona Diagnostics eine komplette automatisierte Workflow-Lösung an – mit Instrumentierung, Nukleinsäure-Extraktionschemie und einer speziellen Software.

Perspektiven für die Zukunft

Als Unternehmen im Privatbesitz haben wir realistische Erwartungen, die mittel- bis langfristige Ziele beinhalten. Wir sind profitabel, aber nicht geldgetrieben. Das bedeutet keine verrückten Prognosen, Finanzgymnastik oder nutzlosen Berichte. Unser Geschäftsmodell ist einfach und direkt: gute Leute, die gute Produkte machen und guten Service bieten. Kommen Sie zu uns, wenn Sie dieselbe Philosophie teilen! Join the dots!

Die aktuelle Datenschutzerklärung finden Sie hier: https://altona-diagnostics.com/en/privacy.html

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 350

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Was altona Diagnostics GmbH über Benefits sagt

· Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

· Mobiles Arbeiten / Homeoffice

· 30 Urlaubstage

· EGYM Wellpass: deutschlandweit 6.500 Fitness-Studios günstig nutzen

· Weiterbildungen

· Betriebliche Altersvorsorge

· Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss

· Bike-Leasing

· Sonderurlaub

· Kollegiales „Du“

· Gesundheitsvorsorge

· Sportliche Aktivitäten

· Obstkorb

· Kostenfreie Getränke

· Mitarbeiter-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeiten Sie in einer offenen und dynamischen Arbeitsatmosphäre mit gelebten flachen Hierarchien. Die Zusammenarbeit ist kooperativ, freundschaftlich, aber dennoch sehr professionell. Ellbogenmentalität ist bei uns ein Fremdwort, denn wir verfolgen gemeinsam im Team unsere Ziele und helfen einander auch abteilungsübergreifend. Flexibilität und ein hoher Gestaltungsspielraum zeichnen uns aus.

Wir vergessen nie die menschliche Komponente. Bei sportlichen Aktivitäten (Lauf- und Darts-Community), Firmenfeiern oder einfach bei einem entspannten Feierabendgetränk bleiben wir auch außerhalb des Arbeitsumfelds miteinander im Kontakt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind entscheidungsfreudig, gestalten die Dinge gerne mit und haben Spaß an Ihrer Arbeit?
Sie sind frischgebackene Absolventin oder bereits berufserfahren?
Sie möchten Ihr Know-how im molekulardiagnostischen Umfeld einsetzen?
„Firmen-Bullshit“ interessiert Sie nicht?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Fachkräften, die die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten wollen. Sie können Ihr Talent, Ihre Erfahrung und Ihre Ideen in den folgenden Bereichen einbringen:

• Research & Development
• Operations
• Sales
• Technischer Support & Service
• Marketing & Product Management
• Finance & Administration
• IT
• Vertriebsinnendienst & Logistik
• Regulatory & Quality Affairs
• Human Resources

Studierende mit Interesse an einer Bachelor-/Masterarbeit, an einem mehrmonatigen Praktikum oder einer Werksstudententätigkeit sind bei uns herzlich willkommen.

Gesuchte Qualifikationen

Als weltweit agierendes, molekulardiagnostisches Unternehmen sind bei uns viele Berufsbilder vertreten – von der Naturwissenschaftlerin bis zum Versandmitarbeiter.
Wir suchen Personen mit naturwissenschaftlichem, kaufmännischem und technischem Background. Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenanzeigen unter:

https://altona-diagnostics.com/en/career/job-opportunities.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei altona Diagnostics GmbH.

  • Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihren Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung, auf die Sie sich bewerben möchten.

    altona Diagnostics GmbH
    Human Resources

    Mörkenstr. 12
    22767 Hamburg
    040 / 5480676 0
    jobs@altona-diagnostics.com

  • Sie möchten Ihre Expertise bei uns einbringen?
    Dann laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie eine Angabe zur Gehaltsvorstellung und zum gewünschten Startzeitpunkt in unserem Job-Portal bei der jeweiligen Stellenausschreibung hoch.

    https://www.altona-diagnostics.com/en/career/job-oppertunities.html

  • Wir freuen uns über Online-Bewerbungen. Die Bewerbung sollte vorzugsweise über unsere Karriere-Homepage oder den im Job-Portal hinterlegten Link erfolgen.

  • Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, bevorzugen wir zwei Gespräche – getreu dem Motto „Man trifft sich immer zweimal“.

    1. Gespräch

    In einer angenehmen Atmosphäre lernen wir uns gegenseitig kennen.
    Wir tauschen uns zu Ihren bisherigen Erfahrungen aus, stellen die Position mit den entsprechenden Aufgaben und das Unternehmen unsererseits vor.

    2. Gespräch
    Uns ist es wichtig, dass unsere potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen auch das Team und unsere Räumlichkeiten kennenlernen und sich mit der zukünftigen Aufgabe vertraut machen. Dies erfolgt durch ein „Probeschnuppern“ oder eine von uns gestellte Aufgabe. Neben den aufgeführten Punkten ist auch Raum für eine weitere Fragerunde mit allen Beteiligten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das absolut nicht alles und jede Führungskraft schlecht ist. Stellt man sie in einen Kreis und gibt ihnen die Aufgabe wer womit gemeint ist, finden sie es sicher schnell ohne Hilfe heraus.
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Das familiäre Arbeitsklima. Die KollegInnen. Den Standort. Die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen.
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Familiäres Betriebsklima
Flache Hirarchie
Duz-Kulur
Ausbilder
Detaillierten Einblick in die verschiedenen Abteilungen (auf der kaufmännischen Seite)
Standort
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Menschliche und soziale Unternehmensführung sowie professionelle Kollegen begünstigen die Entscheidung bei Altona Diagnostics zu arbeiten.
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Wie in der Überschrift erwähnt waren die Arbeitskollegen allesamt in Ordnung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Erfahrungen mit Altona Diagnostics waren leider sehr negativ, insbesondere in Bezug auf eine bestimmte Führungskraft. Die Firma scheint inkompetente Führungskräfte einzustellen. Eine Führungskraft hat ihre Macht missbraucht, Mitarbeiter von oben herab behandelt und einen ausgeprägten Kontrollzwang ausgeübt. Verbesserungsvorschläge für Arbeitsprozesse wurden konsequent ignoriert.
Über einen längeren Zeitraum wurde ich von dieser Führungskraft schikaniert und gemobbt. Zusätzlich spielte sie gerne Mitarbeiter gegeneinander aus, was das Arbeitsklima weiter verschlechterte. Trotz mehrfacher Beschwerden wurde ihr Verhalten stets verharmlost und es wurde nichts ...
Also wie jetzt öfters erwähnt, die Führungskräfte. Dann auch die Firmenphilosophie ansich. Es muss bei vielen Dingen die selbstverständlich sind und innerhalb von wenigen Minuten geklärt werden könnten, Wochenlang hinterher gefragt werden. Die unten ausgewählten Benefits sind zwar vorhanden aber sind zum Teil mehr Schein als sein. Parkplatz gibts zwar, zumindest an einigen Gebäuden aber da kann man meistens keinen Platz finden oder kann sich ohne das besorgen einer Parkkarte nicht reinstellen. Mitarbeiter Events haben abgenommen. Homeoffice wird nicht nach ...
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Ein zentraler Kritikpunkt war das Gehalt, das von den Mitarbeitern als nicht angemessen betrachtet wurde, besonders im Kontext der gestiegenen Inflation der letzten Jahre. Viele äußerten den Wunsch nach einer gerechteren Entlohnung für ihre Arbeit und Leistung.
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Die Kühlschrankdiskussionen, ich hoffe, die streiten sich nicht immer noch monatlich darüber.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten nach Kompetenz ausgesucht werden und nicht nach dem wer sich zuerst meldet oder die besten Verbindungen hat, anders kann man sich das nicht erklären. Falls es nicht letzteres ist, sollte man vllt die Auswahlprozesse verbessern, denn kompetente und freundliche Leute arbeiten ja in der Firma. Nur in den falschen Positionen.
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Obwohl die Arbeitsatmosphäre größtenteils positiv war, gibt es eindeutige Bereiche, in denen Verbesserungen erforderlich sind, insbesondere hinsichtlich der Kommunikation, der Gehaltsstruktur und der Gleichbehandlung der Mitarbeiter.
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Unternehmensziele und Strategien offener kommunizieren.
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Das Unternehmen sollte die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen, aber auch unter den Abteilungen stärken. Des Weiteren sollten den Arbeitnehmern Chancen geboten werden, sich zu verbessern, weiterzubilden und seine Stärken zu nutzen. Das Gehalt sollte der geleisteten Arbeit angepasst werden, damit Motivation geschaffen wird, gute Arbeit zu leisten und diese auch wertgeschätzt wird.
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Mehr Sozialleistungen (zB Anteil an betr. Altersvorsorge), sonst wenig zu beanstanden. Mehr Gehalt wollen die meisten wahrscheinlich in jedem Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von altona Diagnostics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Frage sollte man in diesem Fall andersrum stellen.
5
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Mitarbeiter sind im Alter durchmischt und mE nach alle „gleich“ zufrieden mit dem Umgang
5
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Bin jünger, aber nichts schlechtes gesehen oder gehört.
5
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Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen ist meines Wissens nach gut. Diese werden für ihre Erfahrung geschätzt.
4
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Hier gibt es keinen Unterschied zwischen älteren oder jüngeren Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von altona Diagnostics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Vom Gehalt her kann man dieses Unternehmen in dieser Branche wirklich niemandem empfehlen.
Nicht bei allen desaströs, aber bei manchen wäre mir fast das Gesicht vom Kopf gerutscht.
1
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Das Gehalt wird den erbrachten Leistungen nicht angepasst. Arbeitest du viel und gut und hast mehrere Nebentätigkeiten und engagierst dich, wird es nicht mit entsprechendem Gehalt belohnt. Du bist auf der gleichen Gehaltsstufe wie ein Kollege / eine Kollegin, die nur das nötigste arbeitet.
Anstrengen lohnt sich also nicht…
1
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Das Gehalt ist insgesamt etwas unter dem Branchendurchschnitt.
3
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Alle bekommen ungefähr das gleiche Gehalt unabhängig von der Leistung und Einsatzbereitschaft. Führt also dazu, dass diejenigen die wenig leisten am besten bei wegkommen. Man bekommt keine Motivation sich mehr zu engagieren, weil bessere Leistungen weder gewürdigt noch durch finanzielle Aufwendungen gefördert werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


altona Diagnostics hat mir den optimalen Berufseinstieg ermöglicht. Ich habe jeden Tag etwas neues gelernt.
5
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Ein paar wenige sind in den Genuss gekommen. Sehr wenige. Mit Glück ne Hand voll oder so.
2
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Es wird einiges an Möglichkeiten geboten, Karrieremöglichkeiten im Besonderen aber aufgrund flacher Hierarchien eher eingeschränkt
4
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Man bekommt alles was man benötigt. Jedoch nur auf Nachfrage. Regelmäßige Workshops wären sehr von Vorteil.
4
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Als Azubi sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung hoch.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • altona Diagnostics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet altona Diagnostics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden altona Diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei altona Diagnostics als eher modern.
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