Interessante Aufgaben, inkompetenter Abteilungsleiter Schade
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach von weiter oben oder von HR-Seite hinterfragen, warum so viele Leute in kurzer Zeit die Abteilung verlassen haben. Ohne drastische Maßnahmen würde ich mich nicht wundern, wenn weitere Kündigungen folgen, und wenn die falschen Leute gehen weiß ich nicht wie das nochmal kompensiert werden könnte, weil nur der Leiter kann nicht ein Team von 6-9 Mitarbeitern einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich musste feststellen, dass vor und während meiner Beschäftigung im Grunde genommen das gesamte Team auf TA-Ebene gekündigt hatte. Die Stimmung war häufig schlecht, bzw. der Workload durch die vielen Neubesetzungen sehr hoch, was zu viel Unmut führte.
Kommunikation
Von der Abteilungsleitung eher negativ, teilweise unstrukturiert zwischen der Leitung und den Stellvertretern, die sehr nah an uns Mitarbeitern waren, auch weil Sie den großteil der Einarbeitung leisteten. Der Leiter war nicht auf dem selben Stockwerk wie wir anderen, hat nach meinem Eindruck mit wenig Überblick aber regelmäßig Micromanagment betrieben, teilweise entgegen der Linie der Stellvertreter.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich für die schweren Zeiten sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Für mich der Hauptgrund die Abteilung verlassen zu haben. Mit zunehmendem Überblick über die Dynamiken machte die Kündigungswelle Sinn für mich. Es war spürbar, dass die Stellvertreter (wohl auch neu in den letzten Jahren, weil zwei vorherige Stellvertreter auch gekündigt hatten) versuchten die in meinen Augen oftmals unfähige Führung des Leiters zu kompensieren. Es wurde von den beiden einiges versucht, aber letztenendes sind sie für mich auch gescheitert, etwas Grundlegendes zu Ändern. Alle guten Ansätze halten nicht, wenn der Leiter offenbar seine Fehler und fehlenden Führungskompetenzen nicht reflektiert. Zeitgleich mit mir hat eine weitere Person entschieden die Abteilung zu verlassen, kann ich gut verstehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und haben mir Spaß gemacht, ich finde es Schade das die Rahmenbedingungen für mich nicht tragbar waren.
Gehalt/Benefits
Etwas Branchenunterschnittlich, und nicht genug die beschriebenen Probleme zu kompensieren.