Job für zwischendurch ohne große Anstrengungen, jedoch nichts auf Dauer
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen, aber auch unter den Abteilungen stärken. Des Weiteren sollten den Arbeitnehmern Chancen geboten werden, sich zu verbessern, weiterzubilden und seine Stärken zu nutzen. Das Gehalt sollte der geleisteten Arbeit angepasst werden, damit Motivation geschaffen wird, gute Arbeit zu leisten und diese auch wertgeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
deine zusätzliche Arbeit wird als selbstverständlich angesehen. Es kommt weder ein Danke noch ein Lob. Machst du das, was von dir erwartet wird, reicht es nicht aus. Es wird immer ein Sündenbock gesucht und in 95% der Fällen bist du es.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Es werden zwar Meetings angesetzt, diese aber kurzfristig abgesagt. Die Eigeninitiative ist wieder gefordert, dir die Informationen selber zu beschaffen, aber bitte zackig, denn am besten solltest du es bereits gestern wissen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste an der ganzen Firma (mit ein paar Ausnahmen, aber die gibt es ja überall ;)). Ohne die netten und hilfsbereiten Kollegen, die für ein Späßchen zu haben sind, wäre die Arbeit nicht aushaltbar.
Work-Life-Balance
Du hast sehr viele Freiheiten und kannst dir deinen Arbeitstag selbst gestalten, solange du zum Feierabend alle deine Aufgaben geschafft hast. Da gehören hin und wieder auch Überstunden zu. Diese kannst du nach Absprache an anderen Tagen abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen einen hin und wieder mit einzubeziehen, bspw. bei der Arbeitsplatzgestaltung.
Das Verhalten ist nicht professionell und beruht eher auf Sympathie dem Arbeitnehmer gegenüber und hängt stark von der eigenen Stimmung ab. Das zeigt einem, dass diese Person ihrem Posten als Vorgesetzte/r nicht gewachsen ist.
Hierbei geht es meist nicht nach Qualifikation für den Job, sondern nach der Dauer, die diese Person bereits im Unternehmen tätig ist. Pädagogische Qualifikationen im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern ist hier echt Mangelwahre.
Wie immer gibt es auch hier wenige Ausnahmen, die ihrem Posten als Vorgesetzte/r gerecht werden und es nur an kleinen Kommunikationsschwierigkeiten mangelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist alles andere als interessant. Sie ist stumpf und einfach zu lernen. Routine eben…
Gut für nebenbei, wenn du studierst oder als Lückenfüller.
Gleichberechtigung
Alle werden, unabhängig ihrer Leistungen, gleich bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern Aufstiegschancen vorhanden sind, gibt es eine kleine Chance aufzusteigen. Da die meisten Posten von vergleichsweise jungen Personen besetzt sind, sind die Aufstiegschancen = 0.
Arbeitsbedingungen
Sind okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Labore allgemein produzieren Unmengen an Plastikmüll…
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird den erbrachten Leistungen nicht angepasst. Arbeitest du viel und gut und hast mehrere Nebentätigkeiten und engagierst dich, wird es nicht mit entsprechendem Gehalt belohnt. Du bist auf der gleichen Gehaltsstufe wie ein Kollege / eine Kollegin, die nur das nötigste arbeitet.
Anstrengen lohnt sich also nicht…
Image
Die Firma verkauft sich besser, kann den Schein aber nicht wahren. das
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich privat weiterbilden, aber hast in der Firma so gut wie keine Aufstiegschancen.