War am Anfang gut, doch tendiert immer mehr in Richtung sehr gut!
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Auftreten.
Mehr Teambuilding Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit ist stets gewährleistet.
Kommunikation
Die Kommunikation durch Geschäftsleitung und Vorgesetzte erfolgt stets Zeitnah und Umfangreich. Lediglich die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Den Charakter des Familienunternehmen spürt man sofort. Bei vielen Kollegen hat man das Gefühl, am selben Strang zu ziehen. Es gibt lediglich hie und da vereinzelte Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Die work-life-balance lässt sich auf Grund der flexiblen Arbeitszeiten nur mit sehr gut bewerten. Auch beim Thema Urlaub, gibt es keinen Vorgesetzten, mit dem man nicht sprechen kann.
Vorgesetztenverhalten
Man hat stets Vertrauen zu den Vorgesetzten. Es kommt nie ein Gefühl von Unnahbarkeit auf. Aber nicht jeder Mensch ist perfekt und es gibt natürlich auch hier noch etwas Potenzial.
Interessante Aufgaben
Gerade in der Logistik gleicht kein Tag dem anderen und jeder setzt eine individuell gestaltete Herangehensweise voraus.
Gleichberechtigung
Wertschätzung der Mitarbeiter wird hier noch wirklich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Mitarbeiter wird hier noch wirklich gelebt.
Arbeitsbedingungen
Es bedarf in einigen Bereichen dringend einer Modernisierung. Allerdings sind solche Maßnahmen auch immer an ein gewisses Budget gebunden und es herrschen keine Unmenschlichen Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird spürbar, Jahr für Jahr immer intensiver Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Thema Gehalt hat sich im laufe der letzten Jahre vieles getan. Unabhängig davon wird das Gehalt immer pünktlich überwiesen und das Unternehmen bietet auch Sozialleistungen an.
Image
Der Auftritt nach außen könnte noch etwas moderner ausfallen.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter der gewillt ist sich zu entwickeln, wird die Chance dafür eingeräumt.