Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Altro Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sollte es der Fall sein, dass kommuniziert wird, dann weiß die Belegschaft meist schon bescheid. Zudem wird dann oft nur per Mail kommuniziert. Persönlich ist es meist nicht der Fall.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ok.
Die Arbeitszeiten sind für den Handel normal. Wenn man mal früher gehen muss oder später kommt, aufgrund von besonderen Ereignissen, dann ist es möglich. Sei es ein Arztbesuch oder die Kinder zur Schule zu bringen, etc..
In Konfliktfällen wird meist stur reagiert. Eine Diskussion wird oft von den Vorgesetzten im Monolog geführt. Wenn man dann dazwischen kommt wird eher abgewunken, weil meist nur die eigene Meinung wichtig ist.
Nachvollziehbar sind die getroffenen Entscheidungen häufig nicht.
Es wird gut miteinander umgegangen. Offene Gespr6sind immer möglich. Es herrscht ein kollegialer Umgang
Das Betriebsklima ist nicht sonderlich positiv. Es gibt viel getuschel und Lob durch vorgesetzte ist auch nicht unbedingt zu erwarten.