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Altro Debolonals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Altro DebolonAltro DebolonAltro Debolon

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,54
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Produkte und Leistung zweier Familienbetriebe

Neben unserem Kerngeschäft - nachhaltige, seit 2012 Vinyl-Bodenbeläge mit phthalatfreien Weichmacher für fast alle gewöhnlichen und auch ungewöhnlichen Bereiche des täglichen Lebens – bietet altro debolon auch Wandverkleidungen für diese.

 Perspektiven für die Zukunft

Durch den Zusammenschluss des 1929 gegründeten Familienbetriebes debolon mit den britischen Familienbetrieb altro, gegründet 1919,  im Jahr 2016 öffneten sich für unsere Produkte neben dem Bereich „Fußboden“ viele weitere Felder.
Unsere Zeichen stehen auf Wachstum. Gesucht werden allen voran Vertriebsmitarbeiter im Außendienst aber auch Quer-, Seiteneinsteiger und Facharbeiter in Bereichen der Produktion, Transport und Verwaltung.

Auch wenn wir 90% unserer Rohstoffe aus einem Umkreis von weniger als 50km beziehen und zurecht sagen können „Made in Dessau“, möchten wir eine „One Billion Company“ werden.

Wir laden Sie jetzt ein, Teil unserer Vision zu werden, denn wir wissen, jeder kann in seinem Bereich dazu beitragen das Ziel zu erreichen und jeder einzelne wird entsprechend gewürdigt.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

130

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Um nachhaltig erfolgreich zu sein, investieren wir in unsere Produkte genau wie in unsere Mitarbeiter.
„Werden Sie ein Teil der Vision 2035“ steht bei uns für die Förderung des Einzelnen, so dass sich jeder Eigenverantwortlich und mit unseren Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten einbringen kann - am Band, im Verkauf, in der Forschung und Entwicklung und allen Stationen dazwischen.

Wir

  • schulen unseren Außendienst in den Bereichen Soft- and Salesskills und im Bezug auf unsere Produkte,
  • veranstalten Führungskräftetrainings mit unseren Senior- und Line-Managern,
  • bieten unseren Mitarbeitern Englischkurse an
  • und Mitarbeiter mit Potential werden indivudell gestärkt.

Unsere jungen Mitarbeiter können am "Young Talents Programm" des FEB teilnehmen, die Kosten werden selbstverständlich übernommen.



Standort

Standorte Inland

Altro Debolon
Ebertallee 209
06846 Dessau-Roßlau

Standorte Ausland

Altro
Works Road
Letchworth Garden City SG6 1NW
Vereinigtes Königreich

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern wird immer auf ein stimmiges Gesamtpaket geachtet.
Ein Team steht gemeinsam für den Erfolg ein, darum ist uns soziale Kompetenz genauso wichtig wie fachliche Qualifikation und Begeisterung für den alltäglich getretenen – den Bodenbelag.



Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Nichts ist authentischer als die Meinung von Mitarbeitern!

Unsere letzte Mitarbeiterbefragung ergab folgendes Bild:

„Den großen Zusammenhalt und familiären Umgang finde ich prima. Die Leute reißen sich das Bein für einen aus, gehen auch mal eine Extrameile für dich. Das macht mir Freude und spornt mich an. Dass viele der Mitarbeiter sogar schon vierzig Jahre im Unternehmen sind, gab dann den Ausschlag, dort zu arbeiten. Das fühlt sich gut an.“


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbung so wie wir - direkt statt kompliziert

Wir legen keine Krawatten ab um Nahbar zu werden – wir hatten nie welche um.

Der einfache Weg ist zumeist der direkte - rufen Sie einfach unseren HR Manager Karsten Schliwa an (Tel.: +49 (340) 6500 206), oder schreiben Sie ihm, bei XING oder einfach eine E-Mail kschliwa@altrodebolon.de

Altro Debolon Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
4,49 Bewerber
4,67 Azubis
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, auch ich als junge Mitarbeiterin werde fair und respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Guter Informationsfluss und regelmäßige Meetings.
Wir Mitarbeiter werden überwiegend in den Entscheidungsprozess mit einbezogen, trotzdem sind manche Entscheidung nicht immer nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt finde ich super, klar gibt es hier und da auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber das gehört dazu.

Interessante Aufgaben

Ich lege mir meinen täglichen Aufgaben so wie ich möchte.

Kommunikation

Abteilungsintern werden alle Informationen ausgetauscht, bereichsübergreifend kann das besser werden. Das Unternehmen informiert zweimal jährlich über die wirtschaftliche Lage.

Gleichberechtigung

Läuft!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Bewerber werden eingestellt und haben die Chance, bei uns aufgenommen zu werden.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe eine Weiterbildung beantragt, mal sehen was passiert....Ich bin aber zuversichtlich!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich und Sozialleistungen werden auch angeboten. Klar, Geld könnte mehr sein aber es ist akzeptabel. Durch die Mitarbeiterrabatte hilft uns die Firma jedoch beim Geld ausgeben zu sparen ;-)

Arbeitsbedingungen

Ich blicke raus ins Grüne, jedoch ist die Geräuschkulisse durch das Be- und Entladen der LKW's manchmal ein kleiner Störfaktor. Dieses Jahr gab es ein neues Terminal und einen zweiten Monitor, aber das Internet könnte schneller sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht will das Unternehmen immer nachhaltiger werden. Die Produkte werden schon auf Basis natürlicher Weichmacher hergestellt.
Und Fair-Trade Kaffee gibt es auch :-)

Work-Life-Balance

Gleitzeit - darauf will ich nicht mehr verzichten!
Das Abbummeln der Überstunden ist spontan möglich.

Image

Das Unternehmen könnte bekannter sein, hier besteht noch Nachholbedarf.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen muss bekannter werden. Die Internetverbindung muss schneller werden.

Pro

Das Miteinander und der Zusammenhalt im Unternehmen.
Die gegenseitige Unterstützung - jeder hilft jedem.

Contra

Bei den Mitarbeiterrabatten ist leider nicht Zalando dabei....mehr aber auch nicht ;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Altro Debolon (ehem. debolon dessauer bodenbeläge GmbH & Co. KG)
  • Stadt
    Dessau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein partnerschaftliches Miteinander, dieses schließt die Muttergesellschaft in UK mit ein.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten ist stets respektvoll und wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Wo Not am Mann ist wird ausnahmslos unterstützt und geholfen. Es macht Freude jeden Tag ins Büro zu kommen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen befindet sich gerade in einer spannenden Umbruchphase. Interessante Projekte und Aufgaben in Vertrieb, Marketing und interkultureller Zusammenarbeit machen den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut. In regelmäßig stattfinden Meetings werden sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter über den Geschäftserfolg, Zielerfüllung, Strategien und Visionen informiert.

Karriere / Weiterbildung

Man legt sehr viel Wert auf die Ressource Mensch. Mitarbeiter werden daher aktiv im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.

Work-Life-Balance

Das Thema Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten gefördert.

Verbesserungsvorschläge

  • Im Bereich der interkulturellen Zusammenarbeit sollte am Thema Kommunikation weiter gearbeitet werden um den Zusammenhalt weiter auszubauen und zu stärken.

Pro

Man legt sehr viel Wert darauf, dass sich Mitarbeiter im Arbeitsumfeld wohl fühlen. Persönlich bin ich in noch keinem Unternehmen so HERZLICH WILLKOMMEN geheißen worden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Altro Debolon
  • Stadt
    Dessau-Roßlau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit ist stets gewährleistet.

Vorgesetztenverhalten

Man hat stets Vertrauen zu den Vorgesetzten. Es kommt nie ein Gefühl von Unnahbarkeit auf. Aber nicht jeder Mensch ist perfekt und es gibt natürlich auch hier noch etwas Potenzial.

Kollegenzusammenhalt

Den Charakter des Familienunternehmen spürt man sofort. Bei vielen Kollegen hat man das Gefühl, am selben Strang zu ziehen. Es gibt lediglich hie und da vereinzelte Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Gerade in der Logistik gleicht kein Tag dem anderen und jeder setzt eine individuell gestaltete Herangehensweise voraus.

Kommunikation

Die Kommunikation durch Geschäftsleitung und Vorgesetzte erfolgt stets Zeitnah und Umfangreich. Lediglich die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Wertschätzung der Mitarbeiter wird hier noch wirklich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung der Mitarbeiter wird hier noch wirklich gelebt.

Karriere / Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter der gewillt ist sich zu entwickeln, wird die Chance dafür eingeräumt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Thema Gehalt hat sich im laufe der letzten Jahre vieles getan. Unabhängig davon wird das Gehalt immer pünktlich überwiesen und das Unternehmen bietet auch Sozialleistungen an.

Arbeitsbedingungen

Es bedarf in einigen Bereichen dringend einer Modernisierung. Allerdings sind solche Maßnahmen auch immer an ein gewisses Budget gebunden und es herrschen keine Unmenschlichen Bedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz wird spürbar, Jahr für Jahr immer intensiver Rücksicht genommen.

Work-Life-Balance

Die work-life-balance lässt sich auf Grund der flexiblen Arbeitszeiten nur mit sehr gut bewerten. Auch beim Thema Urlaub, gibt es keinen Vorgesetzten, mit dem man nicht sprechen kann.

Image

Der Auftritt nach außen könnte noch etwas moderner ausfallen.

Verbesserungsvorschläge

  • Moderneres Auftreten. Mehr Teambuilding Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Altro Debolon
  • Stadt
    Dessau-Roßlau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,54
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Altro Debolon
4,09
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,29
51.944 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen