Altro Deutschland GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
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Wer wir sind
Altro – als Arbeitgeber und Unternehmen
Designed for possibilities. Made for people.
Wer sich gleich zu Anfang so weit aus dem Fenster lehnt, muss auch liefern können. Darum fragen Sie sich zu Recht: Warum dieser Job bei Altro? Ihre künftige Kollegin Sabrina verrät: „Das angenehme Klima unter den Kollegen finde ich prima. Die gehen auch mal eine Extrameile für dich. Als im Vorbereitungskurs für den Ausbilderschein, den ich momentan absolviere, gefragt wurde, wer gerne auf Arbeit geht, habe ich mich direkt gemeldet – und das habe ich wirklich mit gutem Gewissen getan.“
Bodenbeläge sind unser Kerngeschäft. Gegenseitige Wertschätzung ist, was uns im Kern zusammenhält. Die Grundlage für dieses Miteinander haben die Gründer von Altro, bereits 1919 in Letchworth/Großbritannien gelegt - einem in der 3. Generation geführten Familienunternehmen. Den Standort in Dessau gibt es seit 1929. Im Jahr 2016 wurde er Teil der Altro-Familie und ihren Werten. Von Anfang an waren wir davon überzeugt, dass wir ohne Ellenbogen im Job einfach besser arbeiten können: Bei uns ziehen alle an einem Strang – vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Gemeinsam setzen wir uns mit Architekten, Endkunden, Ingenieuren, Designern und Objekteuren rund um den Globus dafür ein, alltägliche Räume mit qualitativ exzellenten Bodenbelägen in Wohlfühlumgebungen zu verwandeln. Mit Erfolg: vor einigen Jahren feierten wir unser 100-jähriges Firmenjubiläum. Seien Sie dabei – als Mensch und Freund an einem unserer Standorte in Dessau oder Letchworth! Wir sind innovationsgetrieben und auf „Miteinander“ gepolt. Wenn Sie Grundkenntnisse in Englisch mitbringen, erleichtert das Ihren Einstieg bei uns. Falls nicht, unterstützen wir Sie gerne beim Erlernen der Sprache.
Perspektiven für die Zukunft
Durch den Zusammenschluss des Familienbetriebes Debolon Dessauer Bodenbeläge mit den britischen Familienbetrieb Altro im Jahr 2016 öffneten sich für unsere Produkte neben den Bereichen Fußboden und Treppenstufen viele weitere Felder.
Unsere Zeichen stehen auf Wachstum und wir setzen auf Nachhaltigkeit. 90% unserer Rohstoffe zur Bodenbelagsproduktion beziehen wir aus Europa.
Wir laden Sie ein, Teil unserer Vision zu werden, denn wir wissen, jeder kann in seinem Bereich dazu beitragen das Ziel zu erreichen und jeder einzelne wird entsprechend gewürdigt.
JETZT BEWERBEN: Ob Vertrieb, Objektberatung oder Verarbeitung – bauen Sie auf unser ganz persönliches Versprechen:
Bei uns dürfen Sie Mensch bleiben, Freund werden und gemeinsam mit uns auf Augenhöhe arbeiten, kommunizieren und weiter wachsen. Besuchen Sie unsere Karriereseite und bewerben Sie sich bei Altro! Karriereseite und Stellenangebote – Altro Deutschland GmbH & Co. KG (karriere-altro.de)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was Altro Deutschland GmbH & Co. KG über Benefits sagt
MITEINANDER MENSCH SEIN: Wir wollen Sie begeistern – mit Benefits wie
· einer mehrwöchigen Einarbeitungszeit,
· fachlichen Schulungen und Softskill-Trainings,
· Work-Life-Balance durch Gleitzeitangebote und den Abbau von Überstunden mit Freizeitausgleich,
· einer bunten Arbeitskultur in einem internationalen Team,
· 40flex Zuschuss, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, etc.,
· dem Dessauer Standort: drittgrößte Stadt in Sachen-Anhalt und Domizil für Design-Verrückte sowie Architekturverliebte sowie
· dem Arbeiten bei einer von kununu ausgezeichneten „Top-Company to Work“.
Ihnen gefällt, Beschäftigter UND Mensch zu sein? Ihr künftiger Kollege Micha beschreibt die Vorteile so: „Unsere Geschäftsleitung und Personalabteilung legt viel Wert darauf, dass wir immer up-to-date und hervorragend ausgebildet sind. Nach meiner Lehrzeit wurde ich deshalb gefragt, ob ich nicht noch einmal die Schulbank drücken wolle. Eine höhere Position für mich stand in Aussicht. Das Angebot, mich zum Meister weiterzubilden, habe ich natürlich angenommen und mich sehr über die Unterstützung meines Betriebs gefreut. Jetzt gibt es noch einen Meister mehr bei Altro.“
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
DESIGNED FOR POSSIBILITIES: Wir sind Erfinder – nicht nur des Sicherheitsbodenbelags.
Wer Veränderungen liebt, passt exakt zu uns. Der Markt und die Kundenbedürfnisse ändern sich – deshalb erfinden wir uns und unsere Arbeit täglich neu. Das sehen Sie zum Beispiel an den Produkten und Leistungen, die wir in den letzten Jahren um ein Vielfaches erweitert haben. Wir verstehen uns nicht nur auf Fußböden, sondern treiben zum Thema „Bodenbelag“ und „Wandverkleidung“ technischen Fortschritt voran: Seit 2012 setzen wir auf phthalatfreie Vinyl-Bodenbeläge aus natürlichen Rohstoffen – wenn möglich aus der Region. Aktuell bieten wir als erster Hersteller einen ohne Klebstoff zu verlegenden Bodenbelag an und starten im Digitaldruck durch. Mit Altro geht es jetzt erst richtig los! Wir machen uns auf, noch internationaler zu werden, vom Vertriebsgebiet bis hin zur Vielfalt unserer Beschäftigten. Was dabei bleibt, ist unser Innovationsdrang und die Atmosphäre eines in dritter Generation geführten Familienunternehmens – und natürlich das Qualitätssiegel „Made in Germany“.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern wird immer auf ein stimmiges Gesamtpaket geachtet.
Ein Team steht gemeinsam für den Erfolg ein, darum ist uns soziale Kompetenz genauso wichtig wie fachliche Qualifikation und Begeisterung für den alltäglich betretenen Bodenbelag.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Altro Deutschland GmbH & Co. KG.
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Corinna Stiepel-Kamal
Personalreferentin
Mail: cstiepel@altro.de
Telefon: +49 (0)340 - 6500 214
Standort
Standorte Inland
Altro Deutschland
Ebertallee 209
06846 Dessau-Roßlau
Standorte Ausland
Altro
Works Road
Letchworth Garden City SG6 1NW
Vereinigtes Königreich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, da unser Unternehmen sehr viele verschiedene Bereiche hat. In meinem Team habe ich jedoch durchweg positive Erfahrungen gemacht:
Schon an meinem ersten Tag wurde ich sehr herzlich und freundlich begrüßt.
Der Anschluss an die Kollegen ging schnell und unkompliziert.
Der Einarbeitungsplan war strukturiert und gut durchdacht.
HR und der Betriebsrat sind engagiert und stehen den Mitarbeitern unterstützend zur Seite.
Es gibt attraktive Corporate Benefits.
Homeoffice (bzw. hier wird es Arbeiten von Zuhause genannt) ...
Der Blick in die Zukunft durch Investitionen
Die offene Hierarchie und die gute Kommunikation nach oben. Die Tür des GF steht eigentlich immer für ein Gespräch offen.
Es wird einem die Freiheit gelassen, Entscheidungen für den eigenen Bereich zu treffen. Fehler dürfen gemacht werden.
Du findest für jedes Problem den Ansprechpartner und es wird sich echt bemüht auch kleine Wehwehchen zu beheben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neben den bereits genannten Verbesserungsvorschlägen gibt es ein paar weitere Punkte:
Wie in fast jedem Unternehmen ist das Budget ein großes, teilweise erstickendes Thema, das Entscheidungen und Entwicklungen oft einschränkt.
Die Kommunikation mit England kann sich ziehen, was manchmal zu Verzögerungen in den Arbeitsprozessen führt.
Diese Aspekte könnten optimiert werden, um Abläufe effizienter und reibungsloser zu gestalten.
Die arroganten Vorgesetzten.
Sicherlich gibt es auch die ein oder andere schlechte Sache! Aber das ist Ansichtssache und wird von jeden individuell betrachtet.
Wirklich schlechtes kann ich persönlich nicht berichten.
Manche Dienstwege zu lang, hin und wieder Kompetenzprobleme. Verbesserungswürdig, aber nicht wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Hier werden nur ein paar Monate Erfahrung in der Firma berücksichtigt.
Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit!
Verstärkt Werbung bei Architekten ä.
Preisgestaltung und Produkte im unteren Preissegment als Erweiterung.
Führungskräfte austauschen. Blender helfen Keinem Unternehmen.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen mehr Benefits anbieten würde, die in vielen anderen Corporates inzwischen Standard sind. Dazu gehören zum Beispiel:
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld – Das zeigt Wertschätzung für die Mitarbeiter und sorgt für finanzielle Entlastung in wichtigen Zeiten.
Mehr Urlaubstage – Eine bessere Work-Life-Balance steigert nicht nur die Motivation, sondern auch die langfristige Bindung an das Unternehmen.
Betriebliche Altersvorsorge – Sicherheit im Alter ist ein wichtiger Faktor für viele Mitarbeiter.
Gesundheitsförderung – Zuschüsse für Fitnessstudios oder ergonomische Arbeitsplätze ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Altro Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ist prinzipiell immer zu verbessern, im Grunde aber ok.
Wir sind ein bunt gemischter Haufen. Männlein, Weiblein, alt und jung. Mit ist nichts bekannt, was in die Kategorie "schlechte Gleichberechtigung
hier gibt es keine Unterschiede
Grundsätzlich in Ordnung, aber insbesondere bei der Besetzung der Führungspositionen mit Frauen gibt es Nachholbedarf.
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Wer sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altro Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer möglich. Interner Aufstieg eher schwer umsetzbar.
Hier garantiert nicht.
Man muss sich beweisen. Dann bekommt man auch seine Möglichkeiten.
Es werden Monats - und Jahresgespräche geführt, in denen der Mitarbeiter seinen Weiterbildungsbedarf anzeigen kann. Oder der Vorgesetzte sieht Potenzial in seinen Mitarbeitern, dann werden den Mitarbeitern Schulungen angeboten. Ausbilder und Meisterausbildungen gehören fast zur Tagesordnung. Wer aufsteigen möchte, bekommt die Chance.
Na ja...auch hier ist einiges fraglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altro Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Altro Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altro Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altro Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.