Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Altro – als Arbeitgeber und Unternehmen
Designed for possibilities. Made for people.
Wer sich gleich zu Anfang so weit aus dem Fenster lehnt, muss auch liefern können. Darum fragen Sie sich zu Recht: Warum dieser Job bei Altro? Ihre künftige Kollegin Sabrina verrät: „Das angenehme Klima unter den Kollegen finde ich prima. Die gehen auch mal eine Extrameile für dich. Als im Vorbereitungskurs für den Ausbilderschein, den ich momentan absolviere, gefragt wurde, wer gerne auf Arbeit geht, habe ich mich direkt gemeldet – und das habe ich wirklich mit gutem Gewissen getan.“
Bodenbeläge sind unser Kerngeschäft. Gegenseitige Wertschätzung ist, was uns im Kern zusammenhält. Die Grundlage für dieses Miteinander haben die Gründer von Altro, bereits 1919 in Letchworth/Großbritannien gelegt - einem in der 3. Generation geführten Familienunternehmen. Den Standort in Dessau gibt es seit 1929. Im Jahr 2016 wurde er Teil der Altro-Familie und ihren Werten. Von Anfang an waren wir davon überzeugt, dass wir ohne Ellenbogen im Job einfach besser arbeiten können: Bei uns ziehen alle an einem Strang – vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Gemeinsam setzen wir uns mit Architekten, Endkunden, Ingenieuren, Designern und Objekteuren rund um den Globus dafür ein, alltägliche Räume mit qualitativ exzellenten Bodenbelägen in Wohlfühlumgebungen zu verwandeln. Mit Erfolg: vor einigen Jahren feierten wir unser 100-jähriges Firmenjubiläum. Seien Sie dabei – als Mensch und Freund an einem unserer Standorte in Dessau oder Letchworth! Wir sind innovationsgetrieben und auf „Miteinander“ gepolt. Wenn Sie Grundkenntnisse in Englisch mitbringen, erleichtert das Ihren Einstieg bei uns. Falls nicht, unterstützen wir Sie gerne beim Erlernen der Sprache.
Durch den Zusammenschluss des Familienbetriebes Debolon Dessauer Bodenbeläge mit den britischen Familienbetrieb Altro im Jahr 2016 öffneten sich für unsere Produkte neben den Bereichen Fußboden und Treppenstufen viele weitere Felder.
Unsere Zeichen stehen auf Wachstum und wir setzen auf Nachhaltigkeit. 90% unserer Rohstoffe zur Bodenbelagsproduktion beziehen wir aus Europa.
Wir laden Sie ein, Teil unserer Vision zu werden, denn wir wissen, jeder kann in seinem Bereich dazu beitragen das Ziel zu erreichen und jeder einzelne wird entsprechend gewürdigt.
JETZT BEWERBEN: Ob Vertrieb, Objektberatung oder Verarbeitung – bauen Sie auf unser ganz persönliches Versprechen:
Bei uns dürfen Sie Mensch bleiben, Freund werden und gemeinsam mit uns auf Augenhöhe arbeiten, kommunizieren und weiter wachsen. Besuchen Sie unsere Karriereseite und bewerben Sie sich bei Altro! Karriereseite und Stellenangebote – Altro Deutschland GmbH & Co. KG (karriere-altro.de)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtMITEINANDER MENSCH SEIN: Wir wollen Sie begeistern – mit Benefits wie
· unserer Arbeitsplatzsicherheit, für die sich unser CEO Richard Kahn als persönliches Anliegen engagiert,
· einer mehrwöchigen Einarbeitungszeit,
· fachlichen Schulungen und Softskill-Trainings,
· Work-Life-Balance durch Gleitzeitangebote und den Abbau von Überstunden mit Freizeitausgleich,
· einer bunten Arbeitskultur in einem internationalen Team,
· einem sehr guten sozialen Engagement über unsere Altro Foundation,
· dem Dessauer Standort: drittgrößte Stadt in Sachen-Anhalt und Domizil für Design-Verrückte sowie Architekturverliebte sowie
· dem Arbeiten bei einer von kununu ausgezeichneten „Top-Company to Work“.
Ihnen gefällt, Beschäftigter UND Mensch zu sein? Ihr künftiger Kollege Micha beschreibt die Vorteile so: „Unsere Geschäftsleitung und Personalabteilung legt viel Wert darauf, dass wir immer up-to-date und hervorragend ausgebildet sind. Nach meiner Lehrzeit wurde ich deshalb gefragt, ob ich nicht noch einmal die Schulbank drücken wolle. Eine höhere Position für mich stand in Aussicht. Das Angebot, mich zum Meister weiterzubilden, habe ich natürlich angenommen und mich sehr über die Unterstützung meines Betriebs gefreut. Jetzt gibt es noch einen Meister mehr bei Altro.“
DESIGNED FOR POSSIBILITIES: Wir sind Erfinder – nicht nur des Sicherheitsbodenbelags.
Wer Veränderungen liebt, passt exakt zu uns. Der Markt und die Kundenbedürfnisse ändern sich – deshalb erfinden wir uns und unsere Arbeit täglich neu. Das sehen Sie zum Beispiel an den Produkten und Leistungen, die wir in den letzten Jahren um ein Vielfaches erweitert haben. Wir verstehen uns nicht nur auf Fußböden, sondern treiben zum Thema „Bodenbelag“ und „Wandverkleidung“ technischen Fortschritt voran: Seit 2012 setzen wir auf phthalatfreie Vinyl-Bodenbeläge aus natürlichen Rohstoffen – wenn möglich aus der Region. Aktuell bieten wir als erster Hersteller einen ohne Klebstoff zu verlegenden Bodenbelag an und starten im Digitaldruck durch. Mit Altro geht es jetzt erst richtig los! Wir machen uns auf, noch internationaler zu werden, vom Vertriebsgebiet bis hin zur Vielfalt unserer Beschäftigten. Was dabei bleibt, ist unser Innovationsdrang und die Atmosphäre eines in dritter Generation geführten Familienunternehmens – und natürlich das Qualitätssiegel „Made in Germany“.
Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern wird immer auf ein stimmiges Gesamtpaket geachtet.
Ein Team steht gemeinsam für den Erfolg ein, darum ist uns soziale Kompetenz genauso wichtig wie fachliche Qualifikation und Begeisterung für den alltäglich betretenen Bodenbelag.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Altro Deutschland GmbH & Co. KG.
Corinna Stiepel-Kamal
Personalreferentin
Mail: cstiepel@altro.de
Telefon: +49 (0)340 - 6500 214
Standorte Inland
Altro Deutschland
Ebertallee 209
06846 Dessau-Roßlau
Standorte Ausland
Altro
Works Road
Letchworth Garden City SG6 1NW
Vereinigtes Königreich
Die besten Bodenprodukte für die professionelle Verlegung.
Es wird einem die Freiheit gelassen, Entscheidungen für den eigenen Bereich zu treffen. Fehler dürfen gemacht werden.
Du findest für jedes Problem den Ansprechpartner und es wird sich echt bemüht auch kleine Wehwehchen zu beheben.
Jeder Mitarbeiter kann sich verwirklichen und seine Verbesserungen immer einbringen
das Umweltbewusstsein
Wirklich schlechtes kann ich persönlich nicht berichten.
Manche Dienstwege zu lang, hin und wieder Kompetenzprobleme. Verbesserungswürdig, aber nicht wirklich schlecht
Sanitär und Ruheräume könnten Mal wieder ein wenig aufgepimpt werden
Wenn man stunden kloppen will genau richtig, leben bleibt auf der strecke, 5 monate urlaubssperre jedes jahr
Tatsächlich habe ich nichts zu bemängeln.
Bisher bin ich mit dem Unternehmen sehr zufrieden und kann nichts negatives sagen.
Es wird immer das Gefühl vermittelt das wir ein gemeinsames Ziel vor Augen haben und dieses auch erreichen können wenn alle an einem Strang ziehen.
Gute Vorgesetzte im Vertrieb.
Gute Produkte
Blick nach vorne mit Entwicklungspotential
Vorschläge werden ernst genommen.
Bei den Firmenfahrzeugen muss die Rate nach oben korrigiert werden
Sehr guter Arbeitgeber. Ich bereue es nicht zu Altro gewechselt zu sein.
Es ist schwierig die Mentalität von verschiedenen Kulturen (UK und Deutschland) unter einen Hut zu bringen. Hier wird aus meiner Sicht schon einiges getan,doch sollte hier noch etwas gearbeitet werden.
Ich wurde sehr herzlich im Team aufgenommen. Für die Einarbeitung wird sich viel Zeit genommen umd für Fragen stehen die Kollegen immer zur Verfügung.
Der am besten bewertete Faktor von Altro Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt. Für die alljährlichen Instandhaltungswochen werden sogar Rentner die dort vor Jahren tätig waren mit einbezogen. Es ist eher andersherum, Kollegen die praktisch ihr ganzes Leben oder sehr lange in der Firma tätig sind, wissen gar nicht wie gut sie es haben.
Ich denke, die älteren Kollegen sind nicht ohne Grund noch da und auch "bereits Rentner" kommen gern mal auf n Schwatz vorbei. Spricht für sich.
Ob Jung oder alt, es werden keine Unterschiede gemacht.
Wir haben auch ältere Kollegen im Team. Habe noch nie etwas negatives gehört, daher gehe ich davon aus, dass das passt.
Älteren und altgedienten Kollegen wird Wertschätzung entgegengebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altro Deutschland ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Regional (auch als Arbeitgeber) noch zu unbekannt. Hier wird zwar dran gearbeitet, geht aber besser.
Das größte Problem im Unternehmen. Positive Energie verstreuen hier nur sehr wenige Leute. Die Außendarstellung und das Image nach außen ist sehr dürftig.
Schlechter ruf
Es wird daran gearbeitet, die Firma bekannter zu machen.
In Dessau ist die Firma bei jungen Menschen so gut wie unbekannt. Ältere Leute kennen die Firma meist noch unter alter Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es werden bei Bedarf Weiterbildungen angeboten und auch finanziert, auch Englischkurse
Man muss sich beweisen. Dann bekommt man auch seine Möglichkeiten.
Es werden Monats - und Jahresgespräche geführt, in denen der Mitarbeiter seinen Weiterbildungsbedarf anzeigen kann. Oder der Vorgesetzte sieht Potenzial in seinen Mitarbeitern, dann werden den Mitarbeitern Schulungen angeboten. Ausbilder und Meisterausbildungen gehören fast zur Tagesordnung. Wer aufsteigen möchte, bekommt die Chance.
Weiterbildungen werden angeboten.
Da ich noch nicht ausgelernt habe kann ich darüber wenig sagen, wobei bei einer guten Ausbildung sowohl firmenintern als auch in der Berufsschule höchstwahrscheinlich gute Chancen bestehen
